工程部技術(shù)員聘用合同協(xié)議書(2024版)

工程部技術(shù)員聘用合同協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工程部技術(shù)員崗位的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方工程部技術(shù)員，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、施工方案制定、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，可續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.乙方體檢報(bào)告

5.保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策

8.甲方勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，違反保密協(xié)議。

2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊。

3.甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。

4.雙方未能就合同解除或終止達(dá)成一致，提前通知不足或未通知。

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.保密協(xié)議：約定乙方在聘用期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

5.公積金：國家為職工提供的住房儲(chǔ)備金，由用人單位和職工共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個(gè)人原因無法提供身份、學(xué)歷等證明文件。

解決辦法：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)交相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方在聘用期間泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、福利，否則乙方有權(quán)解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件和保護(hù)。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工程項(xiàng)目技術(shù)支持、施