2024版聘用會(huì)計(jì)人員合同

2024版聘用會(huì)計(jì)人員合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：________________

地址：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，需要聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作；乙方愿意應(yīng)聘該職位，并提供專業(yè)服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方會(huì)計(jì)人員，主要負(fù)責(zé)：

（1）日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證審核、賬簿登記等工作；

（2）定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為甲方提供決策依據(jù)；

（3）協(xié)助甲方完成年度審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)等工作；

（4）其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。第二條聘用期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付工資。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。

4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條保密條款

5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決

7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度

5.財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程

6.保密協(xié)議

7.工作交接清單

8.甲方銀行賬戶信息

9.乙方社保公積金繳納證明

10.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。

3.乙方遲延履行、不履行或不完全履行合同約定的義務(wù)。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。

6.甲方單方面解除合同，未經(jīng)乙方同意變更合同內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。

解決辦法：及時(shí)溝通，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時(shí)甲方可解除合同。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)訴諸法律手段。

3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，逾期支付應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.問題：合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，需要聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)人員。

2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意應(yīng)聘甲方會(huì)計(jì)人員職位。

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