住房保障部門(mén)請(qǐng)假規(guī)定樣本

住房保障部門(mén)請(qǐng)假規(guī)定樣本合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是住房保障部門(mén)，乙方是甲方的正式員工，雙方為明確請(qǐng)假規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條請(qǐng)假類(lèi)型1.1事假：因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的，須提前__________天向直接上級(jí)申請(qǐng)。1.3婚假：乙方結(jié)婚，可享受__________天的婚假。1.4產(chǎn)假：女員工懷孕生育，按國(guó)家規(guī)定享受__________天的產(chǎn)假。1.5喪假：直系親屬去世，可享受__________天的喪假。第二條請(qǐng)假程序2.1乙方申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》，注明請(qǐng)假事由、時(shí)間及聯(lián)系方式，并提交相關(guān)證明材料。2.2乙方將《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》提交給直接上級(jí)，由直接上級(jí)審批。2.3直接上級(jí)審批通過(guò)后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》提交給人力資源部門(mén)備案。第三條請(qǐng)假待遇3.1事假：扣除工資的__________%。3.2病假：在提供有效病假證明的前提下，扣除工資的__________%。3.3婚假、產(chǎn)假、喪假：按國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資及福利待遇。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方請(qǐng)假情況進(jìn)行核實(shí)，要求乙方提供相關(guān)證明材料。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方違反請(qǐng)假規(guī)定的行為進(jìn)行處理。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守甲方請(qǐng)假規(guī)定，如實(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》。5.2乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)系。5.3乙方痊愈后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第六條其他約定6.1如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》2.事假證明材料（如有）3.病假證明材料（如有）4.婚假證明材料（如有）5.產(chǎn)假證明材料（如有）6.喪假證明材料（如有）7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前申請(qǐng)事假，或未按要求提供事假證明材料。2.乙方未提供有效病假證明。3.乙方未按國(guó)家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未對(duì)乙方請(qǐng)假情況進(jìn)行核實(shí)。6.甲方未與乙方保持聯(lián)系，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)了解乙方請(qǐng)假情況。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事假：因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的請(qǐng)假。2.病假：因病需要休息的請(qǐng)假。3.婚假：乙方結(jié)婚，依法享受的假期。4.產(chǎn)假：女員工懷孕生育，依法享受的假期。5.喪假：直系親屬去世，依法享受的假期。6.用人單位：提供勞動(dòng)條件并支付工資的單位。7.員工：在用人單位工作的勞動(dòng)者。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提前申請(qǐng)事假。解決辦法：乙方應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》，注明請(qǐng)假事由、時(shí)間，并提交給直接上級(jí)。2.問(wèn)題：乙方未提供有效病假證明。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，如有疑問(wèn)，乙方可向人力資源部門(mén)咨詢。4.問(wèn)題：甲方未對(duì)乙方請(qǐng)假情況進(jìn)行核實(shí)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方請(qǐng)假情況進(jìn)行核實(shí)，要求乙方提供相關(guān)證明材料。5.問(wèn)題：甲方未與乙方保持聯(lián)系，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)了解乙方請(qǐng)假情況。解決辦法：乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為住房保障部門(mén)，乙方為甲方正式員工。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。3.乙方因病需要請(qǐng)假。4.乙方結(jié)婚，享受婚假。5.