2024版人力資源合同范文

2024版人力資源合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方在勞動合同期限內(nèi)建立勞動關(guān)系的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并符合甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付周期、支付方式領(lǐng)取勞動報酬。3.3乙方同意在法定工作時間內(nèi)，按照甲方的要求提供勞動。第四條工作時間與休息休假4.1甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。第六條保險福利6.1甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、子女教育等方面。第七條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。7.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。8.2甲方因客觀原因需要變更勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟補償9.1甲乙雙方同意，依法解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)如實提供與勞動合同有關(guān)的個人信息。11.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.3甲乙雙方在履行一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同書8.勞動者的個人信息表9.勞動者的工作經(jīng)歷證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方未提出異議。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方未提出異議。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方未提出異議。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方未如實提供與勞動合同有關(guān)的個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老、死等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟補償：依法解除或終止勞動合同，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險行政部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能勝任，可依法解除勞動合同。5.問題：乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。6.問題：乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。7.問題：乙方未如實提供與勞動合同有關(guān)的個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方不改正，可依法解除