情況匯報公文格式范文

情況匯報公文格式范文第1篇情況匯報公文格式范文第1篇一、管理文件

管理文件要做到文件不丟失、不混亂、不積壓、不損壞，這是秘書的基本工作。管好文件不僅要有詳細(xì)科學(xué)的登記和分類，而且還要詳細(xì)閱讀文件，最好能做到爛熟于胸，起碼要能及時查詢。最后要善于沙里淘金，把重要的文件挑出來，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

二、安排活動

安排活動有幾個層次：首先是日?；顒?，其次是特殊活動，如開會、約談、會見；再次是安排出差。各類安排要有張有弛，銜接合理，科學(xué)巧妙，關(guān)鍵要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)特點，目的是既能提高領(lǐng)導(dǎo)的工作效率，又能使領(lǐng)導(dǎo)有盡可能多的機會掌握各種情況，使領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合而不致疲于奔命。

三、對外聯(lián)絡(luò)

領(lǐng)導(dǎo)不可能也毋需事必躬親。很多事都要靠秘書去聯(lián)絡(luò)。如領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與其他秘書人員之間，領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)之間，領(lǐng)導(dǎo)與本系統(tǒng)內(nèi)、外單位之間，都應(yīng)當(dāng)有廣泛的聯(lián)系，需要廣交朋友，不能做孤家寡人。自己去跑是一個途徑，但更多的則需秘書作橋梁。

四、了解情況

秘書應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)的情況采集器。了解情況的渠道有看文件、聽會、聽匯報、交朋友或者收集各種信息，另外就是搞調(diào)查。秘書要成為領(lǐng)導(dǎo)的一個重要、可靠、準(zhǔn)確、及時的信息源。

五、起草文稿

一般來講，領(lǐng)導(dǎo)的講話稿應(yīng)當(dāng)自己來寫或組織專門人員起草，但秘書并不是無事可做。如事先參與研究討論醞釀提綱，這就是很重要的事情。形成思想后，有的比較正式的講話，要形成文字；還有，就是領(lǐng)導(dǎo)講完之后整理成文，或者對別人整理的東西進行加工核準(zhǔn)，形成一個比較準(zhǔn)確的材料。

六、參謀咨詢

秘書知道的事情很多，除個別絕密親啟件外，領(lǐng)導(dǎo)知道的，秘書大多知道。所以說秘書有條件發(fā)揮參謀咨詢作用，但要把握好分寸，不要把自己的觀點強加給領(lǐng)導(dǎo)。

七、把關(guān)堵漏

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)往往抓一些大方面，小的方面就要秘書來把關(guān)堵漏。比如有時候情況比較緊急，領(lǐng)導(dǎo)批評人過頭了，秘書就要起緩沖、安慰作用；領(lǐng)導(dǎo)講話講得不全或者不準(zhǔn)確，秘書就要將其補齊、補全、補準(zhǔn)，總之，就是要把事情做得盡可能完善。

八、處理事務(wù)

秘書有很多事務(wù)性的事要做，比如接待客人，拆閱書信以及領(lǐng)東西、看病等。某種程度上，秘書要起管家的作用。

我們在對人民來信反映或領(lǐng)導(dǎo)交辦的問題初步核實后，應(yīng)及時寫出初核報告，在日常工作中，我們經(jīng)常寫的很多是初核報告，如初核中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，需對其黨政紀(jì)立案，即必須對違紀(jì)問題寫出調(diào)查報告。下面我與大家一起交流探討如何撰寫初核報告、調(diào)查報告。

一、如何撰寫初核報告

初核報告，是對違法違紀(jì)線索進行初步核實后，由參與初步核實的人員向有關(guān)組織或領(lǐng)導(dǎo)寫出的反映核查情況及處理建議的內(nèi)部文書。初核報告的內(nèi)容主要有五個方面：一是被反映人的自然情況;二是反映的主要問題;三是初步核實的結(jié)果;四是存的疑點;五是處理建議。承辦室應(yīng)對撰寫的初核報告進行審議并提出處理意見，由室主任簽名后呈報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，即我們現(xiàn)在使用的《案件檢查材料呈閱單》。

1、初核報告的結(jié)構(gòu)

報告的結(jié)構(gòu)由六部分組成：一是標(biāo)題;二是導(dǎo)語;三是被反映人的情況;四是初步核實的事實;五是處理建議;六是署名。標(biāo)題要反映出是對&單位何人何問題的初步核實情況報告，如果反映的主要問題比較集中、性質(zhì)比較明確時應(yīng)在標(biāo)題中予以體現(xiàn)，確實不好概括歸納時，則可籠統(tǒng)地寫成“等有關(guān)問題”。如“關(guān)于人民來信反映某鎮(zhèn)某人有關(guān)問題的初步核實情況報告(初核報告)”

導(dǎo)語部分要寫明初核依據(jù)和初核工作概況，有時根據(jù)工作需要還可寫入初核人員的組成、初核采取的方式方法和起止時間等內(nèi)容。如“根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我們對人民來信反映的某人問題進行了初步核實。目前，問題已基本查清，現(xiàn)報告如下：”

被反映人的簡況主要包括姓名、性別、年齡、籍貫、文化程度、參加工作時間、入黨時間、歷任主要職務(wù)及現(xiàn)任職務(wù)等，曾經(jīng)受過處分的、應(yīng)說明是在何時何地因何問題受過何種處分。初核對象曾經(jīng)受過處分的，應(yīng)在其基本情況中加以說明，遺漏這一情況的現(xiàn)象比較常見。

初步核實的事實部分應(yīng)對所核實問題進行客觀敘述，要注意抓住主要問題，對主要問題的具體情節(jié)經(jīng)過和各種證據(jù)要全面反映，對是否存在的問題作出肯定或否定的答復(fù)，對存在的疑點、不能作出肯定或否定回答的問題如實反映，對次要問題可以簡略地敘述。通常有兩種寫法，一種是先寫“情況”，后寫“結(jié)論”;另一種是先寫“結(jié)論”，后寫“情況”。前者顯得自然流暢，后者顯得清楚明了。結(jié)論寫在前面，還是寫在后面，完全根據(jù)當(dāng)時的語言環(huán)境而定，不能用一種格式生搬硬套。需要注意的是，個別情況下，群眾反映的一些問題，往往不能簡單地作出肯定或否定的結(jié)論，這時應(yīng)當(dāng)用寫實的手法如實反映情況，不要妄下結(jié)論，以免干擾領(lǐng)導(dǎo)決策。根據(jù)初步核實的結(jié)果，實事求是地提出建議，對需要立案調(diào)查的，應(yīng)寫明認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)的依據(jù);對不需要立案調(diào)查，但需要作出批評，寫出檢查等處理的，要明確提出意見;對政策界限不清，性質(zhì)一時難以認(rèn)定的，可采用寫實的辦法;對需要在一定范圍內(nèi)予以澄清的問題，也要提出建議。

最后是署名，要寫明承辦人的姓名、單位、職務(wù)及制作初步核實情況報告的時間。初核報告定稿上應(yīng)由參與核實的人員親筆簽名。

2、初步核實結(jié)果的處理：

根據(jù)《案件檢查工作條例》第十四條和《案件檢查工作條例實施細(xì)則》第十條、十一條及其他黨紀(jì)條規(guī)的規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)對初步核實結(jié)果分別情況作如下六類處理：

1、對經(jīng)初步核實，反映問題不實的，應(yīng)向被反映人所在單位黨組織或行政機關(guān)說明情況。此外，還要注意做好以下四個方面的工作：

(1)在初步核實過程中，如果向被反映人作過了解，或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)為必要的，可以向本人說明情況;

(2)因反映問題不實而對被反映人造成不良影響的，應(yīng)采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以澄清;

(3)發(fā)現(xiàn)被反映人在工作中做出顯著成績的，應(yīng)向有關(guān)黨組織反映;

(4)對檢舉人因了解情況不全面而錯告的，在可能的情況下應(yīng)幫助其總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);

(5)對蓄意誣告、陷害，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)調(diào)查處理，或建議有關(guān)組織或部門嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

2、對經(jīng)初步核實，雖有違紀(jì)事實，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)建議有關(guān)黨組織或行政機關(guān)按照以下辦法作出處理：

(1)、黨組織或行政機關(guān)負(fù)責(zé)人同被反映人談話，進行批評和警示教育(誡勉談話);

(2)、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;

(3)、召開民主生活會，對被反映人進批評幫助;

(4)、糾正被反映人的違紀(jì)行為或責(zé)令其停止正在實施的違紀(jì)行為;

(5)、對被反映人的工作或職務(wù)進行調(diào)整;

(6)、在一定范圍內(nèi)進行通報批評;

(7)、責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得。

上述處理辦法對同一被反映人可以單獨使用，也可以合并使用。嚴(yán)格講，紀(jì)檢機關(guān)對黨組織提出建議時，應(yīng)制作《紀(jì)律檢查建議書》，送達(dá)有關(guān)黨組織。監(jiān)察機關(guān)對行政組織提出建議時，應(yīng)制作《監(jiān)察建議書》，送達(dá)有關(guān)行政機關(guān)。對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的建議，有關(guān)黨組織和行政機關(guān)如無正當(dāng)理由，應(yīng)予采納，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時報告或告知提出建議的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。

要注意的是(關(guān)于誡勉談話)，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)行為，經(jīng)核查事實存在，但情節(jié)輕微尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的，以誡勉談話的方式予以提醒，警示并限期改正，是加強教育、預(yù)防嚴(yán)重違紀(jì)違法行為發(fā)生的有效措施之一。談話要堅持原則，實事求是，突出重點，從關(guān)心和愛護同志的角度出發(fā)，以告誡、教育為主，客觀公正的提出誡勉談話對象存在的問題，并提出改進的具體要求，誠懇地進行批評幫助。談話人要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不得向誡勉談話對象透露舉報人的任何信息。誡勉談話對象應(yīng)如實向談話人反映情況和回答問題，不得隱瞞、回避問題或避重就輕，不得追問舉報人的情況，更不允許對舉報人進行打擊報復(fù)?？傊?，要通過誡勉談話幫助談話對象正確認(rèn)識自己的違紀(jì)問題，提出切實有效的改正措施，促其見微知著，防微杜漸。

