物流行業(yè)計時工聘用合同

物流行業(yè)計時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物流企業(yè)，乙方愿意從事計時工工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計時工工作，具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方加班應(yīng)按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月按時發(fā)放，每月__________日為發(fā)薪日。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照我國《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定7.甲方社會保險繳納證明8.乙方勞動合同備案表9.乙方勞動合同解除/終止申請表10.其他雙方認(rèn)為需要提供的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或減少乙方工作時間的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照我國《社會保險法》為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.雙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間表工作的時間。3.加班費：勞動者按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定，超出規(guī)定工作時間工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：用人單位和勞動者按照我國《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，共同繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位或減少工作時間的問題：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按時足額支付工資的問題：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險費的問題：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.提前解除或終止合同未提前通知的問題：解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)