幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第1篇幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第1篇1、搞好幼兒的集體教育活動(dòng)：這學(xué)期大班的拼音、識(shí)字和計(jì)算的教學(xué)任務(wù)會(huì)比較重，幼兒的學(xué)習(xí)程度參差不齊，針對(duì)這一情況，在園要抓好孩子的上課質(zhì)量，同時(shí)要求家長(zhǎng)在家也密切配合我們幫助孩子掌握和復(fù)習(xí)當(dāng)日所學(xué)內(nèi)容。應(yīng)從平時(shí)的教學(xué)中要求幼兒對(duì)所學(xué)內(nèi)容要掌握的精而且細(xì)，把功夫用到平時(shí)。并重點(diǎn)培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣，針對(duì)個(gè)別幼兒上課走神，邊寫(xiě)邊玩，我們要和家長(zhǎng)密切配合改掉孩子的壞習(xí)慣。

2、針對(duì)創(chuàng)建綠色幼兒園我們可以搞一次“我是環(huán)保小衛(wèi)士”的有益的活動(dòng)，教育孩子保護(hù)環(huán)境應(yīng)從自我做起，現(xiàn)在做起，看到瓜皮紙屑一定要撿起來(lái)，放到垃圾筒，教育孩子愛(ài)護(hù)周圍的環(huán)境應(yīng)先搞好我們的班級(jí)衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)班集體，培養(yǎng)幼兒的集體榮譽(yù)感，可準(zhǔn)備設(shè)置流動(dòng)紅旗，每一周評(píng)選先進(jìn)的值日組，激勵(lì)幼兒做值日的積極性。

3、培養(yǎng)孩子傾聽(tīng)的習(xí)慣,個(gè)別幼兒不能耐心聽(tīng)別人說(shuō)話,愛(ài)接話,插話,我們可以每天拿出5-10分鐘請(qǐng)每一位講或說(shuō),其他的幼兒聽(tīng),然后老師向他們提出問(wèn)題,用來(lái)鍛煉孩子的傾聽(tīng)能力。

4、以往的家長(zhǎng)工作我們雖然采取了種種與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系的方式，如家長(zhǎng)會(huì)、家園聯(lián)系欄、家長(zhǎng)開(kāi)放日等形式，但是由于家長(zhǎng)素質(zhì)不一，層次不齊，造成對(duì)家園配合教育的重視程度有差距。對(duì)幼兒某些方面的教育，比如能力的培養(yǎng)、品德教育還存在著一定程度的不一致或偏見(jiàn)、誤解，造成部分幼兒雙重人格，在園內(nèi)表現(xiàn)一個(gè)樣，在家里又是一個(gè)樣，很不利于幼兒身心發(fā)展。針對(duì)這些除做好經(jīng)常性的家長(zhǎng)工作，還可開(kāi)設(shè)“家長(zhǎng)學(xué)?！?，要求每個(gè)家庭都必須有長(zhǎng)期固定的人來(lái)聽(tīng)課，教師也應(yīng)虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作態(tài)度和方法，要求把工作做到每個(gè)幼兒和幼兒家長(zhǎng)的心上，在家長(zhǎng)心目中樹(shù)立起良好的教師形象，并做到從我做起以此樹(shù)立起幼兒園在家長(zhǎng)心目中的良好形象。

5、還可以搞“我來(lái)做老師”的活動(dòng),請(qǐng)作家長(zhǎng)來(lái)園介紹自己的工作,組織幼兒活動(dòng)。體驗(yàn)和孩子們?cè)谝黄鸬臉?lè)趣，增進(jìn)家園合作的融洽關(guān)系。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第2篇隨著21世紀(jì)的到來(lái)，當(dāng)今社會(huì)發(fā)生了很大的變革，特別是科學(xué)技術(shù)與信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息化、社會(huì)化、市場(chǎng)化、教育現(xiàn)代化已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的總趨勢(shì)，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是市民素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。而人才資源取決于教育的水平，教師的水平。提高教師專業(yè)化水平已經(jīng)成為當(dāng)今教育發(fā)展的主流。我過(guò)著名教育家呂型偉同志說(shuō):教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻(xiàn)身;教育是科學(xué)，科學(xué)的價(jià)值在于求真;教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。他的這番話道出了教師職業(yè)的終身發(fā)展過(guò)程。

作為一名幼兒教師，我深深的感到，課改的全面推動(dòng)對(duì)教師的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)踐能力等提出了更高的要求。幼兒的需求，我們應(yīng)該以創(chuàng)新精神為出發(fā)點(diǎn)，努力完善自身的綜合素質(zhì)，為此我制定了自己的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

一、自我分析

我從事幼兒教育工作6年了，六年里在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位老師的指導(dǎo)幫助下，不斷努力、創(chuàng)新，在工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些成績(jī)。

1優(yōu)勢(shì):

(1)、在教學(xué)工作中能有針對(duì)性地備課、備教材、備學(xué)生，并做好活動(dòng)反思，幾年來(lái)多次參加示范課、送課下鄉(xiāng)活動(dòng)，獲得市級(jí)骨干教師、市教學(xué)能手、區(qū)骨干教師等稱號(hào)。

(2)、有好學(xué)精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂(lè)于接受教學(xué)理念的沖擊。

(3)、積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在教育孩子方面和家長(zhǎng)工作方面有了一定經(jīng)驗(yàn)和心得。

(4)、各專業(yè)學(xué)科都比較突出，如:樂(lè)器、聲樂(lè)、舞蹈、鍵盤(pán)、普通話等。

(5)、積極參加省市開(kāi)展的課題教研的工作，使自己從學(xué)習(xí)型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變。

2不足

(1)論文撰寫(xiě)的數(shù)量不夠，近三年來(lái)，只發(fā)表一次，在論文撰寫(xiě)發(fā)表方面還要加強(qiáng)。

(2)近兩年來(lái)基本沒(méi)有參加各級(jí)各類公開(kāi)課的展示，我覺(jué)得在做行政工作的同時(shí)，還是應(yīng)該把立足點(diǎn)放在課堂里，親子去實(shí)踐、去探索、去提高。在自己的實(shí)踐過(guò)程中，能更好的指導(dǎo)老師們的工作。

二、發(fā)展方向

成為一名反思型教師。我國(guó)著名教育學(xué)家葉淵教授提出:一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定成為名師，如果一個(gè)教師寫(xiě)多年的反思就可能成為名師?？梢?jiàn)反思是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑和方法。

為此希望成為一名具有一定的教育理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和一定的教育科研能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的反思型教師。并在不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思的過(guò)程中向研究型教師邁進(jìn)。

三、內(nèi)容措施

1、提高政治思想素質(zhì)

學(xué)高為師、德高為范這既是社會(huì)對(duì)教師的贊美，也是對(duì)教師的期望和要求。政治思想素質(zhì)是靈魂，是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵。我要熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)、熱愛(ài)幼兒、積極向組織靠攏，使自己具有高度的集體主義精神、責(zé)任感及主人翁意識(shí)。使自己教幼兒的不僅是初淺的知識(shí)，而是培養(yǎng)他們良好的人格品質(zhì)，以及積極的生存心境。以積極的生存心境，以積極的人生態(tài)度對(duì)待生活。

2、豐富科學(xué)文化知識(shí)