3、經(jīng)初步核實，不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，但被反映人有違紀(jì)所得或非法財物，或被先行暫扣、封存、凍結(jié)、以及應(yīng)當(dāng)責(zé)令退賠的，要在初步核實報告中寫明涉案款物情況及處理意見，經(jīng)案件審理室審查后，再按有關(guān)規(guī)定和程序處理。

4、對經(jīng)初步核實，雖有違紀(jì)事實，不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，但依法應(yīng)當(dāng)由其他行政執(zhí)法部門予以處理的，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)負(fù)責(zé)將材料移送有關(guān)主管部門。

5、對經(jīng)初步核實，確有違紀(jì)事實，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，應(yīng)予立案。承辦委、室應(yīng)將核查組撰寫的初步核實情況報告和立案意見及所反映主要問題的證據(jù)材料等，呈報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、對經(jīng)初步核實，認(rèn)為涉嫌犯罪，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)予立案并及時與司法機關(guān)聯(lián)系，將涉嫌犯罪的有關(guān)證據(jù)材料移送司法機關(guān)。

三、應(yīng)注意的問題

1初核(查)報告是紀(jì)檢監(jiān)察公文的法定文種之一，其名稱不能隨意改變。實踐中，一些同志習(xí)慣對違法違紀(jì)線索初步核實(審查)后形成的報告稱作“調(diào)查報告”，這是不規(guī)范的，容易和立案調(diào)查后形成的“調(diào)查報告”混淆，造成形式上的程序顛倒，讓人誤以為該報告中涉及的問題已經(jīng)過紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的立案調(diào)查。

2在合署辦公的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)同時承擔(dān)查辦黨紀(jì)案件和政紀(jì)案件兩項職能。在初步核實(審查)階段，對具有黨員、監(jiān)察對象雙重身份的初核對象進行核查時，究竟是按黨紀(jì)程序核查還是按政紀(jì)程序核查，有時不很清晰。若遇到這種情況，可不嚴(yán)格進行區(qū)分，核查結(jié)束后形成的報告也可稱作“初核報告”。但是，如果核查對象是非黨監(jiān)察對象，則必須稱作“初查報告”，這是需要注意的。

1根據(jù)《案件檢查工作條例》規(guī)定，初步核實的任務(wù)是，了解所反映的主要問題是否存在，為立案與否提供依據(jù)。這既是開展初步核實工作應(yīng)當(dāng)貫徹的重要原則，也是撰寫初核報告的重要依據(jù)。撰寫初核報告時應(yīng)抓住主要問題進行，以反映的主要問題為主線，逐問題介紹核查情況和結(jié)果，回答反映的主要問題是否存在，核查的具體情況如何。從基層紀(jì)檢組織報送的初核報告看，常見問題是材料中缺少明確的核查結(jié)論和處理意見，沒有回答清楚反映的主要問題是否存在，如何根據(jù)核查情況作出處理，這種狀況必須切實加以改變。

2基層紀(jì)檢組織初步核實的違紀(jì)線索，如果不涉及反映失實的問題和存在違紀(jì)行為但不需要立案調(diào)查的問題，僅對需要追究紀(jì)律責(zé)任的問題提出立案調(diào)查意見時，可以直接寫成立案(呈批)報告。

情況匯報公文格式范文第2篇總結(jié)的格式，也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu)，是組織和安排材料的表現(xiàn)形式。其格式不固定，一般有以下幾種:

1、條文式

條文式也稱條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結(jié)被分為幾個問題，按問題談情況和體會。這種格式有靈活，方便的特點。

2、兩段式

總結(jié)分為兩部分:前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成績;后一部分是結(jié)，主要講經(jīng)驗，教訓(xùn)。這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡單，中心明確的特點。

3、貫通式

貫通式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進行總結(jié)，要以各個主要階段的情況，完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進行較為具體的敘述。常按時間順序敘述情況，談經(jīng)驗。這種格式具有結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)容連貫的特點。

4、標(biāo)題式

把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分，每部分提煉出一個小標(biāo)題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點突出的特點。

一篇總結(jié)，采用何種格式來組織和安排材料，是由內(nèi)容決定的。所選結(jié)論應(yīng)反映事物的內(nèi)在聯(lián)系，服從全文中心。

情況匯報公文格式范文第3篇（應(yīng)列出開題階段所用到的參考資料，并寫明所選資料的出處、書刊的版本、期號等。）

開題報告填寫說明

一、開題報告撰寫格式按照學(xué)校規(guī)定模版填寫，所有頁面的頁邊距設(shè)置為上：3cm、下：、左：3cm、右：，裝訂線在左側(cè)，開題報告正文的行距為20磅。

二、開題報告封面上的一些欄目內(nèi)容如果為空，可以不填，但不能將空欄刪去。

三、對于開題報告封面上協(xié)助指導(dǎo)/聯(lián)系教師一欄，若填寫協(xié)助指導(dǎo)教師姓名，將該欄改成協(xié)助指導(dǎo)教師若填寫聯(lián)系教師姓名，將該欄改成聯(lián)系教師，并且將寬度調(diào)整為與上一行指導(dǎo)教師對齊。

四、開題報告封面上的日期用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，數(shù)字字體為TimesNewRoman，例如20xx年12月31日，字號為小三號。

五、開題報告封面上填寫學(xué)院名稱時，學(xué)院名稱前后各空一個漢字符。

六、本填寫說明只供學(xué)生撰寫開題報告時使用，不要裝訂在開題報告或畢業(yè)設(shè)計中。模版中紅色字是對字體、格式和填寫內(nèi)容的說明，開題報告撰寫完畢后，應(yīng)將紅色字刪去。

一、設(shè)置頁面（“頁面布局”—“頁面設(shè)置”）

（一）“頁邊距”

1．頁邊距：上3厘米、下厘米、左厘米、右厘米。

2．紙張方向：縱向。

紙張大?。篈4。

確?！懊棵媾?2行，每行排28個字，并撐滿版心”。

二、設(shè)置標(biāo)題

（一）“字體”

1．主標(biāo)題：先設(shè)置字體為華文小標(biāo)宋簡體（或華文中宋、宋體），再設(shè)置字體為TimesNewRoman；字形，加粗；字號，二號。

2．副標(biāo)題：字體，與主標(biāo)題一致；字形，不加粗；字號，三號。

（二）“段落”

1．對齊方式：居中。

2．左側(cè)右側(cè)縮進均為0字符。

3．特殊格式：無。

4．段前段后間距均為0行。

5．行距：固定值，28磅。

（三）內(nèi)容要求

1．標(biāo)題可分一行或多行居中排布，回行時應(yīng)排列對稱、長短適宜、間距恰當(dāng)；多行標(biāo)題排列時應(yīng)當(dāng)采用梯形或菱形布局，不應(yīng)采用上下長短一樣的長方形或上下長中間短的沙漏形。

2．正式公文標(biāo)題應(yīng)要素完整，一般格式為“發(fā)文機關(guān)+關(guān)于××（事由）的+文種”。

3．標(biāo)題回行時應(yīng)詞意完整，不能將詞組拆開；發(fā)文機關(guān)名稱應(yīng)在第一行居中排布；最后一行不能將“的”與文種單獨排列成行。

4．標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱可加書名號外，一般不用標(biāo)點符號。

心得體會（四）標(biāo)題與正文間隔

空一行，字號為五號，行距為最小值12磅。

三、設(shè)置正文

（一）“字體”

1．一級標(biāo)題：字體，黑體；字形，不加粗；字號，三號。

2．二級標(biāo)題：字體，楷體_GB2312（或楷體）；字形，不加粗；字號，三號。

3．三級標(biāo)題、四級標(biāo)題和五級標(biāo)題：字體，仿宋_GB2312（或仿宋）；字形，加粗；字號，三號。

4．其余正文（包括附件、落款、附注）：字體，仿宋_GB2312（或仿宋）；字形，不加粗；字號，三號。

5．正文各級各類字體設(shè)定完后，應(yīng)再次選定全文，設(shè)置字體為TimesNewRoman。

（二）“段落”

1．對齊方式：兩端對齊。

2．左側(cè)右側(cè)縮進均為0字符。

3．特殊格式：首行縮進，2字符。

4．段前段后間距均為0行。

5．行距：固定值，30磅。

（三）內(nèi)容要求

1．主送機關(guān)（俗稱“抬頭”）居正文第一行單獨成行，頂格不縮進。

2．一級標(biāo)題、二級標(biāo)題、三級標(biāo)題、四級標(biāo)題、五級標(biāo)題依次采用“一、”、“（一）”、“1．”、“（1）”、“①”排序標(biāo)注。

3．公文中引用文件時，應(yīng)按規(guī)范將文件名稱和發(fā)文字號寫全，一般格式為“《關(guān)于××××的××》（××××…××××?××號）”，特別注意發(fā)文字號中必須使用六角括號“…××××?”。

4．附件在正文末下空1行思想?yún)R報范文，靠左縮進2字符排布；標(biāo)準(zhǔn)格式為“附件：1．××××”；附件名稱不用書名號，結(jié)尾不加標(biāo)點符號；單個附件不標(biāo)注序號；多個附件用****伯?dāng)?shù)字“1．”標(biāo)注序號，并按順序回行排列；回行時，序號與序號對齊，名稱內(nèi)容與內(nèi)容對齊。

5．發(fā)文機關(guān)署名（俗稱“落款”）在正文末（或附件末）下空1-3行（不蓋章時空1行，蓋章時空3行），靠右空2字符排布。

6．成文日期（俗稱“落款日期”）在發(fā)文機關(guān)署名下一行靠右排布，以發(fā)文機關(guān)署名為準(zhǔn)居中；標(biāo)準(zhǔn)格式為“××××年××月××日”，用****伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，不編虛位。

