養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼實(shí)施細(xì)則

—2—養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼根據(jù)**，為健全我縣基本養(yǎng)老服務(wù)體系，加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，提高養(yǎng)老護(hù)理人員待遇水平，奮力打造“武優(yōu)康養(yǎng)”幸福頤養(yǎng)品牌，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本細(xì)則。經(jīng)縣民政部門備案或?qū)徍舜_認(rèn)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中實(shí)際從事一線養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員（行政、事業(yè)編制人員和政府購買社工服務(wù)崗位人員除外），且同時滿足以下條件：（一）本人與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，或簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的，或簽訂勞務(wù)協(xié)議（超過國家法定退休年齡）的；可在“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”或“浙里康養(yǎng)系統(tǒng)”查（三）“浙里康養(yǎng)”系統(tǒng)每月統(tǒng)計(jì)顯示實(shí)際在崗天數(shù)符合省定（四）按要求完成養(yǎng)老護(hù)理員繼續(xù)教育，其中初次上崗的完成崗前培訓(xùn)，其他養(yǎng)老護(hù)理員通過護(hù)理學(xué)堂、護(hù)理員培訓(xùn)等方式線上線下接受繼續(xù)教育培訓(xùn)每季度總學(xué)時不少于60分鐘；（五）申請補(bǔ)助發(fā)放區(qū)間所對應(yīng)的年度未發(fā)生責(zé)任事故和違反職業(yè)道德等情況。對符合補(bǔ)助條件的持證養(yǎng)老護(hù)理員，按照初級（五級）、中不同等級給予每月200元、300元、400元、500元、800元的特—3—殊崗位津貼，自連續(xù)上崗滿6個月的次月起開始計(jì)算（本辦法出臺前已連續(xù)上崗滿6個月以上的，從實(shí)施生效當(dāng)月開始計(jì)算）。申請人如獲得技能等級提升的，分段補(bǔ)助，取得新證書次月開始按高等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如脫離養(yǎng)老護(hù)理崗位工作，從脫離崗位當(dāng)月起停止發(fā)放；如從原本縣內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)離職前往其他養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作，工作時間未中斷的，可持續(xù)享受特殊崗位津貼，否則享受特殊崗位津貼工作時間須重新計(jì)算。養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請，并提供能等級證書（資格證書）復(fù)印件、繼續(xù)教育（培訓(xùn)）證明資料、勞動合同及社保繳納或勞務(wù)（派遣）協(xié)議復(fù)印件、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)登記證書副本復(fù)印件等材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級居家養(yǎng)老服務(wù)中心需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核簽字，再交由縣民政局審核。申請時間為每季度首月10日前提交上一季度的補(bǔ)貼申請，因故未申請的，未申請時段不予補(bǔ)發(fā)?？h民政部門對各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的材料進(jìn)行審核，確定享受標(biāo)準(zhǔn)及享受月份。各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及津貼享受對象對所提供的材料真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。—4—對符合條件擬發(fā)放津貼對象，按照信息公開原則在政府或部門網(wǎng)站上公示七天。公示期間有異議的，民政部門應(yīng)在10個工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)處理。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，申請不符合條件的，不予補(bǔ)貼并告知申請人；公示期間無異議或經(jīng)調(diào)查核實(shí)異議不成立的，進(jìn)入發(fā)放環(huán)節(jié)。養(yǎng)老護(hù)理特殊崗位津貼由民政部門通過民政資金統(tǒng)發(fā)監(jiān)管平臺（浙里基財智控應(yīng)用平臺）直接發(fā)放到各養(yǎng)老護(hù)理員本人市民卡賬戶。四、經(jīng)費(fèi)保障和監(jiān)管（一）養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼所需資金由縣財政承擔(dān)，列入年度財政預(yù)算，給予足額保障。津貼補(bǔ)助對象與縣“武川技能人才”政府津貼政策有重復(fù)、交叉的，按照“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則執(zhí)行。（二）縣民政、財政部門應(yīng)加強(qiáng)資金管理監(jiān)督，提高使用績發(fā)放等情況，應(yīng)當(dāng)通過數(shù)字化平臺、臺賬核查、實(shí)地抽檢等方式加強(qiáng)監(jiān)管。（三）一旦發(fā)現(xiàn)查實(shí)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員有弄虛作假、虛報冒領(lǐng)、騙取津貼等違法違紀(jì)行為，應(yīng)取消補(bǔ)貼資格，依法追回資金，列入養(yǎng)老服務(wù)市場失信聯(lián)合懲戒對象名單，從發(fā)現(xiàn)當(dāng)月起2年內(nèi)不得申請?zhí)厥鈲徫唤蛸N并追究相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。（四）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主動做好養(yǎng)老護(hù)理員崗位津貼申報，不得將養(yǎng)老護(hù)理員崗位津貼補(bǔ)貼折抵本機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員薪酬待遇。對發(fā)現(xiàn)有抵扣養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員原有工資福利待遇情況的，責(zé)令限期整改，并從當(dāng)年起三年內(nèi)取消該機(jī)構(gòu)申報各項(xiàng)獎勵和項(xiàng)目資格。本細(xì)則自2024年6月1日起施行，有效期三年。本細(xì)則由縣民政局、縣財政局負(fù)責(zé)解釋。附件：1．養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)信用承諾書（模板）2．個人誠信承諾書（模板）3．**縣養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼申報名冊（模板）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)信用承諾書（模板）依據(jù)《**縣養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，本機(jī)構(gòu)年月日提交的養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼申報材料，均真實(shí)準(zhǔn)確，符合政策規(guī)定要求。如有弄虛作假，本機(jī)構(gòu)愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)退回違規(guī)領(lǐng)取的補(bǔ)助資金。負(fù)責(zé)人（簽名）:養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（蓋章）個人誠信承諾書（模板）**縣民政局：本人（姓名：，性別：，身份證號已知悉《**縣養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼實(shí)施細(xì)則（試行）》，并按要求提交相關(guān)證明材料。本人知曉誠信缺失或違反相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重后果，鄭重承諾如從事崗位工作已滿年月，目前仍在該單位從事養(yǎng)老護(hù)理工作。2．本人提供的證明材料真實(shí)有效。如有弄虛作假，愿退回全部補(bǔ)貼資金，2年內(nèi)不再享受**縣養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼資格，有關(guān)部門將失信情況通報征信管理部門，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。）：序號姓名身份證號工作勞動合同遣)協(xié)議]起止年月養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(元/人/