我們常說(shuō)給孩子一碗水，教師要有一桶水。而今，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，知識(shí)不斷的更新發(fā)展，要求我們教師應(yīng)該是:一條流動(dòng)的小溪。因此，我們教師要飽學(xué)知識(shí)，掌握一定的人文知識(shí)、科學(xué)知識(shí)等，并內(nèi)化為個(gè)人的文化素質(zhì)。幼兒教師雖然教給孩子的是粗淺的知識(shí)，但一定要是正確的、是合乎時(shí)代節(jié)拍的。

3、提高專業(yè)技能

一名優(yōu)秀的幼兒教師光有良好的品德修養(yǎng)是不夠的，還應(yīng)在專業(yè)精神、教育理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)智慧等方面有較深的自我意識(shí)，具有扎實(shí)的基本功及教學(xué)實(shí)踐、教育科研和信息運(yùn)用等方面的技能。能夠主動(dòng)關(guān)心國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論，并通過(guò)多種途徑:幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽(tīng)講座等，吸取教育學(xué)科的新知識(shí)、新技能、力爭(zhēng)使自己在業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新、科研中獨(dú)立鉆研、在教學(xué)方面形成自己的特色。

4、提升反思能力

眾所周知，專業(yè)知識(shí)是建立在專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上的，對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積極的體驗(yàn)和反思十分有助于幼兒教師有意識(shí)提高自身教育反思能力，在實(shí)際教學(xué)中教師要時(shí)時(shí)反思、處處反思、反思的目標(biāo)的明確性、反思過(guò)程的周密性、反思問(wèn)題的針對(duì)性、反思行為的可行性、反思結(jié)果的成效性。從中發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)實(shí)踐中存在的問(wèn)題，并力求改進(jìn)。

四、目標(biāo)達(dá)成

1、通過(guò)多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與渠道，選擇和運(yùn)用適合自己的學(xué)習(xí)方式，不斷提升自身的專業(yè)化水準(zhǔn)。堅(jiān)持記教育教學(xué)日記，養(yǎng)成及時(shí)反思和勤于積累的習(xí)慣。多翻閱有關(guān)幼兒教育的書(shū)籍。提升自己的教育內(nèi)涵。學(xué)習(xí)應(yīng)用多媒體教學(xué)手段來(lái)豐富課堂。

2、積極借助各種交流與展示的平臺(tái)促進(jìn)自己的業(yè)務(wù)能力，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。積極參加各種技能技巧比賽、教育教學(xué)觀摩、研究課、公開(kāi)課、示范課、論文、教科研等活動(dòng)。

3、通過(guò)教育研究與實(shí)踐，提升自身的科研水平，積極參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，進(jìn)一步探索新的、科學(xué)的教育方法。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第3篇一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，為提高我園教師的綜合素質(zhì)，提高保教質(zhì)量，適應(yīng)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，結(jié)合我園教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，特制訂本學(xué)期我園教師園本培訓(xùn)計(jì)劃。

二、園本培訓(xùn)目的

1、理論水平的提高

本學(xué)期，我園安排的幼兒園一日活動(dòng)保教細(xì)則，以及敘事性研究的學(xué)習(xí)，將引導(dǎo)教師們豐富幼兒教育的理論知識(shí)。讓教師們加深對(duì)幼兒教育的理解，促進(jìn)專業(yè)素質(zhì)提高。

2、正確理念的樹(shù)立

通過(guò)園本培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固教師的職業(yè)道德，鞏固教師專業(yè)思想，使教師掌握必備的教育技能，樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念，熟悉有關(guān)教育法規(guī)，不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力，更新知識(shí)，提高執(zhí)教水平。使教師樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀，不斷完善幼兒教師的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)，提高其實(shí)施幼兒教育教學(xué)的能力，以促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

3、專業(yè)技能的提升

三、培訓(xùn)內(nèi)容

幼兒園一日活動(dòng)保教細(xì)則、敘事性研究、家園合作、幼兒舞蹈編排技巧、讀書(shū)沙龍等等。讓教師們通過(guò)培訓(xùn)，跟上幼兒教育的時(shí)代步伐，新的幼教理念更好地在教育教學(xué)活動(dòng)得以體現(xiàn)。

四、具體措施

1、根據(jù)我園的實(shí)際情況，嚴(yán)格按照“園本培訓(xùn)計(jì)劃”的時(shí)間、內(nèi)容要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、組織教師學(xué)習(xí)，采用講座和參與式培訓(xùn)相結(jié)合的方式，深入領(lǐng)會(huì)《綱要》精神，并和工作實(shí)際相結(jié)合，把《綱要》的精神落實(shí)到每一位員工的行動(dòng)中去。

3、開(kāi)展教師自學(xué)活動(dòng)、要求教師認(rèn)真寫(xiě)讀書(shū)筆記。

4、讓年輕教師向有經(jīng)驗(yàn)、有特長(zhǎng)的教師學(xué)習(xí)，幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平，同時(shí)也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高。

5、引導(dǎo)教師寫(xiě)出心得體會(huì)，進(jìn)一步加深對(duì)培訓(xùn)的理解。

6、通過(guò)培訓(xùn)，引導(dǎo)教師進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我分析、找出自己工作中的不足，明確自身的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，確定自己的發(fā)展方向。

五、培訓(xùn)管理

1、參培教師必須準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，無(wú)故遲到、早退、缺席者，不予計(jì)分。

2、參培教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，講話、打瞌睡、做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事，不予計(jì)分。

3、學(xué)習(xí)過(guò)程中，積極參加討論，大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解，及時(shí)總結(jié)，寫(xiě)好心得體會(huì)，學(xué)習(xí)效果明顯，并遷移到實(shí)際工作中去，否則不予計(jì)分。

六、園本培訓(xùn)內(nèi)容

20xx年9月：

1、幼兒園一日活動(dòng)保教細(xì)則學(xué)習(xí)。

2、小班親子活動(dòng)。(幫助小班幼兒盡快適應(yīng)幼兒園生活)

3、學(xué)習(xí)研討：幼兒成長(zhǎng)檔案的創(chuàng)建。

10月份：

1、集中學(xué)習(xí)：幼兒園白板技術(shù)的應(yīng)用。

2、年級(jí)組長(zhǎng)白板示范課。

11月份：

1、中班組教學(xué)研討：粽子里的故事。

2、集中學(xué)習(xí)：優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)，改善語(yǔ)文活動(dòng)效果。

3、青年教師幼兒舞蹈編排評(píng)比。

12月份：

1、大班“關(guān)心天氣預(yù)報(bào)”觀摩研討。

2、集中學(xué)習(xí)：關(guān)于幼兒觀察記錄的園本教研(一)。

3、討論制定：園優(yōu)秀教研組評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。

20xx年1月份：

1、集中學(xué)習(xí)：關(guān)于幼兒觀察記錄的園本教研(二)。

2、優(yōu)秀教研組評(píng)選。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第4篇一、班級(jí)情況分析

我們班現(xiàn)有43名幼兒，通過(guò)上學(xué)期的學(xué)習(xí)，各方面能力都有很大的提高，自理能力強(qiáng)，并且能夠?qū)W會(huì)關(guān)心，幫助別人，能夠熟練的掌握所學(xué)知識(shí)，但是，由于我班男孩較多，自制力較差，所以需要加強(qiáng)常規(guī)方面的訓(xùn)練，努力培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和課堂注意力，為小學(xué)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、教育教學(xué)方面