7．用印時，公章應(yīng)端正蓋住發(fā)文機關(guān)署名，****上部約三分之二壓在空白處，****上沿距正文最后一行文字空1行，****下沿騎“年”蓋“月”。

9．正文中所有標(biāo)點符號應(yīng)在中文輸入法模式下輸入。數(shù)字、英文中使

用的標(biāo)點符號按相應(yīng)規(guī)范執(zhí)行。

1、標(biāo)題：包括事由和公文名稱。

2、上款：收文機關(guān)或主管領(lǐng)導(dǎo)人。

3、正文：結(jié)構(gòu)與一般公文相同。從內(nèi)容方面看，報情況的，應(yīng)有情況、說明、結(jié)論三部分，其中情況不能省略；報意見的，應(yīng)有依據(jù)、說明、設(shè)想三部分。從形式上看，復(fù)雜一點的要分開頭、主體、結(jié)尾。開頭使用多的是＃報告＃導(dǎo)語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分家二級標(biāo)題或分條加序碼。

4、結(jié)尾：可展望、預(yù)測，亦可省略，但結(jié)語不能省。

5、打報告要注意做到：情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。

6、注意結(jié)語：呈轉(zhuǎn)報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地參照執(zhí)行?！弊詈髮懨靼l(fā)文機關(guān)，日期。

情況匯報公文格式范文第4篇自填單一般有以下內(nèi)容：父母姓名，身份證號，民族，嬰兒姓名，嬰兒申報戶口地址，母親居住地址，床位號等。

如果剛住院時還沒想好寶寶的名字，可以先用小名代替。

但在出院以前，一定要給寶寶取好大名，不然有些醫(yī)院是不會發(fā)放《出生證》的。

1、填寫《出生醫(yī)學(xué)證明自填單》一定要認(rèn)真仔細(xì)，因為一經(jīng)填寫、打印，就不得更改。

2、當(dāng)收到《出生醫(yī)學(xué)證明》后要認(rèn)真核對。

如發(fā)現(xiàn)有填寫錯誤時，應(yīng)及時向醫(yī)院申請換發(fā)。

《出生證》嚴(yán)禁涂改，一旦涂改，視為無效。

3、《出生醫(yī)學(xué)證明》是嬰兒的'有效法律憑證，要妥善保管。

情況匯報公文格式范文第5篇經(jīng)過公司人力資源系統(tǒng)人員的不懈努力下，公司人力資源管理上半年工作告一段落。總結(jié)工作，其中有成績也有不足，現(xiàn)將工作情況及下半年工作計劃匯報如下。

一、員工隊伍結(jié)構(gòu)分析（一）員工總量及崗位結(jié)構(gòu)分析

公司現(xiàn)有員工149人，其中，正式員工140人，占；勞務(wù)派遣工9人，占；臨時用工0人。

正式員工140人中，男員工78人，占，女員工62人，占。員工總數(shù)149人中，管理者16人，占；一般管理人員13人，占；專業(yè)技術(shù)人員8人，占；銷售人員6人，占4%;操作人員98人（含勞務(wù)派遣工9人），占；見習(xí)人員4人，占。

從以上人員構(gòu)成情況分析，銷售人員的數(shù)量偏低，根據(jù)現(xiàn)有市場方向和產(chǎn)業(yè)推進方向，銷售人員應(yīng)維持在20人左右。

（二）員工年齡及性別結(jié)構(gòu)分析（正式員工）

公司員工平均年齡37歲，其中正式員工平均年齡歲。正式員工中，男員工78人，占，平均年齡為歲；女員工62人，占，平均年齡為歲。公司35歲及以下年齡的正式員工51人，占％；36歲至50歲員工81人，占％；51歲及以上員工8人，占％。

從以上數(shù)據(jù)分析，女員工的占比較大，目前，***和****工作基本是女員工，****工作勞動強度較大，女員工的占比在30%為正常。

（三）員工學(xué)歷構(gòu)成（正式員工）

公司正式員工140人中，本科及以上學(xué)歷33人，占％，其中第一學(xué)歷本科及以上人員30人，占本科及以上學(xué)歷的％；大專26人，占％；中專22人，占％；高中及以下學(xué)歷59人，占％。

（四）員工專業(yè)技術(shù)及技能等級結(jié)構(gòu)（正式員工）

公司應(yīng)持有專業(yè)技術(shù)證書者40人；公司現(xiàn)持有專業(yè)技術(shù)證書者80人，應(yīng)取得專業(yè)技術(shù)證書者尚有8人未考評。

公司現(xiàn)有操作崗員工89人，持有技術(shù)等級證書80本，其中4人持雙證、1人為銷售人員。

由于**公司是由機械產(chǎn)品轉(zhuǎn)型到現(xiàn)在的**產(chǎn)業(yè)，操作工人的技術(shù)等級證書主要是機械行業(yè)方面的證書，像鉗工、焊工、作業(yè)機修理工等。目前***公司主要操作工種為高低壓電器裝配工和電機裝配工，這兩個工種在油田尚未開展技能鑒定工作，20xx年1月份，51名高低壓電器裝配工參加了東營市的初級工技能鑒定，通過率100%。20xx年下半年，將組織32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工（包括應(yīng)取得相應(yīng)證書的技術(shù)人員和管理人員）再次參加?xùn)|營市的技能鑒定。二批取證工作完畢后，如果達(dá)到預(yù)期100%的通過率，我公司操作崗員工的對口持證率將達(dá)到100%。

今后將繼續(xù)加大對操作崗員工的技能提升培訓(xùn)力度，未來5年內(nèi)，操作崗員工對口工種中級工持證率力爭達(dá)到90%，高級工持證率達(dá)到30%。

（五）員工隊伍結(jié)構(gòu)及技能水平與本單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展匹配情況分析專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)中，專業(yè)工程技術(shù)人員的技能水平尚需提高，**公司的

技術(shù)人員都是近幾年入職的大學(xué)生，工作經(jīng)驗欠缺。技術(shù)人員理想的配置結(jié)構(gòu)應(yīng)為老中青三代結(jié)合，中老年齡段的技術(shù)人員經(jīng)驗豐富，閱歷較多，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、配置，能夠熟練掌握設(shè)計及施工技巧，工作效率較高；年輕的技術(shù)人員優(yōu)點是精力充沛，接受新鮮事物的能力強，學(xué)習(xí)能力好，如果在人員結(jié)構(gòu)配置上再做有效調(diào)整，將會大大提升**公司的技術(shù)設(shè)計能力、研發(fā)新產(chǎn)品的能力、攻克難關(guān)的能力，從而有效提高公司的經(jīng)營水平和盈利能力。

二、上半年各項指標(biāo)、重點工作計劃完成情況分析

（一）各項指標(biāo)完成情況

上半年指標(biāo)與20xx年上半年同期比較，均有不同程度增幅，外部收入和新簽訂單指標(biāo)實現(xiàn)了雙過半的目標(biāo)，總體來說達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。對比今年計劃指標(biāo)，增長較大的是外部收入指標(biāo)，同比增長61%，總收入同比增長9%，貨款回收指標(biāo)同比增長；

（二）各項重點工作計劃完成情況

1、關(guān)于公司培訓(xùn)工作

公司年初工作論證中，人力資源系統(tǒng)的重點工作就是培訓(xùn)，1-6月份完成培訓(xùn)34期，參訓(xùn)人數(shù)524人次，從電器原理知識和圖紙的識圖到質(zhì)量控制，從基礎(chǔ)管理制度到管理知識、安全到定置管理，覆蓋范圍廣，培訓(xùn)對象有針對性，培訓(xùn)工作的開展大大提高了員工隊伍素質(zhì)，從培訓(xùn)的形式到內(nèi)容都較以往年度更加務(wù)實和追求實效。

2、關(guān)于大學(xué)生見習(xí)工作

總的來說，見習(xí)工作需要思想引導(dǎo)和業(yè)務(wù)引導(dǎo)同時開展，公司注重個人能力發(fā)揮的同時，也注重團隊理念的培養(yǎng)。在思想方面，公司從大學(xué)生入廠開始著手，制定見習(xí)培養(yǎng)計劃，并展開一系列的培訓(xùn)活動，在每個見習(xí)期滿的階段進行談話，同時每個月都直接或間接了解和掌握見習(xí)人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，切實把他們引導(dǎo)向優(yōu)秀方向發(fā)展；在業(yè)務(wù)方面，合理安排接觸一些核心的知識，引導(dǎo)他們掌握和更新專業(yè)知識。培養(yǎng)團隊合作精神，安排他們合作處理同一個問題，講解關(guān)于溝通和正確心態(tài)方面的知識。

3、關(guān)于基礎(chǔ)管理工作

公司年初修訂了請銷假管理規(guī)定和打卡管理規(guī)定，并進行了大力宣傳貫徹，明確請銷假的范圍、時間等，對打卡時間、執(zhí)行、代打卡懲罰措施都進行了完善和重申。年初，公司便體現(xiàn)出了勃勃生機和活力，在集團公司整體交貨不理想的情況下，外部收入和新簽訂單二項指標(biāo)均實現(xiàn)了硬過半?？傮w來說，在培訓(xùn)培養(yǎng)、勞動定額、信息管理系統(tǒng)、技能提升、員工思想動態(tài)引導(dǎo)等工作方面開展了一系列工作；傳達(dá)了集團公司人力資源系統(tǒng)文件精神，（督察傳達(dá)到應(yīng)知具體員工）、文體娛樂活動、三八婦女節(jié)活動、人力資源制度學(xué)習(xí)和檢查（重點組織法定節(jié)假日前后員工請假和到崗情況）等基礎(chǔ)性工作。

在集團公司的指導(dǎo)下公司開展的這些基礎(chǔ)性管理工作，有力地促進了人力資源管控，強化了管理工作，為正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了有力保障。

