2024總工程師聘用勞動(dòng)合同

2024總工程師聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總工程師一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總工程師，負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量，確保項(xiàng)目符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。1.3乙方應(yīng)制定并組織實(shí)施項(xiàng)目技術(shù)管理制度，提升項(xiàng)目技術(shù)管理水平。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與應(yīng)用，提高項(xiàng)目效益。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方實(shí)行年薪制，年薪為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)開(kāi)展工作。4.3乙方享有國(guó)家法定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的技術(shù)和資源，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方向甲方提出辭職，提前____天書(shū)面通知甲方，本勞動(dòng)合同即行解除。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。6.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方項(xiàng)目技術(shù)管理制度復(fù)印件

8.乙方勞動(dòng)合同檔案

9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.總工程師：負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作的職位。

3.年薪制：按年度為周期支付勞動(dòng)者工資的制度。

4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。

7.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成項(xiàng)目技術(shù)工作。

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