我們將繼續(xù)貫徹《幼兒園教育綱要》，根據(jù)課改精神，完成教育教學(xué)目標(biāo)，并根據(jù)我班孩子的年齡特點(diǎn)，興趣愛(ài)好，以及本土文化和時(shí)事信息，開(kāi)展生成課程，以豐富孩子的知識(shí)，拓展他們的視野，另外，根據(jù)孩子即將升入小學(xué)的需要，可適當(dāng)?shù)慕毯⒆右恍┥?，?shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單的字以及拼音，并加強(qiáng)1到10的加減法運(yùn)算，使孩子們能夠熟練掌握。在英語(yǔ)方面，除了完成預(yù)定的教育教學(xué)目標(biāo)之外，還要加強(qiáng)孩子的語(yǔ)感啟蒙方面的訓(xùn)練，提高孩子的口語(yǔ)表達(dá)能力。

三、教師專業(yè)成長(zhǎng)方面

教師的一言一行直接影響到孩子，因此，只有提高自身的素質(zhì)才能教育好孩子，所以，自己在新的一年里，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)水平，勤練基本功，多看，多學(xué)，多想，多思考，不斷的追求創(chuàng)新意識(shí)，為班級(jí)開(kāi)設(shè)有特色的教育方式和活動(dòng)，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的教育。

四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面

為孩子創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境對(duì)孩子的發(fā)展也有至關(guān)重要的作用。因此，我們既要為孩子創(chuàng)造良好的物質(zhì)環(huán)境，也要為孩子創(chuàng)造可貴的精神環(huán)境，為孩子提供與主題相關(guān)的資料，滲透到活動(dòng)區(qū)活動(dòng)和日常生活中，讓孩子不斷的尋求探索知識(shí)。根據(jù)時(shí)事新聞等傳授孩子社會(huì)信息，使孩子了解社會(huì)，組織孩子進(jìn)行各種愛(ài)國(guó)活動(dòng)，了解祖國(guó)大好河山，培養(yǎng)孩子的愛(ài)國(guó)情感?，F(xiàn)在提倡的和諧社會(huì)，更應(yīng)該培養(yǎng)孩子關(guān)愛(ài)他人，幫助有困難的人，從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起。為孩子創(chuàng)造條件去幫助有困難的人。

五、家長(zhǎng)工作方面

父母是孩子的第一任老師，教育好孩子離不開(kāi)家長(zhǎng)的配合。要努力做好家長(zhǎng)的工作，及時(shí)和家長(zhǎng)溝通，以電話，書(shū)信，家園聯(lián)系冊(cè)和家訪的形式與家長(zhǎng)探討教子經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反映幼兒在園情況，了解在家表現(xiàn)。請(qǐng)家長(zhǎng)及時(shí)了解幼兒園所教的知識(shí)，配合收集相關(guān)的主題資料，豐富相關(guān)的知識(shí)，及時(shí)指導(dǎo)督促孩子完成作業(yè)，增進(jìn)親子關(guān)系。培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第5篇一:指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》《幼兒園工作規(guī)程》的精神，更新教育觀念，深化幼教改革。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)幼兒園的規(guī)范管理，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)教研工作，確保我園幼教事業(yè)健康發(fā)展和保教質(zhì)量全面提高。

二：培訓(xùn)目的

本學(xué)期，我園繼續(xù)把教育思想、教學(xué)基本功和教材通研三項(xiàng)培訓(xùn)整合為系列培訓(xùn)，以教材培訓(xùn)、基本功為主，其它為輔。在培訓(xùn)基本功中找本園業(yè)務(wù)較強(qiáng)的教師，利用課余時(shí)間對(duì)其他教師進(jìn)行培訓(xùn)，著重培養(yǎng)教師彈、唱、說(shuō)、跳、畫(huà)等基本功。教育思想的培訓(xùn)主要從深化幼教改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育、更新教學(xué)觀念入手，加強(qiáng)教科研的培訓(xùn)，從諸方面加大培訓(xùn)力度，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三：培訓(xùn)內(nèi)容

本學(xué)期繼續(xù)針對(duì)教師基本功、教材培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育四方面對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，各項(xiàng)內(nèi)容目的明確，措施得力，全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（一）本學(xué)期，教師基本功培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：普通話、鍵盤(pán)、舞蹈及簡(jiǎn)筆畫(huà)。培訓(xùn)中找本園業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的教師，利用課余時(shí)間對(duì)其他教師進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn),提高教師彈、唱、說(shuō)、跳、畫(huà)等各方面能力。

1、普通話

（1）充分利用“幼兒早期閱讀”（本學(xué)期側(cè)重中班教材）培養(yǎng)教師用較準(zhǔn)確流利的普通話讀單音節(jié)及雙音節(jié)詞、連詞造句、說(shuō)話、講述等，提高教師的普通話水平。

（2）朗讀技巧，做到語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)準(zhǔn)確，語(yǔ)速適中，語(yǔ)調(diào)連貫。

2、鍵盤(pán)

（1）體會(huì)手臂落在指尖的感覺(jué)，手指站穩(wěn)保持良好的手型。

（3）練習(xí)用彈非連音及不同手型彈非連音兩種彈奏方法。

（3）指導(dǎo)教師看譜，彈出節(jié)拍的特點(diǎn)。

3、舞蹈

（1）按音節(jié)節(jié)拍做動(dòng)作，并能隨音樂(lè)的改變而改變相應(yīng)動(dòng)作的力度和速度。

（2）用動(dòng)作表現(xiàn)音樂(lè)的節(jié)奏、力度等不同特點(diǎn)和情緒。

（3）根據(jù)不同表情、動(dòng)作進(jìn)行表演，創(chuàng)造出不同表情動(dòng)作。

（4）學(xué)習(xí)一些民族、民間舞蹈的基本動(dòng)作，感受其獨(dú)特的藝術(shù)魅力。

4、簡(jiǎn)筆畫(huà)

（1）物體形象，線條流暢。

（2）能根據(jù)一定的命題現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)。

（二）教材培訓(xùn)

1、新教材大綱把握：

熟悉所教學(xué)科教學(xué)大綱，掌握任教年級(jí)段新教材的編排特點(diǎn)、教學(xué)目的要求和注意點(diǎn)。

2、講課：

能把握教材重點(diǎn)、特點(diǎn)、難點(diǎn)，教學(xué)目標(biāo)適切，教法、學(xué)法選擇設(shè)計(jì)合理有據(jù)，教學(xué)程序有序，導(dǎo)學(xué)精當(dāng)，主體突出，訓(xùn)練到位。

3、評(píng)課；

能正確概括課堂實(shí)況、特點(diǎn)或特色，運(yùn)用教學(xué)理論有理有據(jù)分析評(píng)議，能指出問(wèn)題和不足，闡說(shuō)自己觀點(diǎn)提出改進(jìn)建議。

（三）外出學(xué)習(xí)

為教師提供外出參觀、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，組織一次全園教師外出（包括到姊妹園）學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)，了解其他園的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及教育方法，進(jìn)一步提高本園的辦園質(zhì)量。

（四）繼續(xù)教育

鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

四：培訓(xùn)形式

1、開(kāi)學(xué)初利用第二周的時(shí)間，讓每個(gè)教師圍繞“怎樣圍繞新教材全面實(shí)施素質(zhì)教育”談一下自己的看法與觀點(diǎn)，相互學(xué)習(xí)一下各自的教育思想。

