醫(yī)院耳鼻喉科服務(wù)管理制度

醫(yī)院耳鼻喉科服務(wù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的訂立旨在規(guī)范醫(yī)院耳鼻喉科的服務(wù)管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量，確?；颊叩陌踩蜐M意度。本規(guī)章制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定，具有管束力。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院耳鼻喉科的全體醫(yī)務(wù)人員和工作人員，以及在該科室接受診療的患者。第三條術(shù)語定義耳鼻喉科：醫(yī)院的一個(gè)?？疲匾?fù)責(zé)耳鼻喉疾病的診斷、治療和病愈工作。患者：指在醫(yī)院耳鼻喉科接受治療、檢查和咨詢的個(gè)人。第二章服務(wù)準(zhǔn)則第四條服務(wù)宗旨以患者為中心，供應(yīng)全面、優(yōu)質(zhì)、安全的耳鼻喉醫(yī)療健康服務(wù)。敬重患者的隱私權(quán)，保護(hù)患者的個(gè)人信息安全。嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)醫(yī)療秩序和正常醫(yī)療秩序。第五條服務(wù)流程患者預(yù)約：患者可以通過電話、網(wǎng)上平臺(tái)等方式預(yù)約就診，醫(yī)院接到預(yù)約后應(yīng)及時(shí)布置。就診登記：患者到達(dá)醫(yī)院后，前臺(tái)工作人員進(jìn)行就診登記，核對(duì)患者個(gè)人信息和醫(yī)保信息。等待布置：依據(jù)醫(yī)生的工作情況和患者的病情，科室工作人員合理布置就診次序和時(shí)間。診療過程：醫(yī)生依據(jù)患者的病情進(jìn)行認(rèn)真詢問、檢查和診斷，并訂立個(gè)性化的治療方案。醫(yī)療記錄：醫(yī)生依據(jù)診療過程進(jìn)行記錄，包含病歷、檢查報(bào)告、處方等。記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并及時(shí)歸檔。結(jié)算退費(fèi)：患者完成就診后，依據(jù)醫(yī)保政策進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，并及時(shí)退還多余費(fèi)用。第六條服務(wù)要求誠信守約：醫(yī)務(wù)人員要守信執(zhí)業(yè)，保持良好的職業(yè)操守，不得有違反醫(yī)療倫理和道德的行為。專業(yè)技術(shù)：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，不絕提升本身的專業(yè)水平。溝通清楚：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以清楚、準(zhǔn)確的語言向患者解釋疾病情況、診療方案和注意事項(xiàng)，耐性解答患者的疑問。安全保障：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守消毒、無菌操作等醫(yī)療安全規(guī)范，確?；颊叩陌踩€(gè)人隱私：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)患者的個(gè)人隱私，不得泄露患者的信息。第三章投訴處理第七條投訴途徑患者有權(quán)通過書面或口頭方式向耳鼻喉科投訴。醫(yī)院設(shè)立投訴專區(qū)，接受患者的投訴，投訴要求必需詳實(shí)、真實(shí)，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。第八條投訴處理程序投訴受理：醫(yī)院會(huì)對(duì)投訴進(jìn)行認(rèn)真的受理，核實(shí)投訴內(nèi)容和相關(guān)情況。調(diào)查取證：醫(yī)院將組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證，了解投訴的真實(shí)情況。處理結(jié)果：醫(yī)院將依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行合理的處理，并及時(shí)告知患者處理結(jié)果。第九條投訴保密醫(yī)院對(duì)患者的投訴信息保密，除非經(jīng)患者同意或法律法規(guī)規(guī)定外，不得隨便泄露。第四章質(zhì)量管理第十條收費(fèi)合理醫(yī)院耳鼻喉科的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，不得損害患者的利益。第十一條質(zhì)量監(jiān)控醫(yī)院將建立耳鼻喉科的質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量評(píng)估和外部的專家評(píng)審。醫(yī)院將依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提升耳鼻喉科的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。第十二條不良事件報(bào)告醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照不良事件報(bào)告制度執(zhí)行，對(duì)發(fā)生在診療過程中的不良事件及時(shí)報(bào)告和處理。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)追蹤和分析不良事件的原因，并采取措施防止仿佛事件再次發(fā)生。第五章附則第十三條組織機(jī)構(gòu)醫(yī)院耳鼻喉科設(shè)有科主任、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護(hù)士和其他相關(guān)工作人員，各職責(zé)相互搭配，共同履行服務(wù)管理職責(zé)。第十四條績效考核醫(yī)院將依據(jù)耳鼻喉科的服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全、患者滿意度等指標(biāo)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行績效考核，不絕激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員提高服務(wù)質(zhì)量。第十五條法律責(zé)任醫(yī)務(wù)人員如違反本規(guī)章制度的規(guī)定，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第十六條附加條款本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，醫(yī)院有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)。第十七條生效日期本規(guī)章制度自公布之日起生