審計經(jīng)理的基本職責(三篇)_第1頁
審計經(jīng)理的基本職責(三篇)_第2頁
審計經(jīng)理的基本職責(三篇)_第3頁
審計經(jīng)理的基本職責(三篇)_第4頁
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文檔簡介

第1頁共1頁審計經(jīng)理的基本職責職責1、按照年度審計計劃開展各類審計工作;2、完成審計報告的擬稿;3、實施審計整改;4、做好審計資料的整理歸檔。任職要求1、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī),掌握財會稅收政策及審計程序;2、本科及以上學歷,財務(wù)或?qū)徲媽I(yè)優(yōu)先,有會計中級職稱;3、年齡____歲左右,有____年以上財務(wù)或內(nèi)審工作經(jīng)歷,有事務(wù)所工作經(jīng)驗更佳;4、溝通能力強,合作意識強,務(wù)實肯干,有較強的事業(yè)心和責任感。審計經(jīng)理的基本職責(二)職責:1、制定審計計劃,按照要求推行實施各類審計;2、建立與完善公司各系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度與流程,梳理風險清單,建立風險體系,以確保符合內(nèi)外部對于內(nèi)部控制的管理需求;3、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,優(yōu)化公司內(nèi)控流程、政策、方法以及執(zhí)行標準;4、日常監(jiān)督各部門、各項目公司內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性;5、負責起草內(nèi)部審計報告,客觀公正的反映、評價被審計部門的情況并提出建設(shè)性建議和處理意見;6、負責審計結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作;7、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通;8、負責審計資料和檔案的歸檔、保管和保密工作。任職要求:1、有公司全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗三年以上;2、會計、財務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;4、具備注冊會計師CPA,或內(nèi)審師CIA證書優(yōu)先;5、熟悉內(nèi)部審計工作流程,了解現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制及相關(guān)運作流程;6、為人正直、責任心強、作風嚴謹、邏輯思維強。審計經(jīng)理的基本職責(三)職責:1、審計監(jiān)督(1)協(xié)助編制審計年度計劃;(2)組織人員開展審計項目,開展內(nèi)部審計:(3)組織開展大型年度審計項目;(4)獨立開展舞弊調(diào)查。2、審計整改獨立組織推進審計整改工作,督導被審計單位及時完成整改事項,及時向上級分析匯報整改工作。3、咨詢服務(wù)(1)組織人員對內(nèi)部客戶提出有價值的信息和建議,以實現(xiàn)公司的總體目標;(2)參與組織部門人員提出在經(jīng)營管理、財務(wù)管控等流程與制度方面的改進建議,推進合規(guī)化建設(shè);(3)對各審計分部提交的重點、難點工作項目進行專業(yè)指導。4、部門管理(1)協(xié)助部門負責人確定部門的管理目標,制定部門員工考核方案和考核指標;(2)參與制定部門團隊建設(shè)與員工發(fā)展方案,促進部門成員成長發(fā)展;(3)協(xié)助部門負責人實施部門預算費用管理。任職資格:1、本科及以上學歷,財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè);2、____年以上審計類或財經(jīng)類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或上市公司審計管理經(jīng)驗;3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;計算機應用熟練,熟悉財務(wù)軟件;4

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