新聞編輯員工合同樣本

新聞編輯員工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事新聞編輯工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前一個(gè)月通知乙方解除合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為每月__日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方如能勝任工作，甲乙雙方同意自合同簽訂之日起，每__個(gè)月進(jìn)行一次工資調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方承認(rèn)所有職務(wù)作品屬于甲方，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式使用或披露職務(wù)作品。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的新聞編輯工作規(guī)程4.乙方的工作成果樣品5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方提供的福利政策文件7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單8.乙方職務(wù)作品樣本9.甲方解除或終止合同的書面通知10.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或失職行為3.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)5.甲方未按約定提供乙方休假待遇及福利6.甲方違法解除或終止合同7.甲方未按約定提供必要的工作條件和資源三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方未按時(shí)完成任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)調(diào)整工作分配或提供必要幫助。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，評(píng)估損失，并向乙方追究法律責(zé)任。4.甲方未支付工資或福利：甲方應(yīng)立即支付欠款，并按照約定補(bǔ)發(fā)未支付的部分。5.合同糾紛：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新聞編輯員工2.乙方應(yīng)聘新聞編輯職位3.雙方協(xié)商確定合同條款4.雙方簽訂勞動(dòng)