2、第三周至第五周對(duì)各班新教材全面細(xì)致的通研一遍，對(duì)不了解的地方要進(jìn)行討論并交換意見(jiàn)，組織全體教師以“座談會(huì)”的形式，討論我園下一步教研活動(dòng)的開(kāi)展。

3、利用每周二至周五下午放學(xué)后30分鐘對(duì)教師進(jìn)行跳、說(shuō)、畫(huà)等方面的培訓(xùn)。

五：培訓(xùn)要求

1、時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)，不得遲到、早退，有事要請(qǐng)假。

2、在練習(xí)舞蹈時(shí)，每一個(gè)動(dòng)作要到位，面部表情要好。

3、繪畫(huà)時(shí)做到布局合理、物體形象、線條流暢。。

4、彈奏時(shí)兩手協(xié)調(diào)。

六：保證措施

1、加大教師的基本功培訓(xùn)力度，充分利用下午放學(xué)后半小時(shí)對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)幼兒的習(xí)慣養(yǎng)成教育，促進(jìn)幼兒各方面發(fā)展，繼續(xù)實(shí)行幼兒常規(guī)檢查評(píng)比辦法，采取定期與不定期相結(jié)合的檢查方法，對(duì)各班幼兒的常規(guī)養(yǎng)成教育進(jìn)行量化，記入教師績(jī)效工資中。

3、組織各種比賽活動(dòng)，提高教師工作積極性。開(kāi)展以“講課、繪畫(huà)、舞蹈”為主的各項(xiàng)比賽活動(dòng)。提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，舉行幼兒聲樂(lè)、繪畫(huà)、故事大王等比賽活動(dòng)，豐富幼兒生活，開(kāi)拓幼兒視野，發(fā)展幼兒各方面的能力。

4、為教師提供外出學(xué)習(xí)參觀的機(jī)會(huì)，更新教師觀念，提高教師素質(zhì)。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第6篇一、培訓(xùn)目的

為了提高新教師的專業(yè)基本功與教育教學(xué)水平，使新教師的專業(yè)技能技巧得到鍛煉與提升，能盡快熟悉崗位工作，嫻熟、規(guī)范地安排、組織好幼兒一日活動(dòng)，豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，快速成長(zhǎng)為一名合格、優(yōu)秀的幼兒教師，特制定以下培訓(xùn)方案。

二、培訓(xùn)方式與內(nèi)容

1、師帶徒：骨干教師與新教師“一對(duì)一”、“一幫一”結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是對(duì)新教師進(jìn)行“如何組織幼兒園一日活動(dòng)”的指導(dǎo)。

2、集中學(xué)習(xí)：由骨干教師組織專業(yè)基本功及教材教法、教育理論等方面的培訓(xùn)。

音樂(lè)：學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單樂(lè)理知識(shí)、風(fēng)琴演奏方法、幼兒園常用律動(dòng)、樂(lè)曲的彈唱等。

美術(shù)：學(xué)習(xí)簡(jiǎn)筆畫(huà)、色彩的運(yùn)用、教具制作等。

舞蹈：學(xué)習(xí)幼兒基本舞步、各民族舞基本動(dòng)作、小型幼兒舞蹈。

3、個(gè)人自學(xué)：新教師自學(xué)幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)，幼兒園班級(jí)管理、幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼教雜志等內(nèi)容，并做好筆記，勤于反思積累，多寫(xiě)心得體會(huì)。(每?jī)芍軝z查一次，汪先霞)

三、具體安排

1、骨干教師與新教師結(jié)對(duì)：

姜帥華——汪先霞_馮曉霞——金素芳_江培倫——張健_

占婷——易琴蓮_唐水香——涂宏_何蘭——梅琴花_

陳麗——曹漢霞_劉瑋——周華為_(kāi)陳靜——曹進(jìn)軍_

周婷——?jiǎng)⒃佊鄒錦秀——梅琴花_鄭宏玲——金素芳

蔡明月——易琴蓮_注：帶_教師為骨干教師

2、授課教師：

教材教法、教育理論培訓(xùn)：汪先霞、梅琴花、金素芳、易琴蓮

音樂(lè)：曹漢霞美術(shù):汪艾舞蹈：周華為

3、時(shí)間安排：

第一次(10月第四周)：學(xué)習(xí)一日生活常規(guī)與保教人員工作程序(梅琴花)

第二次(11月第一周)：音樂(lè)(曹漢霞)

第三次(11月第二周)：綱要解讀與教材的使用(金素芳、易琴蓮)

第四次(11月第三周)：舞蹈(周華為)

第五次(11月第四周)：美術(shù)(汪艾)

第六次(12月第一周)：音樂(lè)(曹漢霞)

第七次(12月第二周)：舞蹈(周華為)

第八次(12月第三周)：美術(shù)(汪艾)

第九次(12月第四周)：考核(含基本功、筆試試卷、亮相課)

(汪先霞、金素芳、梅琴花、易琴蓮、_、曹進(jìn)軍、周華為、劉詠英、王建玲、陳利娟、涂宏、曹漢霞、汪艾)

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第7篇根據(jù)上級(jí)教育主管部門(mén)和學(xué)校的工作要求，結(jié)合自己的實(shí)際和自身發(fā)展要求，特制訂本學(xué)期個(gè)人研修計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

通過(guò)校本教研，努力改變自己，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和教學(xué)方法以適應(yīng)現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)，以求對(duì)學(xué)校的發(fā)展起到添磚加瓦的作用。

二、研修目標(biāo)

1、通過(guò)學(xué)習(xí)《教師法》，提高自身的師德修養(yǎng)，做到德高為范，學(xué)高為師。

2、通過(guò)學(xué)習(xí)《規(guī)范》《綱要》，提高自己的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，能上好每節(jié)課

3、通過(guò)研修，能備好每一節(jié)課，會(huì)寫(xiě)反思、會(huì)寫(xiě)案例分析。

三、研修內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)幼兒園的各項(xiàng)教學(xué)要求，不斷反思自己的教學(xué)。

2、與同事合作，共同備課，撰寫(xiě)案例與分析，上好每一節(jié)課。

四、具體措施

1、堅(jiān)持個(gè)人與集體學(xué)習(xí)，以個(gè)人學(xué)習(xí)為主，多與同事交流，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

2、按時(shí)按要求積極參與教研組的集體備課活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，積極發(fā)表個(gè)人的見(jiàn)解。

3、積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀。

4、參與課題研究，為課題積累必備的材料。

5、經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為和管理行為，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，促進(jìn)自己不斷發(fā)展。

總之，本學(xué)期我將在本計(jì)劃的指引下，深入開(kāi)展校本教研活動(dòng)。這是新世紀(jì)學(xué)校教育改革與發(fā)展的需要，也是推進(jìn)課程改革實(shí)驗(yàn)的需要，更是課程改革順利開(kāi)展的制度保障。只有積極開(kāi)展以校為本的教學(xué)研究，才能促進(jìn)課程改革目標(biāo)的全面實(shí)施，才能把創(chuàng)造還給教師，讓教師在校本教研中充分發(fā)揮自己的聰明才智，使教育更具有效力，使學(xué)校更具有活力，使教師更具有能力。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第8篇在孩子們的歡聲笑語(yǔ)中一學(xué)期就要結(jié)束了?；叵脒@學(xué)期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，頗感欣慰，孩子的每一點(diǎn)進(jìn)步都傾注了老師的心血，當(dāng)然更離不開(kāi)家長(zhǎng)對(duì)我們工作的支持和配合。看著孩子們一張張活潑，可愛(ài)的笑臉，我覺(jué)得自己的付出并沒(méi)有白費(fèi)。我深深地感到,教師的人生就是實(shí)實(shí)在在，就是默默無(wú)聞，就是不求索取!這使我更深地感到教師職業(yè)的崇高，責(zé)任的偉大，而我對(duì)這份職業(yè)的熱愛(ài)與日俱增。現(xiàn)在我就對(duì)這一學(xué)期的工作做如下總結(jié)：

