稅務(wù)籌劃新員工試用合同

稅務(wù)籌劃新員工試用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意乙方加入甲方的稅務(wù)籌劃部門，并約定乙方的試用期等相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本試用合同。一、合同期限第一條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在試用期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元整（稅前）。四、試用期考核第四條甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料。五、合同解除及終止第五條在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第六條乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：1.提供虛假個(gè)人信息或證件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方原因，本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。第七條甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)立即解除本合同：1.未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。六、保密協(xié)議第八條乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，不得向任何第三方泄露。七、其他約定第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方或通知時(shí)間不足規(guī)定天數(shù)。2.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.乙方因原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。8.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。9.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。10.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。11.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。12.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作要求，雙方協(xié)商確定的一定期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方或通知時(shí)間不足規(guī)定天數(shù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照合同約定提前通知甲方解除合同。如乙方未按要求通知，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息或證件。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息后，應(yīng)立即解除本合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如停職、降薪、解除合同等，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、