勞資專管員聘用合同

勞資專管員聘用合同甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項確定本合同期限。（一）固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。（二）無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作為期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX工作完成時止，并以XXXX為工作完成標志。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意按甲方工作需要在_______從事勞資專管員崗位（工種）工作，具體崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。（二）乙方的工作地點為_______，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方執(zhí)行的工時制度。三、工作時間和休息休假（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。（三）甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。七、合同變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動合同的責任（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2.甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2.嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，損害甲方利益的；3.乙方違反本合同和保密協(xié)議（競業(yè)限制協(xié)議）約定的，除賠償甲方的直接經(jīng)濟損失以外，甲方可以要求乙方承擔違約金或賠償金，違約金或賠償金的標準按法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他（一）本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：（勞資專管員聘用合同（1）甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人）：_______身份證號碼：_______甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期。試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作XX小時，每天工作XX小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1.根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年勞資專管員聘用合同（2）甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任勞資專管員崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的崗位職責確定，并可依甲方規(guī)定的崗位調(diào)整制度調(diào)整乙方所在的崗位。2.乙方的工作地點為_______。甲方可根據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度對乙方執(zhí)行不定時或綜合計算工時工作制。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定員工工時、休息和休假制度，乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為人民幣_______元。2.乙方在試用期期間的月工資為人民幣_______元。3.甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方承擔部分由甲方負責代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供必須的安全生產(chǎn)防護用具用品。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方聲譽和利益。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、教育。八、保密條款乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，并承諾在聘用期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密。九、合同解除和終止1.甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。十、違約責任甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同，一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依法承擔賠償責任。十一、爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、其他事項本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：_______XXXX年XX月XX日勞資專管員聘用合同（3）勞資專管員聘用合同甲方（雇主）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（雇員）：姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自_______。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事勞資專管員工作。2.乙方的主要工作職責包括：_______。三、工作時間和休息休假1.甲方按照國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度安排乙方的工作和休息。2.如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費或安排補休。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元。2.甲方每月_______支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期。六、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的信息。2.在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。八、違約責任1.如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因乙方違反保密和競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。九、爭議解決如甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日勞資專管員聘用合同（4）勞資專管員聘用合同甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)聘用乙方為勞資專管員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、認真、負責地完成勞資專管員的各項工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間、休息休假應(yīng)符合國家的有關(guān)規(guī)定，以及甲方的具體規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定權(quán)利。三、薪資待遇與福利1.甲方按照國家規(guī)定和公司的薪酬制度，向乙方支付工資。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或用于個人或第三方謀取利益。2.乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位兼職或任職。五、合同的變更、解除與終止1.本合同的變更、解除與終止應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。六、違約責任1.若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.具體的違約責任及賠償方式，應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)的規(guī)定確定。七、爭議解決如雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________勞資專管員聘用合同（5）勞資專管員聘用合同甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方勞資專管員一職達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點擔任勞資專管員，負責處理與勞動關(guān)系、薪酬福利、社會保險等相關(guān)事務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保工作的順利進行。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間、休息休假按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假等權(quán)益。三、薪酬與福利1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額按照甲方薪酬制度確定。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。2.乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同期限與解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______。2.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除本合同。3.任何一方違反本合同約定，對方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。六、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等