巴基斯坦語勞動(dòng)合同范本

巴基斯坦語勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________一、合同方信息1.1甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________1.2乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約__________年。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方任職，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場(chǎng)行情調(diào)整乙方的薪酬。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，分別為：周一至周五，__________時(shí)至__________時(shí)；周六，__________時(shí)至__________時(shí)。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照巴基斯坦相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。七、保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更、解除與終止，應(yīng)遵循巴基斯坦相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度。8.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)予以配合。8.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.4本合同期滿或者雙方同意終止本合同的，本合同即行終止。九、爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向__________人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：__________年__________月__________日乙方（Employee）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同模板8.甲方公司規(guī)章制度9.巴基斯坦勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、拖欠支付等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方單方面變更乙方崗位、工作內(nèi)容等，且未與乙方協(xié)商一致。5.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.乙方未按照本合同約定提前解除合同或違反勞動(dòng)合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被甲方雇傭的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定期限內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以保障勞動(dòng)者的人身安全和工作健康。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或拖欠支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，乙方可以立即向甲方提出書面抗議，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.崗位變更問題：如甲方單方面變更乙方崗位、工作內(nèi)容等，且未與乙方協(xié)商一致，乙方可以拒絕執(zhí)行，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于巴基斯坦境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體