建筑公司勞動合同特色版

建筑公司勞動合同特色版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據生產經營需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，到規(guī)定的崗位和工作地點工作。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。第五條培訓與晉升5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。5.2甲方應根據乙方的表現和能力，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣：__________元。7.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金人民幣：__________元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除證明6.保密協議7.培訓記錄8.晉升審批表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，或未支付違約金。2.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.甲方違法解除勞動合同，未支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。3.賠償金：因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔的賠償責任。4.保密義務：當事人對其在合同過程中知曉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方合法權益。4.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失。5.問題：甲方違法解除勞動合同，未支付賠償金。解決辦法：乙方有權依法申請勞動仲裁，要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.建筑公司招聘員工，明確雙方權利和義