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泰安市體育用品勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):泰安市體育用品有限公司地址:泰安市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話:X乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________性別:_______身份證號(hào)碼:____________聯(lián)系電話:____________住址:____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要,可以提前解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)_______,主要職責(zé)是________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月,試用期間工資為人民幣_(tái)___元。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。第七條培訓(xùn)與晉升7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和自身發(fā)展,為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):泰安市體育用品有限公司乙方(勞動(dòng)者):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響5.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未提前提出書(shū)面申請(qǐng)6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的,為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,甲方如何解除勞動(dòng)合同?解決辦法:甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方如何維護(hù)自身權(quán)益?解決辦法:甲方可以依法向人民法院提起訴訟,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題:乙方提前解除勞動(dòng)合同,未提前提出書(shū)面申請(qǐng),如何處理?解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方如何維護(hù)自身權(quán)益?解決辦法:乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴,要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.泰安市體育用品有限公司與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.泰安市體育用品有限

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