甜品店專賣店勞動(dòng)合同

甜品店專賣店勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)者義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型及期限1.本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)）。2.本勞動(dòng)合同的期限為：__________年（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________（全日制員工按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作；兼職員工按照甲方安排的工作時(shí)間工作；實(shí)習(xí)員工按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間工作）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元（人民幣，下同）。2.乙方的工資支付方式為：__________（每月/每季度/每年支付一次）。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除合同的，應(yīng)書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)予以賠償。3.乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)予以賠償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方福利待遇說明8.甲方經(jīng)營狀況證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方未按時(shí)履行勞動(dòng)者義務(wù)，遲到、早退、曠工等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或辭職。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.全日制：按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作的勞動(dòng)合同。5.兼職：按照甲方安排的工作時(shí)間工作的勞動(dòng)合同。6.實(shí)習(xí)：按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間工作的勞動(dòng)合同。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：立即與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方擅自離崗或辭職。解決辦法：了解原因，如乙方符合合同約定的離崗或辭職條件，應(yīng)予以批準(zhǔn)。如乙方違反合同約定，可以要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方的指導(dǎo)下履行勞動(dòng)者義務(wù)。2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇，