激勵(lì)制度效果提升

激勵(lì)制度效果提升合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升企業(yè)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，擬對(duì)員工實(shí)施激勵(lì)制度；乙方為專業(yè)的人力資源管理公司，具備豐富的激勵(lì)制度設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供激勵(lì)制度效果提升服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的具體情況，為甲方提供量身定制的激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案；1.2乙方協(xié)助甲方實(shí)施激勵(lì)制度，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估；1.3乙方定期向甲方提供激勵(lì)制度實(shí)施效果的報(bào)告，并提出改進(jìn)建議；1.4乙方為甲方提供與激勵(lì)制度相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案、實(shí)施監(jiān)督與評(píng)估、報(bào)告及培訓(xùn)咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）；3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款條款及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；3.3付款方式：____期支付，具體付款日期和金額見附件。四、付款條款4.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)的____%；4.2乙方完成激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案并提交給甲方后，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)的____%；4.3乙方完成激勵(lì)制度實(shí)施監(jiān)督與評(píng)估、報(bào)告及培訓(xùn)咨詢服務(wù)后，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)的____%。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；6.2若乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)整改或解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律；7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________（本頁面僅為合同模板，實(shí)際合同簽訂時(shí)，請(qǐng)根據(jù)具體情況填寫完整內(nèi)容，并注意核對(duì)合同條款的準(zhǔn)確性與完整性。）一、附件列表：1.1激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案1.2激勵(lì)制度實(shí)施監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告1.3激勵(lì)制度實(shí)施效果改進(jìn)建議1.4激勵(lì)制度相關(guān)培訓(xùn)資料1.5激勵(lì)制度咨詢服務(wù)記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.1乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)整改或解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金；2.3若乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：3.1激勵(lì)制度：指為激發(fā)員工工作積極性、提高工作效率、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而制定的一系列獎(jiǎng)勵(lì)與約束措施；3.2商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；3.3技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息；3.4違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1若乙方在服務(wù)過程中遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同尋找解決辦法；4.2甲方應(yīng)積極配合乙方的服務(wù)需求，提供必要的資料與支持；五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1甲方為提升企業(yè)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)；5.2乙方為甲方提供量身定制的激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案；5.3乙方協(xié)助甲