三、存在問題及改進措施、意見和建議

從最近亞通項目的任務(wù)突擊中可以明顯看出，員工技術(shù)的不全面性已經(jīng)在一定程度上阻礙了生產(chǎn)任務(wù)的進度。今后我們將對新入職員工制定相應(yīng)計劃，培養(yǎng)全面復(fù)合型技能人才，對老員工選出合適的人員進行有針對性的培訓(xùn)，掌握本崗位主要工序的操作技能。

四、下半年用工需求（不含高校畢業(yè)生）

根據(jù)本單位上半年生產(chǎn)經(jīng)營實際并結(jié)合下半年生產(chǎn)經(jīng)營運控目標(biāo)，我單位下半年操作服務(wù)人員用工需求計劃為：

電機裝配工2-3人，為技校機械或機電類畢業(yè)的人員，初、中級工（男）；控制柜高低壓裝配和銅排制作及試車工等2-4人，技校**類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生即可，初中級工（男）。

五、下半年重點工作計劃及運控目標(biāo)和措施

（一）取證工作

工作目標(biāo)：公司下半年完成32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工取證工作，爭取在下半年操作人員對口技術(shù)等級證書持有率達(dá)到100%。

保障措施：

一方面加強對相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平;另一方面加強與集團公司和技師學(xué)院的結(jié)合，尋求幫助和指導(dǎo)性意見。

（二）培訓(xùn)工作

工作目標(biāo)：下半年開展培訓(xùn)工作25項保障措施：

制定專項培訓(xùn)計劃，落實到具體人員，主要加強操作人員和管理人員3C知識的培訓(xùn)。

（三）見習(xí)工作

一方面，制定20xx年見習(xí)生培養(yǎng)計劃和相關(guān)的培訓(xùn)工作，加強理論方面的水平提高;另一方面，加強對見習(xí)生的實踐能力的提升，通過與一線員工一起生產(chǎn)，提高操作和處理問題的能力。

（四）組織企業(yè)年金計劃實施

根據(jù)集團公司整體進度要求，進行企業(yè)年金計劃的實施，做好信息系統(tǒng)的完善工作和信息的及時更新。

（五）組織做好勞動合同意向調(diào)查和續(xù)簽工作

在維護集團公司和公司利益的原則上，處理好各個方面的矛盾，抓好基礎(chǔ)性調(diào)查摸底工作，完成好此項工作。

（六）組織做好員工技術(shù)比武工作

員工技術(shù)比武是一個展示員工和檢驗員工的平臺，公司全力以赴組織好、參與好員工技術(shù)比賽工作。

（七）集團公司安排的重點工作和日?；A(chǔ)管理工作。

全力以赴完成好集團公司交辦的各項重要工作，保質(zhì)按時完成任務(wù)。對于日常管理工作，做到常態(tài)化，并注重在運行中不斷完善提高。

公司上半年經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)了較大幅度增長，相信在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過公司全體員工的不斷努力，公司下半年工作將取得更大突破，年底向集團提交一份滿意的答卷！

**集團**公司20xx年7月7日

情況匯報公文格式范文第6篇講話稿的標(biāo)題有兩種寫法。

一是單標(biāo)題。由講話人姓名、會議名稱、文種組成，如《^v^同志在中國^v^中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上的講話》。也可以省略講話人姓名，如《在^v^澳門特別行政區(qū)成立慶祝大會上的講話》。

二是雙標(biāo)題。寫法是：將主要內(nèi)容或中心思想概括為一句話作主標(biāo)題，再由講話人姓名、會議名稱、文種組成副標(biāo)題。如《把教育工作認(rèn)真抓起來——^v^同志在全國教育工作會議上的講話》。

情況匯報公文格式范文第7篇關(guān)于報送20xx年上半年工作總結(jié)

及下半年工作計劃的通知

公司各單位：

為全面、客觀反映公司及各部門20xx年上半年工作情況，科學(xué)合理地做好公司20xx年下半年工作安排，根據(jù)5月份總經(jīng)理辦公會要求，現(xiàn)將報送要求通知如下：

一、工作終結(jié)撰寫要求

請各部門依照實際工作，對20xx年上半年工作情況進行全面回顧和科學(xué)總結(jié)，要求語言精練、實事求是、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、重點突出。

二、工作計劃撰寫要求

緊密圍繞公司的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)目標(biāo),結(jié)合本部門實際，認(rèn)真謀劃20xx年各項工作。工作計劃要求重點突出、思路清晰，要明確本部門下半年發(fā)展的工作思路和具體工作任務(wù)，并提出工作目標(biāo)及主要措施。

三、工作要求及報送時間

各部門務(wù)必高度重視，認(rèn)真做好20xx年上半年工作總結(jié)和20xx年下半年工作計劃的撰寫工作，報送人員為各部門負(fù)責(zé)人及助理級以上人員。工作總結(jié)、計劃需要經(jīng)主管副總認(rèn)真審核并簽字。于20xx年6月30日前報至綜合管理部，同時將電子文本發(fā)送至小星星郵箱（）。

特此通知。

附件1：報送人員名單

XXXXXXXXXXXXXX20xx年6月19日

附件一：

報送人員名單

情況匯報公文格式范文第8篇一是規(guī)范辦文登記制度。加強對公文辦理情況的追蹤管理，并定期對各處室公文處理情況進行清理，保證公文按時保質(zhì)辦理完畢。二是嚴(yán)格遵守辦文程序。規(guī)定各處室在公文的起草、校核、送審、報簽等過程中，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求辦理，凡所草擬的公文文稿，除特殊情況外，必須經(jīng)過處室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格審核把關(guān)后再送辦公室復(fù)審，未經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核簽字的文稿不得

送辦公室審核，未經(jīng)辦公室復(fù)審的公文文稿，一律不得直接送局領(lǐng)導(dǎo)審簽。三是明確公文的簽發(fā)流程。凡以我局名義上報市委、市政府和國家^v^的文件，原則上由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，主要負(fù)責(zé)人不在時，可以由主持工作的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。以我局名義制發(fā)的下行文或平行文，原則上實行“誰分管，誰負(fù)責(zé)”，按照我局領(lǐng)導(dǎo)的分工簽發(fā)。屬重大事項或綜合性、全局性問題的，由牽頭辦理處室的分管局領(lǐng)導(dǎo)在簽發(fā)前向主要負(fù)責(zé)人通報情況。對經(jīng)局黨組會、局長辦公室、局務(wù)會討論決定通過的事項和例行批準(zhǔn)手續(xù)的文件，按照局領(lǐng)導(dǎo)分工范圍簽發(fā)。如遇局領(lǐng)導(dǎo)出差、出訪或其他原因不能批閱公文時，通過承辦處室主動聯(lián)系，采取由受委托的局領(lǐng)導(dǎo)代行審批、電傳審批或等待領(lǐng)導(dǎo)出差回來再審批等辦法簽發(fā)。

情況匯報公文格式范文第9篇1、實事求是報告的情況必須屬實，有關(guān)材料應(yīng)核實無誤，不夸大，不縮小。

2、及時報告向上級匯報工作，反映情況要及時，這樣才能讓上級機關(guān)迅速掌握情況，做出相應(yīng)對策，否則，事過境遷，再向上級報告，不僅失去報告的意義，而且還可能貽誤處理問題的最佳時機。

3、突出皿點全面工作報告內(nèi)容復(fù)雜，頭緒較多，要明確中心，突出重點，點面結(jié)合，條理清楚，切忌面面俱到，寫成流水賬。要一事一報，不要在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。

4、用準(zhǔn)文種不能將報告寫成請示，報告中不能夾帶請示事項。不要將報告提出的建議或意見當(dāng)作請示，要求上級指示或批準(zhǔn)。

情況匯報公文格式范文第10篇仁赤十六標(biāo)呈

[20xx]安30

號簽發(fā)人：徐華上報20xx年安全生產(chǎn)工作計劃的報告致仁懷至赤水高速公路RCJL-6駐地監(jiān)理工程師辦公室：20xx年即將過去，在這一年里，我部始終堅持安全第一的指導(dǎo)思想，努力做好相關(guān)的安全工作，項目部在20xx年雖整改的安全隱患較多，但未發(fā)生過一起安全事故，現(xiàn)將20xx年的工作安排匯報如下：

一、安全生產(chǎn)方針

安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、控制風(fēng)險、持續(xù)改進。

二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

㈠、杜絕員工死亡事故；

㈡、員工重傷率控制在‰以下；

㈢、員工輕傷率控制在3‰以下；

㈣、消滅責(zé)任交通車輛、設(shè)備、食物中毒和火災(zāi)事故，杜絕危險化學(xué)品爆炸事故；

㈤、實現(xiàn)安全達(dá)標(biāo)；

㈥、創(chuàng)建安全文明工地。

三、安全生產(chǎn)工作任務(wù)及實施方案

（一）、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。

1、貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策和制度，及時將有關(guān)安全會議精神貫徹落實到各部門、班組，傳達(dá)到每一位員工，增強項目部員工安全生產(chǎn)意識及法律觀念。

2、健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門要制定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，責(zé)任人逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，各級負(fù)責(zé)人要增強安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)管理；貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想，職工在自己崗位上要認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、定期召開安全生產(chǎn)會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，針對存在的安全隱患制定整改與預(yù)防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達(dá)安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作，通報安全檢查情況。

（二）、加強宣傳教育工作，確保安全培訓(xùn)取得實效，切實提高職工的安全知識水平，增強職工的安全生產(chǎn)憂患意識，保證生產(chǎn)安全順利地進行。

1、2月份項目部組織職工進行相應(yīng)的安全知識培訓(xùn)，熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗，做好職工安全培訓(xùn)記錄。

2、對換崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)記錄。

3、積極配合有關(guān)職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，定期進行復(fù)審，做到持證上崗。

4、使職工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。

5、使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

6、使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

7、通過各種形式（警示牌、宣傳欄、墻報、板報、標(biāo)語等），使職工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。

