泰安市電子商務勞動合同模板

泰安市電子商務勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：泰安市電子商務有限公司地址：泰安市區(qū)路號聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作崗位及職責1.乙方在甲方的工作崗位為：________________________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日前準時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按約定時間繳納個人應承擔的部分。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的待遇。4.乙方因病或非因公受傷，甲方按照醫(yī)療保險相關規(guī)定承擔相應待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，無論書面或口頭，均應予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本勞動合同。4.乙方合同期內(nèi)累計曠工超過十天或一年內(nèi)累計曠工超過二十天，甲方有權解除本勞動合同。5.乙方合同期內(nèi)嚴重違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除本勞動合同。6.合同期滿，如雙方未書面續(xù)約，本勞動合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：泰安市電子商務有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.住房公積金登記證復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責，造成重大損失3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等4.乙方累計曠工超過規(guī)定天數(shù)5.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)6.甲方未按時足額支付乙方工資及各項待遇7.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金等8.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間范圍內(nèi)提供勞動的時間。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的時間。4.工資：勞動者提供勞動所得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，依法設立的一種長期住房儲金。7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗或按照合同約定辦理離職手續(xù)，必要時依法解除勞動合同。2.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責，造成重大損失解決辦法：對乙方進行嚴肅的批評教育，要求其改正錯誤，賠償損失，情節(jié)嚴重者依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等解決辦法：與乙方進行溝通，要求其立即停止泄露行為，依法承擔違約責任，必要時依法解除勞動合同。4.乙方累計曠工超過規(guī)定天數(shù)解決辦法：與乙方進行溝通，要求其改正錯誤，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)的，依法解除勞動合同。5.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)解決辦法：依法解除勞動合同，并向有關部門報告。6.甲方未按時足額支付乙方工資及各項待遇解決辦法：及時支付乙方工資及各項待遇，并向乙方道歉。7.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金等解決辦法：及時為乙方繳納社會保險、住房公積金，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.泰安市電子商務有限公司與新入職員工簽訂勞動合同2.泰安市電子商務有限公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同3.泰安市電子