一、政治思想方面

能夠積極參加園里組織的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真記筆記，數(shù)量足，內(nèi)容豐富。積極參加幼兒園里組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮骨干教師的先進(jìn)性。熱愛(ài)集體、團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)于幫助同事進(jìn)步、尊重新老教師、對(duì)待幼兒有愛(ài)心。嚴(yán)格遵守園里的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、早退。在平時(shí)的工作中，我熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，堅(jiān)持正確的教育思想，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，努力把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，并運(yùn)用到教學(xué)活動(dòng)中。

二、愛(ài)班中每個(gè)孩子

高爾基說(shuō)過(guò)：“誰(shuí)不愛(ài)孩子，孩子就不愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子”。愛(ài)孩子是幼兒園教師應(yīng)具備的美德，也是教師的天職，作為一名實(shí)霍橋幼兒園的教師，當(dāng)然更應(yīng)該做到這一點(diǎn)。師愛(ài)比淵博的知識(shí)更重要。能夠得到教師的關(guān)愛(ài)，是每個(gè)孩子最起碼的心理需求，師愛(ài)對(duì)孩子的成長(zhǎng)和進(jìn)步有很大的推動(dòng)作用。愛(ài)的力量是神奇的，它可以不斷地挖掘，好似泉涌。因此，我總是毫不吝惜地將我的愛(ài)播灑給每一個(gè)孩子，讓他們沐浴在愛(ài)的泉水中，愉快地學(xué)習(xí)、生活。

今年我?guī)У氖侵邪?，與孩子們朝夕相處的日子里，我有喜，有悲，有累也有汗，但更多的是歡樂(lè)。這份歡樂(lè)是孩子帶給我的，我愛(ài)孩子，孩子們也愛(ài)我。也因?yàn)橛袗?ài)而滿心歡喜，也因?yàn)橛袗?ài)使我深入每個(gè)孩子的心靈，讓我與孩子的心融匯在一起，這使我對(duì)班中的每個(gè)孩子也有了更深地了解，的確，雖然有時(shí)也會(huì)因孩子的調(diào)皮而埋怨，因他們的不聽(tīng)話而失態(tài)。因?yàn)楣ぷ鞯拿β刀械嚼郏怯纱嗽谛闹锌倳?huì)涌起一種強(qiáng)烈的責(zé)任：我是老師，我要給這些尋夢(mèng)的孩子引路，在他們心里寫(xiě)一本最美的書(shū)。這強(qiáng)烈的意識(shí)不斷激勵(lì)我以真誠(chéng)去擁抱每一個(gè)孩子。與孩子朝夕相處，我始終想著兩句話，那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。這樣的情感使我對(duì)孩子少了一份埋怨，多了一份寬容;少了一份苛求，多了一份理解;少了一份指責(zé)，多了一份尊重。我想，只要我們用自己的“心”認(rèn)真地去愛(ài)，那么我們的孩子將是最棒的。

三、教育教學(xué)方面

幾年來(lái)的教學(xué)，讓我不斷地在教育教學(xué)上積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自己的能力。經(jīng)過(guò)總結(jié)，我認(rèn)為作為一名幼兒教師，最重要的是上好每一節(jié)課。為了能上好課，我做了以下工作：

1、虛心聽(tīng)課、認(rèn)真指導(dǎo)。

作為教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的我來(lái)說(shuō)，聽(tīng)課是提高自身上課能力，提高教師專業(yè)成長(zhǎng)的最快途徑。所以我總是很珍惜每一次聽(tīng)課的機(jī)會(huì)，把它們當(dāng)成自己提高的橋梁。認(rèn)真聽(tīng)課，認(rèn)真反思。抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去聽(tīng)課，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去聽(tīng)取老師們對(duì)這節(jié)課的評(píng)價(jià)。課后認(rèn)真及時(shí)地與老師進(jìn)行溝通，從材料的準(zhǔn)備、目標(biāo)的設(shè)定、環(huán)節(jié)的設(shè)置、教學(xué)方法的運(yùn)用等進(jìn)行交流討論。其實(shí)這個(gè)過(guò)程也是我學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。

2、認(rèn)真?zhèn)湔n。

幾年來(lái)的教學(xué)，讓我懂得了備課的基本要點(diǎn)不僅僅是要備知識(shí)備教材，更重要的備孩子。孩子不一樣，同樣的一節(jié)課也許會(huì)用完全不同的方式去演繹。所以我總是提醒自己要蹲下來(lái)了解每一個(gè)孩子，及時(shí)了解他們的認(rèn)知能力，認(rèn)知興趣，抓住他們的興趣點(diǎn)，生成課程。變幻多樣的內(nèi)容也讓孩子們感覺(jué)新鮮，在玩樂(lè)中不知不覺(jué)地學(xué)到了知識(shí)，讓學(xué)習(xí)不再枯燥無(wú)味。

3、及時(shí)反思。

一個(gè)合格的老師就是要及時(shí)地反思自己的教育行為。于是，及時(shí)反思成了我的必修課程。每天的備課時(shí)間我總會(huì)拿出一定的時(shí)間來(lái)反思自己和孩子們?cè)谝黄饡r(shí)發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，把印象深刻的場(chǎng)景寫(xiě)下來(lái)，與老師們交流著教育中的困惑和教育成果，開(kāi)闊了自己的教育視野，也有了意想不到的收獲。

四、在“八個(gè)一活動(dòng)”實(shí)施中，我與孩子們共成長(zhǎng)

新世紀(jì)、新時(shí)期的教師要繼續(xù)學(xué)習(xí)，拓展視野，更新觀念，跟上時(shí)代的步伐，只有思想的切實(shí)轉(zhuǎn)

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第9篇控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。服務(wù)好老師、孩子和家長(zhǎng)。根據(jù)新生和老生情況有針對(duì)性做好家長(zhǎng)講座和家園互動(dòng)工作。組織好年末親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，在原來(lái)的基礎(chǔ)上做些創(chuàng)新。這里給大家分享一些關(guān)于2020幼兒園副園長(zhǎng)周工作計(jì)劃，供大家參考。

幼兒園副園長(zhǎng)周工作計(jì)劃1保教工作：

1、周二晚教研會(huì):王園長(zhǎng)對(duì)全體教職工進(jìn)行主題為“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與提高教師職業(yè)道德”的培訓(xùn)。

2、各班根據(jù)各年級(jí)組的課程安排制定周計(jì)劃，突出班級(jí)特色。

3、各班做好教師節(jié)幼兒園活動(dòng)的準(zhǔn)備計(jì)劃工作。

4、各班繼續(xù)做好班級(jí)的`學(xué)期家訪工作，家長(zhǎng)和老師應(yīng)仔細(xì)、認(rèn)真填寫(xiě)家訪表，確保學(xué)期班級(jí)家訪工作能起到最大效應(yīng)。