（三）、狠抓安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保安全文明生產(chǎn)，定期進行安全自查，落實隱患整改責(zé)任及措施。

1、建立健全生產(chǎn)設(shè)備臺帳、特種設(shè)備臺帳、安全設(shè)施臺帳及測量設(shè)備臺帳，定期檢修保養(yǎng)，定期檢測，確保相關(guān)證件齊全。

2、在易燃易爆、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位張貼警示標(biāo)志或告知牌。

3、原料與成品合理存放，并設(shè)立醒目的分級存放標(biāo)志，預(yù)防火災(zāi)、化學(xué)事故。

4、設(shè)備、管道、安全附件、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設(shè)施要及時保養(yǎng)維護，做好保養(yǎng)維護記錄。做到：

（1）、轉(zhuǎn)動設(shè)備防護設(shè)施齊全有效。

（2）、設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。

（3）、平臺、爬梯、護欄、管道、支架等防腐徹底，無安全隱患。

（4）、大型主要設(shè)備設(shè)施要有設(shè)備標(biāo)識牌，明確責(zé)任人，建立巡檢或周檢標(biāo)識牌。

5、各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞防用品。

6、標(biāo)化工地內(nèi)線路鋪設(shè)正規(guī)，架線合理安全，各種電器用具防護嚴(yán)密，安裝規(guī)范。

7、每月至少三次安全自查。將安全隱患列入安全隱患臺帳，及時制定整改措施，落實整改責(zé)任，項目部無能力整改的要立即向主管部門報告，研究、制定、落實整改責(zé)任及措施。建立項目部安全自查記錄及安全整改記錄。

（四）、加強事故應(yīng)急與處理能力

1、項目部制定符合自身實際的切實可行的事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2、項目部根據(jù)事故救援預(yù)案定期組織職工進行事故應(yīng)急救援預(yù)案演練，并總結(jié)演練經(jīng)驗，不斷修正應(yīng)急預(yù)案，改進救援措施。

3、事故發(fā)生時，根據(jù)事故實際情況立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，積極組織搶救，降低損失，減少人員傷害。

4、事故搶救完畢后，立即成立事故調(diào)查小組，嚴(yán)格按照事故管理制度及“四不放過”原則對事故進行深入調(diào)查。

（五）、加強職業(yè)病防治

1、每年定期組織職工進行身體檢查，協(xié)助上級衛(wèi)生防疫部門做好職業(yè)病的檢查防治工作。對有輕微職業(yè)病的職工立即調(diào)離工作崗位，立即進行相應(yīng)治療；對有嚴(yán)重職業(yè)病的職工立即離崗，進行搶救性治療。并根據(jù)崗位實際對生產(chǎn)崗位提出職業(yè)病預(yù)防性建議。

2、對生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素每年要配合有關(guān)上級部門進行定期檢測，將檢測結(jié)果及時公布，對超標(biāo)場所及時提出整改建議。

（六）、積極開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)責(zé)任落實年”目標(biāo)分解活動

1、深入開展“安全生產(chǎn)月”活動。以有效防范、堅決遏制安全生產(chǎn)事故為目標(biāo)，扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)治理“三項行動”，切實加強項目部安全生產(chǎn)責(zé)

任體制、安全生產(chǎn)能力、安全生產(chǎn)監(jiān)管“三項建設(shè)”，推動安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定。

2、“安全生產(chǎn)責(zé)任落實年”目標(biāo)分解活動要打響“四個戰(zhàn)役”。春季戰(zhàn)役(2—4月份)。逐級簽訂三級教育、安全技術(shù)交底、崗位告知、簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

夏季戰(zhàn)役(5—7月份)。一是認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，在項目部營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全氛圍；二是針對汛期安全生產(chǎn)特點，及早排查治理自然災(zāi)害隱患點，嚴(yán)防各類事故災(zāi)難發(fā)生；三是檢查落實安全生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格自然災(zāi)害措施落實的管理。

秋季戰(zhàn)役(8—10月份)。針對夏季高溫和雨季潮濕特點，抓好員工勞動用品防護、防暑降溫。排查施工當(dāng)中存在的各類安全隱患。

冬季戰(zhàn)役(11—01月份)。一是圍繞冬季安全生產(chǎn)，采取有針對性的工作措施，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，確保實現(xiàn)全年工作目標(biāo)；二是對全年隱患整改情況進行梳理，凡是沒有整改到位的，年底前要全部整改銷號；三是抓好全年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的考核工作。

總之，20xx年安全生產(chǎn)工作頭緒多、任務(wù)重，為實現(xiàn)本年度目標(biāo)，希望各部門、班組在抓生產(chǎn)、促效益的同時抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，積極維護公司與項目部集體利益，確保職工生命財產(chǎn)安全，為建設(shè)“平安工地、和諧工地”奠定堅實的基礎(chǔ)。

仁懷至赤水高速公路RCTJ-16合同段

二0xx年元月5日

情況匯報公文格式范文第11篇2__年2月26日，縣委常務(wù)副書記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長___主持召開了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會議，現(xiàn)紀(jì)要如下：

會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務(wù)公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點問題。政府會議紀(jì)要由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!

會議認(rèn)為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風(fēng)漂涪工作方法簡單粗暴有直接關(guān)系。因此，各級各部門要端正認(rèn)識，增強責(zé)任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風(fēng)、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，按“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

會議要求：

一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責(zé)任。帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題。一是認(rèn)真關(guān)注“熱點”，認(rèn)真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預(yù)案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風(fēng)，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關(guān)系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。

二要抓領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。一是信訪機構(gòu)要健全。落實分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責(zé)任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權(quán)限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴(yán)格按照“五定”原則進行落實，即定責(zé)任單位、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定辦案責(zé)任人、定辦結(jié)時限、定辦案質(zhì)量。一定要做到辦結(jié)一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。

三要抓協(xié)調(diào)，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關(guān)問題的答復(fù)上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結(jié)協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關(guān)部門要相互通氣，耐心答復(fù)上訪人，做好政策解釋、思想疏導(dǎo)工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構(gòu)筑大信訪格局。

四要抓制度，嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格按“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負(fù)責(zé)任的思想，要敢于負(fù)責(zé)，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負(fù)責(zé)任的做法，牢固樹立責(zé)任意識，切實履行信訪工作職責(zé)，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點，做好接人工作。

五抓督查，促工作?？h_要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導(dǎo)和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴(yán)重的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。

會議決定：

1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結(jié)果將在全縣進行通報，并納入年終考核。

2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領(lǐng)導(dǎo)小組。政府會議紀(jì)要由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!

參加會議人員：

二○__年二月二十六日

情況匯報公文格式范文第12篇**市**區(qū)工商聯(lián)：

為進一步引導(dǎo)我街道非公有制經(jīng)濟人士健康成長，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，根據(jù)《_中央關(guān)于鞏固和壯大新世紀(jì)新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的意見》[中發(fā)**號]和_**區(qū)委《關(guān)于做好新形勢下工商聯(lián)工作的意見》[**委發(fā)(2006)100號]的精神，依照《中華全國工商業(yè)聯(lián)合會章程》第17條、第30條、第36條的有關(guān)規(guī)定，特申請增掛“**市**區(qū)**街道工商業(yè)聯(lián)合會”，與“**市**區(qū)**商會”實行兩塊牌子，一套班子的運行體制。

以上請示當(dāng)否，請予示復(fù)。

情況匯報公文格式范文第13篇關(guān)于對“卻勒塔格村”有關(guān)情況的報告

根據(jù)縣委常委、組織部長同志的安排部署,縣委基層辦2名干部于XXXX年1月31日到“卻勒塔格村”所在地大鳳池,通過實地查看和召集人員座談等形式,了解掌握了相關(guān)情況,現(xiàn)簡要匯報如下:

一、所了解的情況

XXXX年3月17日,原地委委員、縣委書記xxx、縣長xxx等縣領(lǐng)導(dǎo)在北部山區(qū)視察工作時,根據(jù)牧民的意見和要求,責(zé)令成立“卻勒塔格村”、當(dāng)年3月26日,村黨支部掛牌成立,7月14日,經(jīng)選舉產(chǎn)生了村委會,歸墓士塔格牧場管轄、

1、基本情況:“卻勒塔格村”(大龍池)所在地現(xiàn)有65戶、209人,其中柯爾克孜族38戶、維吾爾族26戶、哈薩克族1戶、另有13戶墓士塔格牧場的牧民夏季到該村范圍內(nèi)放牧,冬季返回、牧民中,戶籍在xxx的19戶（非農(nóng)業(yè)戶口）,在阿格鄉(xiāng)的6戶（農(nóng)業(yè)戶口）

在墓士塔格牧場的40戶（城鎮(zhèn)戶口）、該處現(xiàn)有兩個招待所、3個旅游度假點、12個食堂和11個小型商店、無自來水,用水需取用泉水；無電、用電靠發(fā)電機和太陽能發(fā)電、夏季（6月至10月）旅游客流量達(dá)8萬人次,隨著國道xxx線的竣工通車,預(yù)計游客接待量將實現(xiàn)倍增、

2、村干部情況:現(xiàn)有村干部5名,其中身份為國家干部的2名；有黨員3名,其中牧民黨員1名、有5名十戶長,2名民兵、

村黨支部組成情況:由3人組成,書記是墓士塔格牧場場長吐爾洪〃莫明,組織委員是墓士塔格牧場的一名干部,

宣傳委員是牧民黨員卡那提（柯爾克孜族）、

村委會組成情況:由3人組成,主任巴拉提爾（柯爾克孜族）,副主任吐爾洪〃庫爾班,委員阿依古麗〃鐵木爾（柯爾克孜族）、

XXXX年,縣委組織部為該村解決經(jīng)費6萬元,用于發(fā)放村干部工資和日常辦公、

二、村黨支部成立以來所開展的主要工作

1、村兩委班子成員能夠做到團結(jié)一致,及時向群眾傳達(dá)上級黨政部門的各項方針政策和法律法規(guī),傳遞各類信息、

2、認(rèn)真做好社會穩(wěn)定、計劃生育工作,搞好民生建設(shè)（包括防洪、防火、防災(zāi)、修建道路及橋梁、開展扶貧幫困,勞務(wù)輸出等）；

