2024版派遣雇傭勞務合同

2024版派遣雇傭勞務合同合同編號：__________合同各方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，丙方為甲方員工，甲乙雙方為共同促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意將丙方派遣至乙方工作，派遣崗位為：__________。2.丙方在乙方的工作內(nèi)容為：__________。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為：__________年。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、派遣費用1.乙方應支付丙方的工資為：__________元/月。2.乙方應承擔的社會保險費用為：__________元/月。3.乙方應承擔的公積金費用為：__________元/月。4.甲方應按照約定向乙方開具相關發(fā)票。四、派遣員工的管理與培訓1.乙方應對丙方進行必要的培訓，確保丙方能勝任工作崗位。2.乙方應建立健全丙方的勞動紀律和考核制度，對丙方進行定期考核。3.乙方應按時足額支付丙方的工資及各項社會保險、公積金等費用。五、派遣員工的權(quán)益保障1.丙方在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的權(quán)益。2.丙方在乙方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。3.丙方在乙方工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等，按國家相關規(guī)定處理。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應友好協(xié)商解決。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自各方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.社會保險繳費證明復印件7.公積金繳費證明復印件8.甲方與丙方簽訂的勞動合同復印件9.乙方與丙方簽訂的崗位職責說明書復印件10.甲方、乙方、丙方的授權(quán)委托書復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間派遣丙方至乙方工作，或派遣的丙方不符合約定條件，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定時間支付丙方的工資、社會保險、公積金等費用，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定提供培訓或未建立健全丙方的勞動紀律和考核制度，構(gòu)成違約。4.丙方未按照約定遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，根據(jù)本合同，甲方為派遣單位。2.接收單位：指合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，根據(jù)本合同，乙方為接收單位。3.派遣員工：指甲方員工，根據(jù)本合同，丙方為派遣員工。4.派遣崗位：指乙方提供的丙方工作職位，根據(jù)本合同，丙方派遣至乙方的崗位為__________。5.派遣期限：指本合同約定的丙方在乙方工作的時間長度，根據(jù)本合同，派遣期限為__________年。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時派遣丙方至乙方工作。解決辦法：甲方應按時派遣丙方至乙方工作，如因特殊情況導致延遲，應提前通知乙方，并盡快解決問題。2.問題：乙方未按時支付丙方的工資及社會保險、公積金等費用。解決辦法：乙方應按時支付丙方的工資及社會保險、公積金等費用，如因特殊情況導致延遲，應提前通知甲方，并盡快解決問題。3.問題：乙方未按照約定提供培訓或未建立健全丙方的勞動紀律和考核制度。解決辦法：乙方應按照約定提供培訓，并建立健全丙方的勞動紀律和考核制度，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時整改。4.問題：丙方未按照約定遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。解決辦法：丙方應遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，乙方應依法處理。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院