電子科技行業(yè)職業(yè)介紹合同范本

電子科技行業(yè)職業(yè)介紹合同范本合同編號：__________注冊地址：________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________注冊地址：________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其推薦合適的人才。1.2乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的招聘條件，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。1.3乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并確保人才了解甲方的企業(yè)情況及招聘職位的要求。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2甲方支付中介服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供人才推薦服務(wù)。2.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第四條合同的解除和終止（1）乙方未按約定提供服務(wù)；（2）乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求；（3）乙方違反保密約定；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。4.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并退還已收取的費(fèi)用（如有）。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.甲方注冊地址證明文件2.甲方法定代表人身份證明文件3.甲方聯(lián)系電話及電子郵箱證明文件4.乙方注冊地址證明文件5.乙方法定代表人身份證明文件6.乙方聯(lián)系電話及電子郵箱證明文件7.人才推薦記錄8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證9.保密協(xié)議10.合同解除或終止證明文件11.法律訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，視為違約。2.乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求，視為違約。3.乙方違反保密約定，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電子科技行業(yè)企業(yè)，需招聘相關(guān)人員的一方。2.乙方：指專業(yè)人力資源中介機(jī)構(gòu)，為甲方提供職業(yè)介紹服務(wù)的一方。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供職業(yè)介紹服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.保密約定：指雙方在合同履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方要求：乙方重新推薦，直至滿足甲方要求。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)：甲方催促乙方履行合同，必要時(shí)可追究違約責(zé)任。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，避免違約。4.保密信息泄露：雙方均可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可訴諸法律。5.合同解除或終止：按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，退還已收取的費(fèi)用（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子科技行業(yè)企業(yè)，需招聘相關(guān)人員。2.乙方為專業(yè)人力資源中介機(jī)構(gòu)，愿為甲方提供職業(yè)介紹服務(wù)。3.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才推薦服務(wù)。4.