5、新生班級(jí)幼兒的課間操練習(xí)和幼兒的常規(guī)訓(xùn)練。

6、中大班做好晨談時(shí)新聞播報(bào)工作。

7、各班級(jí)幼兒園活動(dòng)照片、教師觀察筆記(圖文并茂)、課程及時(shí)上傳。

8、已開(kāi)設(shè)的特色班周計(jì)劃每周一上午整理上交辦公室及時(shí)上傳幼兒園網(wǎng)站。

行政后勤：

1、保健：

1)做好班級(jí)帶藥幼兒的統(tǒng)計(jì)檢查工作;

2)檢查督促好班級(jí)保教、消毒等記錄;

3)保健醫(yī)統(tǒng)計(jì)好新生班幼兒的健康幼兒園檔案;

2、幼兒保健計(jì)劃：本周進(jìn)行新學(xué)期幼兒健康指標(biāo)評(píng)估數(shù)據(jù)采集，包括幼兒身高、體重、頭圍、胸圍、視力等方面。

3、班級(jí)幼兒一日生活、消毒等各項(xiàng)保教記錄建立完善(班級(jí)通風(fēng)、消毒、幼兒帶藥、喝水等各項(xiàng)記錄)，家長(zhǎng)可以隨時(shí)監(jiān)督檢閱;

家長(zhǎng)工作：

1、幼兒園繼續(xù)開(kāi)始實(shí)行“家長(zhǎng)戶外接送”制度，請(qǐng)家長(zhǎng)遵循幼兒園的接送時(shí)間。

2、周五班級(jí)反饋幼兒一周生活學(xué)習(xí)情況，請(qǐng)家長(zhǎng)認(rèn)真對(duì)待，下周一帶回您反饋的家園聯(lián)系冊(cè)。

幼兒園副園長(zhǎng)周工作計(jì)劃2保教工作：

1、周二晚教研會(huì):王園長(zhǎng)對(duì)全體教職工進(jìn)行主題為“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與提高教師職業(yè)道德”的培訓(xùn)。

2、各班根據(jù)各年級(jí)組的課程安排制定周計(jì)劃，突出班級(jí)特色。

3、各班做好教師節(jié)幼兒園活動(dòng)的準(zhǔn)備計(jì)劃工作。

4、各班繼續(xù)做好班級(jí)的學(xué)期家訪工作，家長(zhǎng)和老師應(yīng)仔細(xì)、認(rèn)真填寫(xiě)家訪表，確保學(xué)期班級(jí)家訪工作能起到效應(yīng)。

5、新生班級(jí)幼兒的課間操練習(xí)和幼兒的常規(guī)訓(xùn)練。

6、中大班做好晨談時(shí)新聞播報(bào)工作。

7、各班級(jí)幼兒園活動(dòng)照片、教師觀察筆記(圖文并茂)、課程及時(shí)上傳。

8、已開(kāi)設(shè)的.特色班周計(jì)劃每周一上午整理上交辦公室及時(shí)上傳幼兒園網(wǎng)站。

行政后勤：

1、保?。?/p>

1)做好班級(jí)帶藥幼兒的統(tǒng)計(jì)檢查工作;

2)檢查督促好班級(jí)保教、消毒等記錄;

3)保健醫(yī)統(tǒng)計(jì)好新生班幼兒的健康幼兒園檔案;

2、幼兒保健計(jì)劃：本周進(jìn)行新學(xué)期幼兒健康指標(biāo)評(píng)估數(shù)據(jù)采集，包括幼兒身高、體重、頭圍、胸圍、視力等方面。

3、班級(jí)幼兒一日生活、消毒等各項(xiàng)保教記錄建立完善(班級(jí)通風(fēng)、消毒、幼兒帶藥、喝水等各項(xiàng)記錄)，家長(zhǎng)可以隨時(shí)監(jiān)督檢閱;

家長(zhǎng)工作：

1、幼兒園繼續(xù)開(kāi)始實(shí)行“家長(zhǎng)戶外接送”制度，請(qǐng)家長(zhǎng)遵循幼兒園的接送時(shí)間。

2、周五班級(jí)反饋幼兒一周生活學(xué)習(xí)情況，請(qǐng)家長(zhǎng)認(rèn)真對(duì)待，下周一帶回您反饋的家園聯(lián)系冊(cè)。

幼兒園副園長(zhǎng)周工作計(jì)劃3時(shí)間：第十周(4月9日——4月13日)

具體內(nèi)容：

一、行政事務(wù)

1.教師上交修改和調(diào)整好的五年發(fā)展規(guī)劃和教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展檔案。

(周五之前發(fā)送業(yè)務(wù)園長(zhǎng)郵箱)

2.完成20--秋季新生摸底上報(bào)工作。

(各班主任)

二、教育教學(xué)

1.各班進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)常規(guī)管理，重點(diǎn)是幼兒學(xué)習(xí)習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。

2.各教研組重點(diǎn)做好第十周、第十一周的課程審議。

3.大班、小班各上交一份園本教研的方案。

4.行感知網(wǎng)的學(xué)習(xí)。

5.評(píng)優(yōu)課:聞靜佳、陳鑫瑜(星期五)

6.理論學(xué)習(xí)：藝術(shù)教學(xué)理論(陳英芳)

四、安全、衛(wèi)生保健、后勤工作

1.做好“太倉(cāng)市兒童齲齒篩查/填充登記表”的檢查及發(fā)放家長(zhǎng)確認(rèn)書(shū)和通知單的后續(xù)工作。

(徐紅芬)

2.園內(nèi)保育員培訓(xùn)一次。

(王麗菊周四中午12:30)

3.邀請(qǐng)南京消防專業(yè)人員來(lái)園進(jìn)行消防安全講座和現(xiàn)場(chǎng)模擬逃生演練活動(dòng)。

(周一12:50)

4.上交安全過(guò)程性資料.

幼兒園副園長(zhǎng)周工作計(jì)劃4一、以教師成長(zhǎng)為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對(duì)工作，融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長(zhǎng)的教師隊(duì)伍。

1、新入職教師：

新學(xué)期新聘教師4名，全部是有7年以上經(jīng)驗(yàn)的教師，有兩位來(lái)自省一級(jí)幼兒園，兩位有藝術(shù)專長(zhǎng)。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點(diǎn)，熟悉同事、幼兒和家長(zhǎng)情況，在開(kāi)學(xué)后能夠順利開(kāi)展工作。在8月份完成所有入職培訓(xùn)，開(kāi)通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個(gè)寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘教師的能力、個(gè)性特點(diǎn)、專長(zhǎng)配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺(tái)。

2、現(xiàn)在職教師：

結(jié)合園部學(xué)年考核和個(gè)人的自評(píng)，對(duì)教師專業(yè)水平和班級(jí)管理情況進(jìn)行評(píng)估、評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行崗位工資調(diào)整，提高優(yōu)秀教師的待遇。管理人員要對(duì)骨干教師的短板部分進(jìn)行評(píng)析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃;對(duì)優(yōu)勢(shì)部分也要進(jìn)行總結(jié)匯總，形成經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)材料，大家取長(zhǎng)補(bǔ)短。

3、管理人員：

做好總結(jié)，分析內(nèi)外部形勢(shì)和我園的人員年齡和專業(yè)

