按摩技師勞動合同2024年

按摩技師勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（勞動者）：__________

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系方式：__________

住址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方的工作崗位為按摩技師，工作內(nèi)容為按照甲方的要求提供專業(yè)的按摩服務(wù)。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作需要，可以享有相應(yīng)的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪資制度執(zhí)行。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次。3.3乙方加班工資、獎金及其他福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。4.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并根據(jù)情況追究乙方的法律責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方社會保險登記證復(fù)印件

5.甲方工資支付證明

6.甲方工作環(huán)境安全評估報告

7.保密協(xié)議

8.工作說明書

9.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。

2.甲方未為乙方參加社會保險，認(rèn)定為社會保險違約。

3.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，認(rèn)定為工作環(huán)境違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，認(rèn)定為保密違約。

5.乙方未正確使用甲方提供的勞動保護(hù)用品，認(rèn)定為勞動保護(hù)用品使用違約。

6.乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方，認(rèn)定為合同解除違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。

4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，乙方可以提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向相關(guān)政府部門舉報。

3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。

4.勞動保護(hù)用品問題：如乙方未正確使用勞動保護(hù)用品，甲方可以進(jìn)行培訓(xùn)和教育，確保乙方正確使用。

5.合同解除問題：如乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的按摩服務(wù)機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)按摩技師。

2.乙方