2024版培訓中心管理雇傭合同范本

2024版培訓中心管理雇傭合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：（填寫甲方全稱，即培訓中心的全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方的聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方的聯(lián)系人）乙方（Employee）：（填寫乙方全稱，即受雇人的全稱）身份證號碼：（填寫乙方的身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方的聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方的住址）鑒于甲方為合法成立并有效存在的培訓中心，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬等事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：（填寫乙方的工作崗位）。1.2乙方的工作地點為：（填寫乙方的工作地點）。1.3乙方應按照甲方的要求，履行下列職責：（具體描述乙方的工作職責）。1.4乙方的工作時間為：（填寫乙方的工作時間）。第二條試用期2.1雙方同意，本合同試用期為：（填寫試用期的具體時間，例如三個月）。2.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考察。第三條勞動報酬3.1乙方同意，其工資待遇按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。3.2乙方同意，其工資由基本工資和績效工資兩部分組成，具體標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方同意，其在試用期內的工資標準為：（填寫試用期的工資標準）。3.4乙方同意，其在試用期滿后的工資標準為：（填寫試用期滿后的工資標準）。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，其在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方同意，其在離開甲方后，繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第六條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)定而被甲方解除合同；（3）乙方因故意犯罪而被追究刑事責任而被甲方解除合同；（4）甲方因依法解散、破產(chǎn)等原因而終止合同。第七條爭議解決7.1雙方同意，本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：（填寫甲方全稱，即培訓中心的全稱）乙方（Employee）：（填寫乙方全稱，即受雇人的全稱）簽訂日期：（填寫合同簽訂的日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方內部規(guī)章制度10.乙方工作成果相關證明文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供福利待遇。7.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指培訓中心，具有法人資格的企業(yè)或機構。2.乙方：指受雇于甲方的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，約定雙方權利義務的書面文件。4.試用期：指雙方在勞動合同中約定的，乙方適應工作崗位的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指用人單位為員工提供的一切非工資性福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，解決辦法：與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，若情節(jié)嚴重，解除合同并追究法律責任。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或甲方規(guī)章制度，解決辦法：依據(jù)法律法規(guī)或規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資，解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉。若多次發(fā)生，乙方有權解除合同并要求賠償。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，解決辦法：及時補繳社會保險費，并向乙方道歉。6.甲方未按約定提供福利待遇，解決辦法：補發(fā)福利待遇，并向乙方道歉。7.甲方違法解除或終止合同，解決辦法：恢復合同效力，并向乙方道歉。若造成損失，需承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的培訓中心，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有培訓中心，需要調整員工勞動關系