旅游度假行業(yè)勞動合同模板

旅游度假行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止勞動合同，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體構(gòu)成及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午____時至下午____時；（2）周末：上午____時至下午____時。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假，根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用按國家規(guī)定的比例分別承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方，并支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明8.勞動爭議仲裁申請書9.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以認(rèn)定乙方違約。2.乙方未按照約定時間到崗，或者未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，甲方可以認(rèn)定乙方違約。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露或者擅自使用甲方商業(yè)秘密的，甲方可以認(rèn)定乙方違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或者未按照約定支付乙方社會保險費(fèi)用的，乙方可以認(rèn)定甲方違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方可以認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：解決辦法：與乙方聯(lián)系，了解原因，如乙方無合理理由，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并為其申報工傷。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可申請勞動仲裁。4.甲方變更勞動合同內(nèi)容：解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.發(fā)生勞動爭議：解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再申請勞動仲裁