結(jié)構(gòu)以及人員流動(dòng)性預(yù)測(cè)，制定保教、后勤工作的詳細(xì)工作計(jì)劃。要可執(zhí)行性、實(shí)效性、有重點(diǎn)的進(jìn)行工作部署。要絕對(duì)避免老師在窮于應(yīng)付，以實(shí)實(shí)在在能幫助、指導(dǎo)老師成長(zhǎng)為基點(diǎn)，特別是教研活動(dòng)，要克服針對(duì)性不強(qiáng)的毛病，減少量次，提高水準(zhǔn)。

二、以精心、精細(xì)為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教服務(wù)。

1、新入學(xué)幼兒：

做好8月份的親子班工作，采取分批分時(shí)段的方式，加強(qiáng)與幼兒和家長(zhǎng)的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。

對(duì)新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環(huán)境、個(gè)性特點(diǎn)的摸查，形成初步檔案。有針對(duì)性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長(zhǎng)講座和班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)，讓家長(zhǎng)了解班級(jí)常規(guī)、溝通模式、交流渠道、教師的專業(yè)能力和個(gè)性特點(diǎn)，建立家園溝通的基礎(chǔ)。

各班做好家長(zhǎng)手機(jī)幼兒園開(kāi)通工作，讓更多家長(zhǎng)通過(guò)智能手機(jī)隨時(shí)隨地能了解孩子在園情況。沒(méi)有智能手機(jī)或不會(huì)上網(wǎng)的家長(zhǎng)，要做好家園聯(lián)系欄和通知告知工作，分門(mén)別類地做好家長(zhǎng)的溝通工作。

2、老生：

各班要做好各自班幼兒個(gè)性特點(diǎn)、各項(xiàng)能力的評(píng)估。

新學(xué)期幼兒能力培養(yǎng)的重點(diǎn)計(jì)劃，特別是幼兒行為習(xí)慣方面作為重點(diǎn)，對(duì)照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》，做好班級(jí)幼兒能力培養(yǎng)計(jì)劃，有針對(duì)性措施。并要與家長(zhǎng)做好溝通，要讓家長(zhǎng)充分配合幼兒園做好孩子習(xí)慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴(yán)格按照幼兒園制定的教學(xué)計(jì)劃和班級(jí)計(jì)劃執(zhí)行，做好過(guò)程的記錄。各班開(kāi)通手機(jī)幼兒園，增強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通渠道，打造溝通及時(shí)的校園平臺(tái)。

三、加強(qiáng)教研的針對(duì)性和實(shí)效性。這學(xué)期重點(diǎn)抓新入職教師和入職2年內(nèi)的教師。

四、做好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造高雅的育人環(huán)境。

1、暑假對(duì)操場(chǎng)進(jìn)行了全面的改造，寒假將對(duì)教學(xué)樓外墻和活動(dòng)室和睡室進(jìn)行全面改造，創(chuàng)建一個(gè)煥然一新的幼兒園。

2、區(qū)域環(huán)境建設(shè)：

各班要?jiǎng)?chuàng)建自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。

3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習(xí)和分享的心態(tài)交往，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。

公平的、用心地對(duì)待每個(gè)孩子。對(duì)家長(zhǎng)友好、有自己的原則，以孩子的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為基礎(chǔ)，共同培育幼兒。

五、繼續(xù)做好后勤服務(wù)：

控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。服務(wù)好老師、孩子和家長(zhǎng)。根據(jù)新生和老生情況有針對(duì)性做好家長(zhǎng)講座和家園互動(dòng)工作。組織好年末親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，在原來(lái)的基礎(chǔ)上做些創(chuàng)新。

六、做好省級(jí)園所評(píng)估準(zhǔn)備，在資料檔案管理上規(guī)范化。

注重工作過(guò)程資料的整理、活動(dòng)成效的總結(jié)以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢(shì)的分析。以打造省級(jí)幼兒園為標(biāo)準(zhǔn)，黃埔區(qū)質(zhì)幼兒園為目標(biāo)，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育學(xué)位。

幼兒園副園長(zhǎng)周工作計(jì)劃5保教工作：

1、周二晚教研會(huì):王園長(zhǎng)對(duì)全體教職工進(jìn)行主題為“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與提高教師職業(yè)道德”的培訓(xùn)。

2、各班根據(jù)各年級(jí)組的課程安排制定周計(jì)劃，突出班級(jí)特色。

3、各班做好教師節(jié)幼兒園活動(dòng)的準(zhǔn)備計(jì)劃工作。

4、各班繼續(xù)做好班級(jí)的學(xué)期家訪工作，家長(zhǎng)和老師應(yīng)仔細(xì)、認(rèn)真填寫(xiě)家訪表，確保學(xué)期班級(jí)家訪工作能起到最大效應(yīng)。

5、新生班級(jí)幼兒的課間操練習(xí)和幼兒的常規(guī)訓(xùn)練。

6、中大班做好晨談時(shí)新聞播報(bào)工作。

7、各班級(jí)幼兒園活動(dòng)照片、教師觀察筆記(圖文并茂)、課程及時(shí)上傳。

8、已開(kāi)設(shè)的特色班周計(jì)劃每周一上午整理上交辦公室及時(shí)上傳幼兒園網(wǎng)站。

行政后勤：

1、保?。?/p>

1)做好班級(jí)帶藥幼兒的統(tǒng)計(jì)檢查工作;

2)檢查督促好班級(jí)保教、消毒等記錄;

3)保健醫(yī)統(tǒng)計(jì)好新生班幼兒的健康幼兒園檔案;

2、幼兒保健計(jì)劃：本周進(jìn)行新學(xué)期幼兒健康指標(biāo)評(píng)估數(shù)據(jù)采集，包括幼兒身高、體重、頭圍、胸圍、視力等方面。

3、班級(jí)幼兒一日生活、消毒等各項(xiàng)保教記錄建立完善(班級(jí)通風(fēng)、消毒、幼兒帶藥、喝水等各項(xiàng)記錄)，家長(zhǎng)可以隨時(shí)監(jiān)督檢閱;

家長(zhǎng)工作：

1、幼兒園繼續(xù)開(kāi)始實(shí)行“家長(zhǎng)戶外接送”制度，請(qǐng)家長(zhǎng)遵循幼兒園的接送時(shí)間。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第10篇為了更好的搞好我園教學(xué)工作，提升我園教師專業(yè)知識(shí)水平，繼續(xù)堅(jiān)持“突出骨干、深化園本”的制定方針，今年繼續(xù)延續(xù)上學(xué)期的園本研修工作，特制訂以下研修計(jì)劃;

一、指導(dǎo)思想

以全面提高幼兒教師綜合素質(zhì)、促進(jìn)幼兒教師專業(yè)能力發(fā)展為目標(biāo)，全面落實(shí)以學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)為載體，“三新一德”以(新綱要、新技能、新技術(shù)和師德教育)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步加大園本研修建設(shè)研究力度，積極探索基于信息技術(shù)環(huán)境下教師培訓(xùn)的新途徑，力求在園本研修、培訓(xùn)模式創(chuàng)新、管理等方面有所突破，全面提升教師的師德水平和專業(yè)素質(zhì)，為教師的專業(yè)成長(zhǎng)與可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。立足教研，聚焦課堂，改進(jìn)教學(xué)行為，提高教學(xué)效率，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，構(gòu)建符合我園實(shí)際的園本研修機(jī)制，促進(jìn)我園發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)

1、園本研修領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：允豪杰副組長(zhǎng)：郭彩娟吳利杰