3、培養(yǎng)入黨知識分子3人；

4、開展扶貧幫困工作、XXXX年,為10個牧民解決了低保,并在節(jié)假日期間對他們進行慰問；

5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門為該村安裝了大喇叭,便于開展政策、法律法規(guī)的宣傳工作、

6、黨支部能夠充分發(fā)揮作用、尤其是在XXXX年特大洪水期間,該村范圍內(nèi)（大龍池）受困游客500余人,村黨支部密切配合縣防洪救災(zāi)工作組開展工作,及時為被困牧民提供生活必需品,并為受困游客免費提供3天的食宿、

7、每年旅游旺季,組織村干部、民兵和牧民認(rèn)真開展游客登記、管理和安全工作、

三、成立卻勒塔格村的目的

長期以來,北部山區(qū)的牧民一直歸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,由于多

年來從事牧業(yè)生產(chǎn),聽不到黨和政府的聲音,也無法了解黨的大政方針政策和法律法規(guī)、為切實做好牧民群眾的宣傳教育,維護社會穩(wěn)定、加快牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,使黨的惠民政策能夠傳播并惠及到這里的群眾,需成立村委會、

成立卻勒塔格村的好處:

1、能夠讓廣大牧民及時聽到、接受到黨的各項政策的宣傳教育,提高廣大牧民的精神文明素質(zhì),提高他們的生活水平、

2、能夠發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,便于在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,有利于開展好黨建工作,以促進和搞好黨群、干群關(guān)系、

3、能夠在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下,使廣大牧民群眾自覺遵紀(jì)守法,并做到依法維權(quán)、

4、便于做好社會治安綜合治理、計劃生育等工作,有利于維護社會穩(wěn)定和控制人口增長,促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、

5、由于在此定居的牧民所擁有的草場面積小、草原退化,無耕地,無業(yè)人員不斷增多,成立村級組織后,首先可調(diào)整牧場面積,其次可通過組織富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),增加牧民經(jīng)濟收入,減少失業(yè),從而更好地維護社會治安穩(wěn)定,減少違法犯罪和違反計劃生育的現(xiàn)象、

6、通過成立卻勒塔格村,可積極引導(dǎo)游牧牧民實現(xiàn)定居放牧,改善其居住條件、且該村位于國道217線大龍池旁,具有優(yōu)良的旅游資源,每年5月至9月旅游旺季,可接待大量游客,能夠通過引導(dǎo)牧民從事旅游業(yè),不斷提高其經(jīng)濟收入、

四、當(dāng)前存在的問題:

1、村委會成立后未獲批、原因是,不符合《_村民委員會組織法第一章第三條》之規(guī)定、該法第一章第三條規(guī)定:“村民委員會根據(jù)村民住居狀況、人口多少,按照便于群眾自治,有利于經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的原則設(shè)立、”、“村民委員會的設(shè)立、撤銷、范圍調(diào)整,由鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出,經(jīng)村民會議討論同意,報縣級人民政府批準(zhǔn)、”、“村民委員會可以根據(jù)村民住居狀況、集體土地所有權(quán)關(guān)系等分設(shè)若干村民小組、”

據(jù)此規(guī)定,在墓士塔格牧場管理下不能單獨設(shè)立村委會、

2、該村管轄的牧民戶籍分屬3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場,設(shè)立村委會后,要更改戶籍性質(zhì)、否則牧民無法享受許多惠民政策、

3、設(shè)立村委會后需重新調(diào)整土地范圍,可能會導(dǎo)致矛盾激化,出現(xiàn)上訪問題、

五、牧民的要求

1、修建辦公場所、解決辦公經(jīng)費；

2、修建衛(wèi)生室、文化室；

3、在大鳳池范圍內(nèi)解決宅基地,發(fā)展旅游業(yè)；

4、適當(dāng)解決牧民子女的就業(yè)問題；

5、為村委會配備2至3名民兵；

6、修建從217國道到特可樂可（地名）的10公里道路；

7、屬xxx鎮(zhèn)戶口的19戶柯爾克孜族牧民中,有5戶承包了集體的600多頭牦牛,但他們無草場使用證、應(yīng)將這些草場合理分配給牧民、其余14戶,應(yīng)通過勞務(wù)輸出解決就業(yè)和生計問題、

六、建議

1、先解決該村XXXX年度工作經(jīng)費8、4萬元；

2、撤銷村委會、設(shè)立墓士塔格牧場下屬的大龍池管理委員會；

3、現(xiàn)任村干部繼續(xù)擔(dān)任大龍池管理委員會委員,十戶長和民兵隊伍應(yīng)保持穩(wěn)定；

4、由政府投資,修建管委會辦公室、衛(wèi)生室和文化室、

5、工作經(jīng)費納入政府預(yù)算；

6、考慮修建牧民住宅樓,安臵安撫牧民；

7、牧民提出的其他意見建議提交常委會研究、

情況匯報公文格式范文第14篇1．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的.，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。工作總結(jié)的特點

1、客觀性

總結(jié)是對過去工作的回顧和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據(jù)。

2、典型性

總結(jié)出的經(jīng)驗教訓(xùn)是基本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學(xué)習(xí)，工作，生活中很有現(xiàn)實意義，具有鼓舞，針砭等作用。

3、指導(dǎo)性

通過工作總結(jié)，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成績。

4、證明性

這是說總結(jié)的基本表達(dá)手段是被動的(嚴(yán)格地說是證明)，它要用自身實踐活動中的真實的，典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。

情況匯報公文格式范文第15篇集團公司各單位、部門：

為全面總結(jié)全年各項工作，提前謀劃安排20xx年工作目標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)就上報20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃有關(guān)事項通知如下：

一、總結(jié)及計劃要求

1.工作總結(jié)主要包括：

（1）全年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、工作任務(wù)及工作目標(biāo)完成情況；

（2）對全年工作，尤其是重點、亮點工作進行客觀全面的概述、評價、分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；

（3）反思生產(chǎn)、管理等方面存在的問題，肯定成績，查找不足。

2.工作計劃主要包括：

（1）20xx年總體工作思路及目標(biāo)；

（2）20xx年重點工作及打算。

3.上報的材料要分清主次、詳略適宜，條理清楚、語言精煉，能量化的量化。所涉及的各類數(shù)據(jù)可預(yù)計上報，待最終核準(zhǔn)后再調(diào)整。

二、請各單位高度重視此項工作，將總結(jié)和計劃經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，形成書面材料并附電子版，于12月20日前上報至集團公司辦公室。

集團公司辦公室

20xx年11月10日

情況匯報公文格式范文第16篇***文?20xx?31號

***路街道辦事處

關(guān)于上報20xx年上半年工作總結(jié)及

下半年工作打算的報告

市政府：

現(xiàn)將我辦事處20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算的呈報市政府，請審核。

附：***路街道辦事處20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

二○一一年六月二十七日

***路街道辦事處

20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

20xx年上半年,***路街道工委、辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞市委、市政府的整體工作部署，結(jié)合轄區(qū)實際，按照“項目帶動、規(guī)模推進、均衡發(fā)展、富裕文明”的整體工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)轄區(qū)廣大干部群眾，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)濟建設(shè)及各項社會事業(yè)呈現(xiàn)出快速健康發(fā)展的良好勢頭?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)及下半年的工作打算報告如下。

一、大力發(fā)展三產(chǎn)，推進非公有制經(jīng)濟發(fā)展

20xx年以來，我們加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，努力提高服務(wù)意識及水平。按照“在談項目抓簽約、在建項目抓推進、建成項目抓成效”的思路，大力發(fā)展三產(chǎn)，扶持上新項目、上大項目。截止目前，新建固定資產(chǎn)投資100萬元以上工業(yè)或商業(yè)項目9個：

（1）香榭世家二、三期工程，計劃投資15000萬元，完成投資15000萬元；

（2）汝豐大酒店，計劃投資萬元，完成投資2000萬元；

（3）華予金城，計劃投資36000萬元，完成投資1600萬元；

（4）實驗中學(xué)，計劃投資17770萬元，完成投資1800萬元；

（5）朝陽福地花園，計劃投資9100萬元，完成投資1000萬元；

（6）市一院綜合病房樓，計劃投資3800萬元，完成投資1000萬元；

（7）三毛溫泉假日酒店，計劃投資8000萬元，完成投資5000萬元；

（8）貴賓樓，計劃投資150萬元，現(xiàn)已投入使用；

（9）伊蘭德飯店，計劃投資200萬元，現(xiàn)已投入使用。上半年累計引進域外資金23000萬元，固定資產(chǎn)投資完成5890萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成960萬元。

汝州技師學(xué)院、實驗高中、體育文化中心等項目前期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已經(jīng)完工。實驗高中于20xx年元月25日舉行了開工奠基儀式，正式開工建設(shè)。平頂山市幼兒師專項目中下程劉莊組拆遷安置工作正在向前推進。20xx年我們又超期完成了近千畝的土地儲備工作，為汝州市的重點項目建設(shè)和“東城規(guī)劃建設(shè)”做出了積極貢獻。

二、扎實推進“三農(nóng)”工作，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐

今年，我們立足實際，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實穩(wěn)步推進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化取得新進展。黨屯、吳洼發(fā)揮千畝河南省無公害蔬菜基地作用，積極引導(dǎo)村民發(fā)展蔬菜生產(chǎn)，增加農(nóng)民經(jīng)濟收入。城北、下程以養(yǎng)雞業(yè)為龍頭帶動了養(yǎng)豬和肉鴿業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)正向規(guī)?；较虬l(fā)展。塔寺、黨屯等村的養(yǎng)殖業(yè)也有較大的突破。城北的花卉種植、黨屯的經(jīng)濟林、張魯莊的瓜果、蔬菜種植各有特色。農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到新改善。認(rèn)真落實對農(nóng)民補貼政策，對農(nóng)民發(fā)放各種補貼萬元；新打機井36眼，整修配套機井87眼，有效灌溉面積達(dá)100%，確保農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，糧食總產(chǎn)量達(dá)到5047噸，農(nóng)民人均純收入達(dá)到4808元。塔寺、城北、張魯莊、黨屯的文化大院不斷擴充設(shè)備，為農(nóng)民業(yè)余文化生活提供了基本條件。每個村(居)委都建立了一支文藝表演隊，在閑暇時進行文藝表演，進一步豐富了群眾的文化生活。村容村貌有了新的改變。轄區(qū)各村居主村道和街巷全部硬化，生活垃圾集中堆放，定期清運，進一步改善了人居環(huán)境。

三、深入開展城市創(chuàng)建，城區(qū)面貌發(fā)生較大改觀

以城市創(chuàng)建工作為載體，認(rèn)真落實城市建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包社區(qū)、聯(lián)系重點創(chuàng)建工作任務(wù)等制度，加大了城市建設(shè)與管理力度。配合城建、工商、交通等部門加強對轄區(qū)主干道及小街小巷環(huán)境的綜合整治。辦事處出動專用車輛一部，配備專職人員3名，經(jīng)常性的開展巡查整治活動，總計糾章和清理占道經(jīng)營1340余次，組織清理各類垃圾2000余立方米。由城管辦具體負(fù)責(zé)，對轄區(qū)內(nèi)的違法建設(shè)行為進行嚴(yán)厲打擊，拆除違章建設(shè)7起。

四、落實計劃生育基本國策，提高人口素質(zhì)

上半年，我們認(rèn)真落實計劃生育家庭特別扶助制度和計劃生育獎勵扶助，積極開展“婚育新風(fēng)進萬家”活動，深入村街開展春季計劃生育服務(wù)活動，有效的穩(wěn)定了低生育水平。截止目前共完成各項手術(shù)168例，其中結(jié)扎90例，引流產(chǎn)43例，上環(huán)43例，人口出生率‰，人口自然增長率控制在‰以內(nèi)，人口出生性別比趨于正常，政策生育率達(dá)到93%以上，二孩率控制在29%以內(nèi)，節(jié)育措施率達(dá)到95%以上，流動人口辦證率達(dá)95%，按時寄回合格證明率達(dá)到90%以上。獨生子女父母領(lǐng)證率達(dá)到已婚育齡婦女?dāng)?shù)的10%以上，獨生子女父母獎勵每人每月20元落實率達(dá)100%，共發(fā)放58800元。嚴(yán)格依法行政，無違犯“七不準(zhǔn)”行為、計劃生育案件立案率達(dá)到100%，社會撫養(yǎng)費上繳財政代管率達(dá)到100%。

五、信訪穩(wěn)定工作扎實，社會發(fā)展環(huán)境良好

建立了信訪工作網(wǎng)絡(luò)，完善了群眾信訪工作機制，信訪事項三級辦理復(fù)核評查制度得到了落實。堅持苗頭性信訪信息排查，從源頭上化解信訪問題，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，本照“政策攻心，真情感化”工作思路，辦事處、村居領(lǐng)導(dǎo)干部通力合作、協(xié)調(diào)一致，把信訪人當(dāng)成家人，把信訪問題當(dāng)成自己的事，認(rèn)真解決信訪矛盾，化解了數(shù)期長達(dá)數(shù)年之久的信訪積案，較好了維護社會和諧穩(wěn)定，***路街道信訪工作呈現(xiàn)了良好的勢頭，全國“兩會”期間實現(xiàn)進京、赴省零信訪，上半年共排查化解矛盾60期，共受理上級交辦案件22起，7起正在辦理中，15起已按時辦結(jié)，群眾滿意率達(dá)，為穩(wěn)定轄區(qū)的社會秩序提供了有力保障。加強社會治安綜合治理，確保穩(wěn)定。我們牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和抓穩(wěn)定、促發(fā)展的思想認(rèn)識，認(rèn)真落實綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，層層抓落實。積極構(gòu)筑辦事處、村（居）、組、戶四級聯(lián)動，技防、人防、物防三位一休的綜治網(wǎng)絡(luò)，實行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”化解矛盾機制。充分發(fā)揮治安巡防隊作用，有效防范了治安事件的發(fā)生，充分發(fā)揮村級民事調(diào)解員的積極性，使基層矛盾糾紛得到有效化解。以“六五”普法教育為抓手，著力加強了平安建設(shè)宣傳工作，營造了“人人談?wù)撈桨病⑷巳酥С制桨?、人人參與平安”的良好氛圍，提高了群眾知曉率、參與率及守法意識。轄區(qū)治安案件和刑事案件同比逐年下降，群眾安全感、安居感不斷增強，上半年公眾安全感指數(shù)達(dá)到95%以上。

積極開展安全汝州創(chuàng)建工作，積極開展“防災(zāi)減災(zāi)宣傳周”和“安全教育月”活動，加大生產(chǎn)、消防、食品等方面安全的監(jiān)管力度，全面提高安全監(jiān)管水平。綜治辦、安監(jiān)辦、派出所聯(lián)合，2次對轄區(qū)的密集場所、商業(yè)店鋪、建筑工地進行安全大檢查，對有安全隱患的單位下發(fā)了整改通知書，并對整改情況進行了復(fù)查。截止6月底轄區(qū)未有重大傷亡事故發(fā)生。

六、努力增收節(jié)支，財稅收入穩(wěn)步增長

堅持“鞏固老財源，建設(shè)新財源，抓好零星稅”的方針，加大財稅征管力度。一方面加強契稅的征收以及直補政策的宣傳工作，另一方面積極配合國稅、地稅征管部門對轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)、個體商戶的生產(chǎn)經(jīng)營及納稅情況進行排查，防止應(yīng)征稅款的跑、冒、漏，堵塞稅源流失，使稅款及時上繳入庫。截止5月底，財稅收入達(dá)到萬元。

七、各項工作穩(wěn)步推進，社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

認(rèn)真落實“應(yīng)保盡保，分類施?！钡墓ぷ鞣结?，積極做好優(yōu)撫、低保、殘疾人維權(quán)和保障工作。加大低保救助工作力度，發(fā)放農(nóng)村低?？?53056元，救濟面粉37000斤，五?？?3300元，優(yōu)撫定補對象85人，發(fā)放定補及撫恤資金133866元。對轄區(qū)殘疾人進行登記建檔，并完善村組殘協(xié)組織工作，為4名肢殘者，發(fā)放了輪椅。審核發(fā)放下崗職工小額擔(dān)保貸款120萬元。

依法行政、防汛、秸桿禁燒、環(huán)保整治、人大建議、關(guān)心下一代、婦聯(lián)等工作任務(wù)均較好落實。

三、存在的不足

在20xx的上半年工作中，我們還存在有不少問題。一是新增固定資產(chǎn)投資、招商引資規(guī)模及力度還不是很大，與市里提出的“建設(shè)大工業(yè)”的總體要求還有差距。二是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度較慢，與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求還不相適應(yīng)。三是城市建設(shè)步伐需進一步加快，環(huán)境綜合整治的力度還需加大等等。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

四、下半年工作打算

我們將在下半年著重抓好以下幾個方面的工作。

（一）抓好項目建設(shè)，推動經(jīng)濟快速發(fā)展。進一步強化招商拉動、項目帶動作用，圍繞重點項目深入開展跟蹤服務(wù)工作，積極培育新的經(jīng)濟增長點。堅持落實各項服務(wù)重點項目制度，確保今年的招商引資、項目建設(shè)工作出成效。

（二）大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，快速推進新農(nóng)村建設(shè)。一是積極調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大經(jīng)濟作物種植面積。二是通過規(guī)模化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，使我區(qū)畜牧業(yè)有一個大的發(fā)展。三是進一步強化對新農(nóng)村建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增加經(jīng)費投入，爭取在年內(nèi)實現(xiàn)該項工作的新突破。

（三）加大城市管理力度，提升城市品位。一是著重加強轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在城鄉(xiāng)結(jié)合部和背街小巷加大硬化、綠化和美化工作力度，努力改善居民生活環(huán)境；二是著重加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)轄區(qū)無衛(wèi)生死角的目標(biāo)；三是著重開展轄區(qū)經(jīng)營秩序的集中整治工作，堅決遏止“三種經(jīng)營”現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）深入查挖稅源，保證完成財政收入目標(biāo)。組織相關(guān)人員全面分析轄區(qū)企業(yè)今年的經(jīng)濟運行規(guī)律，找準(zhǔn)突破口實現(xiàn)新突破；加派人力，強化征管，努力完成財政收入任務(wù)。

（五）做好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，穩(wěn)定低生育水平。一是加強計劃生育培訓(xùn)工作，堅持每月對計生專干進行一次培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；二是重點抓好單月康檢，四項手術(shù)一遍凈；三是繼續(xù)開展“婚育新風(fēng)進萬家”活動；四是抓好計劃生育后進村轉(zhuǎn)化工作。

（六）做好信訪穩(wěn)定工作，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。夯實綜合治理工作基礎(chǔ)，健全群眾工作機制和網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，深入基層解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，將信訪苗頭解決在萌芽狀態(tài)。深入開展各種矛盾糾紛排查，保證小事不出村，大事不出街道。

（七）強化以人為本的執(zhí)政理念，切實解決改善民生。加大民生領(lǐng)域薄弱環(huán)境的投入力度，根據(jù)百姓需求和街道財力，合理確定為百姓辦實事內(nèi)容，并積極爭取上級和社會單位資金支持，盡最大努力爭取多為百姓辦實事、辦好事。認(rèn)真做好優(yōu)撫、低保、殘疾人維權(quán)和保障工作，積極做好“新農(nóng)合”及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。實現(xiàn)社會保障的規(guī)范化、常態(tài)化。

（八）加強機關(guān)自身建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量和工作水平。以開展“真抓實干學(xué)習(xí)討論活動”為契機，以創(chuàng)“五型”機關(guān)為抓手，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)，大力提升機關(guān)干部工作服務(wù)質(zhì)量和工作水平。努力建設(shè)勤政、務(wù)實、清廉、高效的新型服務(wù)型政府，著力構(gòu)建和諧***。

盡管20xx年上半年我們的工作取得了一定的成績，但與轄區(qū)人民的要求還有一定的差距。我們一定在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，克難攻堅，扎實工作，努力實現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟社會的新跨越、新崛起。

情況匯報公文格式范文第17篇①首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn)；

②看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標(biāo)計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達(dá)到每天出數(shù)的達(dá)成率準(zhǔn)時交貨率；

③將各異常情況進行科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集，并用E—mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管；

④注重個人形象，以自身為榜樣，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀(jì)律長期嚴(yán)抓不懈；

情況匯報公文格式范文第18篇元月4日，縣長主持召開了XX年縣政府第一次常務(wù)會，縣人大、政協(xié)、人武部、總工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一、審議了縣政府辦草擬的《政府工作報告》(討論稿)。會議決定：原則同意該《報告》，會后，由縣政府辦負(fù)責(zé)，根據(jù)會議討論意見，按照“準(zhǔn)確、樸實、精煉、感人”八個字的要求，進一步予以修改完善，送周崇明、楊瑞良等政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱或召開專題會議審定后提交縣委會審定。

二、縣發(fā)展計劃局(重點辦)匯報了縣XX年國民經(jīng)濟、社會發(fā)展主要指標(biāo)建議計劃和重點建設(shè)計劃(草案)。會議決定：由縣發(fā)展計劃局牽頭負(fù)責(zé)，縣經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、鄉(xiāng)企等部門參與，結(jié)合省市要求、實際、周邊縣區(qū)情況以及XX年我縣各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，再認(rèn)真細(xì)致地研究測算，重新提出我縣XX年經(jīng)濟和社會發(fā)展主要指標(biāo)建議計劃，并由楊瑞良同志牽頭主持召開專題會議再進行討論研究后提交縣委會審定。同時，要全面做好市上對我縣XX年綜合考核的各項工作，確?？己私Y(jié)果如實客觀反映XX年的工作。

三、審定了縣經(jīng)貿(mào)局所提《縣工業(yè)集中發(fā)展區(qū)總體規(guī)劃》和《產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。會議決定：

1、原則同意縣經(jīng)貿(mào)局和西北大學(xué)城市與區(qū)域規(guī)劃研究中心編制、并經(jīng)省市規(guī)劃評審組評審?fù)ㄟ^的《縣工業(yè)集中發(fā)展區(qū)總體規(guī)劃》和《產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。會后，以縣政府文件印發(fā)，并上報市政府批準(zhǔn)認(rèn)定。

2、同意成立“縣工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會”，由楊瑞良同志任主任，何祥君、周崇明同志任副主任，相關(guān)部門單位和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人為成員;管委會下設(shè)辦公室，由衡智海同志兼任辦公室主任;所需人員在縣經(jīng)貿(mào)局內(nèi)部調(diào)劑，縣財政給予經(jīng)費保障，縣編辦按程序向市上報批。

3、縣財政預(yù)算安排200萬元工業(yè)集中發(fā)展區(qū)專項資金，主要用于集中區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施配套和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

4、關(guān)于申請認(rèn)定縣域工業(yè)園區(qū)所需的有關(guān)要件和資料，由縣經(jīng)貿(mào)局牽頭，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時予以辦理。

5、縣經(jīng)貿(mào)、發(fā)展計劃等部門要將我縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)作為重要工業(yè)項目，抓緊向上申報，積極爭取上級的項目和資金扶持，確保在XX年取得明顯進展和效果。

四、縣供銷社匯報了關(guān)于將供銷社機關(guān)人員納入?yún)⒄展珓?wù)員管理單位、所需經(jīng)費列入財政預(yù)算有關(guān)問題。會議決定：

1、執(zhí)行上級政策，落實省市有關(guān)規(guī)定，同意將縣供銷社機關(guān)納入?yún)⒄胀菩泄珓?wù)員管理單位、人員經(jīng)費列入財政預(yù)算。

2、縣人勞社保局負(fù)責(zé)，界定核準(zhǔn)縣供銷社現(xiàn)有在編人員的身份;縣審計局負(fù)責(zé)，對縣供銷社的非稅收入、賬務(wù)以及相關(guān)欠賬進行審計，根據(jù)審計結(jié)果，縣財政對其拖欠縣社保局的15、8萬元職工養(yǎng)老金進行專項研究處理。

3、縣政府辦、人勞社保局負(fù)責(zé)，將體制調(diào)整后的縣供銷社納入縣政府相應(yīng)序列管理。

五、縣交通局匯報了關(guān)于調(diào)整農(nóng)村公路建設(shè)占用地及苗木補償標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題。會議認(rèn)為，制定一個全縣范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路建設(shè)占用地及苗木補償?shù)慕y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)非常必要、也非常重要，在制定出臺的過程中必須遵循以下三個原則：一是要合法。具體由縣政府_負(fù)責(zé)按程序把關(guān)，確定是否屬縣政府的事權(quán)范圍，若不屬縣政府的事權(quán)范圍，應(yīng)提交縣人大會審議;二是要符合實際。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路建設(shè)是地方公益事業(yè)，應(yīng)區(qū)別于國家建設(shè)項目，必須符合當(dāng)?shù)貙嶋H和項目建設(shè)實際;三是要便于操作。會議決定：原則同意縣交通局所提關(guān)于調(diào)整農(nóng)村公路建設(shè)占用地及苗木補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，會后，由黃朝謙同志牽頭，縣交通局負(fù)責(zé)，按以上意見盡快操作到位。

六、縣監(jiān)察局匯報了原鐵路中學(xué)校長江平安開除公職案復(fù)議情況。會議認(rèn)為，XX年9月26日縣政府第五次常務(wù)會議同意縣監(jiān)察局所提關(guān)于對原鐵路中學(xué)校長江平安開除公職的意見，縣監(jiān)察局于10月24日以略監(jiān)審字(XX)8號文件下發(fā)了處分決定，隨后，江平安申請復(fù)核，縣紀(jì)委審理室按程序予以審理并提出新的意見。鑒于江平安的原鐵中校長職務(wù)屬西安鐵路分局于XX年9月予以任命，XX年整體移交我縣管理后，縣政府沒有重新予以任命;同時，國家《公務(wù)員法》頒布后，鐵路中學(xué)屬事業(yè)單位，不屬公務(wù)員管理序列;加之江平安多年來為教育事業(yè)做了大量工作，目前年齡大、身患多種疾病，且家庭生活困難。會議決定：同意縣監(jiān)察局所提按照原國家機關(guān)工作人員被判處緩刑的處理辦法對江平安重新作出處理的意見。

七、研究部署了當(dāng)前有關(guān)工作：

(一)搞好年度工作銜接。一要認(rèn)真搞好XX年工作總結(jié)，迎接好市上的綜合考核。各部門各單位要抓緊對照年初任務(wù)進行自查總結(jié)，切實做好迎接市上考核的各項準(zhǔn)備工作，與此同時，要積極與上級業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系、溝通和銜接，確保我們所做的工作得到上級的認(rèn)可;二要預(yù)測分析好XX年的主要任務(wù)指標(biāo)。具體由楊瑞良同志牽頭，召開專題會議，對XX年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)指標(biāo)和重點項目建設(shè)計劃再進一步研究審定，并按程序提交縣委審定。各部門各單位也要抓緊研究梳理本系統(tǒng)XX年重點抓哪些項目、干哪些事，做到心中有數(shù)，及早啟動;三要銜接好XX年天津援建項目。按照“三年任務(wù)二年完成”要求，今年11月份要全面完成天津援建項目，目前，要抓緊銜接、盡早確定，重點是教育、衛(wèi)生、民政和工業(yè)項目，確保在春節(jié)前全面開工。同時，要嚴(yán)格履行項目建設(shè)基本程序，按照項目建設(shè)有關(guān)程序和要求，盡快辦理完善相關(guān)手續(xù)，具體由財政局、發(fā)展計劃局負(fù)責(zé)督促和辦理，相關(guān)部門要積極配合，切實提高工作質(zhì)量和效率。

(二)做好城鄉(xiāng)群眾春節(jié)文化生活和越冬安置工作。民政局負(fù)責(zé)，切實安排好城鄉(xiāng)重建戶和非重建戶特困群眾的春節(jié)生活，特別要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民政所，對居住偏遠(yuǎn)吊莊、交通不便的特困群眾，工作一定要做到位，確保不出問題;對流浪乞討人員等城區(qū)其他困難群眾的春節(jié)生活也要安置到位;城關(guān)鎮(zhèn)及街道辦、民政所在春節(jié)前要對城區(qū)居住在活動板房內(nèi)的受災(zāi)群眾進行走訪慰問。同時，要安排好春節(jié)期間城鄉(xiāng)文化生活，具體由穆麗萍牽頭，文教體育局及文化文物中心負(fù)責(zé)，及早安排，抓好實施，確保在大災(zāi)之年讓城鄉(xiāng)群眾過一個歡樂祥和的春節(jié)。

(三)抓好當(dāng)前的安全穩(wěn)定工作。由楊瑞良、周崇明同志牽頭，召開安委會，專題就春節(jié)前后、各級“兩會”期間等特殊時期的安全生產(chǎn)，包括黨政機關(guān)、金融單位等重要部位的安全進行過細(xì)安排部署，并督促各級各部門各單位以及各企業(yè)抓好落實;各行各業(yè)都要高度重視