組員：馮榮利、趙艷妮、張金紅、王娟、張群群、吳雪玲職責(zé)：

①組長(zhǎng)制定幼兒園園本研修的總體規(guī)劃。

②領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須深入園本研修第一線，深入到各組參與研討。

③為教師開(kāi)展園本研修提供良好的軟、硬件環(huán)境。辦公室設(shè)有電腦、打印機(jī)等。

④適時(shí)組織教師去外面進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

三、園本研修的方式：

根據(jù)我園的辦學(xué)水平、辦學(xué)條件、師資力量、教師的工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)水平、自身素質(zhì)、年齡情況決定園本研修的形式和內(nèi)容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。

具體做法如下：

1、自主學(xué)習(xí)。開(kāi)展教師每月寫(xiě)一篇教育隨筆。

2、示范引領(lǐng)。利用本園骨干教師資源，結(jié)合我園教學(xué)實(shí)際，針對(duì)我園共性“問(wèn)題”，開(kāi)展示課交流。

3、全園研討。全體教師開(kāi)展“說(shuō)、聽(tīng)、評(píng)”三位一體教研活動(dòng)，同時(shí)人人學(xué)習(xí)有關(guān)書(shū)目，確保園本研修實(shí)效。

4、教學(xué)觀摩。在全園教師中開(kāi)展“展示課、觀摩課、研究課和說(shuō)課活動(dòng)，形成一種研修規(guī)模。

四、園本研修的原則：

1、全員參與原則：每位在崗教師應(yīng)參加園本研修。上級(jí)教育主管部門(mén)和園里規(guī)定的研修活動(dòng)該參加的教師必須參加，教師還應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展需要進(jìn)行自修。

2、激勵(lì)性原則：對(duì)積極主動(dòng)和按時(shí)參與園本研修的教師給以肯定;對(duì)通過(guò)園本研修成長(zhǎng)快的教師給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)研修持消極態(tài)度，且達(dá)不到上級(jí)主管部門(mén)要求的教師按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、集體研討和個(gè)人實(shí)踐相結(jié)合的原則：從當(dāng)前幼兒園教育教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及個(gè)人在教育教學(xué)中困惑出發(fā)，由教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學(xué)中去實(shí)踐，去反思。

五、園本研修的內(nèi)容、對(duì)象、形式：

幼兒園是幼兒教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主陣地，每名教師要在幼兒園的計(jì)劃和組織下，結(jié)合自己的教育教學(xué)工作制定個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，進(jìn)行自學(xué)和集中培訓(xùn)，通過(guò)反思和專題研究，促進(jìn)教教育觀念的轉(zhuǎn)變與教育教學(xué)能力的提高。

(一)研修形式：堅(jiān)持以園本研修為主，以自培自練為輔，交流研討，教育教學(xué)活動(dòng)等形式。以教師自學(xué)——反思——交流的模式進(jìn)行研訓(xùn)，從而達(dá)到提升教師綜合素質(zhì)的目的。保證學(xué)習(xí)效果。在研修中，要把培訓(xùn)內(nèi)容與教師師德、業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，教師的教育思想、教育信念結(jié)合起來(lái)，幫助教師樹(shù)立正確的人生觀、生存觀、價(jià)值觀，把“教師必須終身學(xué)習(xí)并不斷的培養(yǎng)自己”作為教師的主要責(zé)任;把提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法同教學(xué)結(jié)合起來(lái)。每位教師要結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐查找問(wèn)題，用先進(jìn)的教育理論及先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己，做到學(xué)用結(jié)合，及時(shí)寫(xiě)出心得筆記，教育隨感。

(二)研修時(shí)間：保證研修時(shí)間。20--年3月一20--年7月。

(三)研修內(nèi)容：三月份開(kāi)學(xué)初期，組織全園教師學(xué)習(xí)范佩芬老師的《幼兒園教師的師德規(guī)范(一)，并做好記錄工作?！?/p>

四月份

教師自學(xué)，對(duì)《幼兒教育指導(dǎo)綱要》和《三至六歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)綱要和指南精神

五月份

全園教師進(jìn)行“公開(kāi)課”活動(dòng)觀摩，跟進(jìn)教師的活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織，使教師們積極參與到說(shuō)課聽(tīng)評(píng)課的環(huán)節(jié)中來(lái)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)

六月份

在園內(nèi)開(kāi)展《綱要》和《指南》的知識(shí)競(jìng)賽，把《綱要》和《指南》的教育目標(biāo)深化教師內(nèi)心。

七月份

教師每人撰寫(xiě)一份研修心得體會(huì)，寫(xiě)出自己研修感悟。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第11篇一、培訓(xùn)目的

為了提高新教師的專業(yè)基本功與教育教學(xué)水平，使新教師的專業(yè)技能技巧得到鍛煉與提升，能盡快熟悉崗位工作，嫻熟、規(guī)范地安排、組織好幼兒一日活動(dòng)，豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，快速成長(zhǎng)為一名合格、優(yōu)秀的幼兒教師，特制定以下培訓(xùn)方案。

二、培訓(xùn)方式與內(nèi)容

1、師帶徒：骨干教師與新教師“一對(duì)一”、“一幫一”結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是對(duì)新教師進(jìn)行“如何組織幼兒園一日活動(dòng)”的指導(dǎo)。

2、集中學(xué)習(xí)：由骨干教師組織專業(yè)基本功及教材教法、教育理論等方面的培訓(xùn)。

音樂(lè)：學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單樂(lè)理知識(shí)、風(fēng)琴演奏方法、幼兒園常用律動(dòng)、樂(lè)曲的彈唱等。

美術(shù)：學(xué)習(xí)簡(jiǎn)筆畫(huà)、色彩的運(yùn)用、教具制作等。

舞蹈：學(xué)習(xí)幼兒基本舞步、各民族舞基本動(dòng)作、小型幼兒舞蹈。

3、個(gè)人自學(xué)：新教師自學(xué)幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)，幼兒園班級(jí)管理、幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼教雜志等內(nèi)容，并做好筆記，勤于反思積累，多寫(xiě)心得體會(huì)。(每?jī)芍軝z查一次，汪先霞)

三、具體安排

1、骨干教師與新教師結(jié)對(duì)：

姜帥華——汪先霞*馮曉霞——金素芳*江培倫——**

占婷——易琴蓮*唐水香——涂宏*何蘭——梅琴花*

陳麗——曹漢霞*劉瑋——周華為*陳靜——曹進(jìn)軍*

周婷——?jiǎng)⒃佊?鄒錦秀——梅琴花*鄭宏玲——金素芳*

蔡明月——易琴蓮*注：帶*教師為骨干教師

2、授課教師：

教材教法、教育理論培訓(xùn)：汪先霞、梅琴花、金素芳、易琴蓮

音樂(lè)：曹漢霞美術(shù):汪艾舞蹈：周華為

3、時(shí)間安排：

第一次(10月第四周)：學(xué)習(xí)一日生活常規(guī)與保教人員工作程序(梅琴花)

第二次(11月第一周)：音樂(lè)(曹漢霞)

第三次(11月第二周)：綱要解讀與教材的使用(金素芳、易琴蓮)

第四次(11月第三周)：舞蹈(周華為)

第五次(11月第四周)：美術(shù)(汪艾)

第六次(12月第一周)：音樂(lè)(曹漢霞)

第七次(12月第二周)：舞蹈(周華為)

第八次(12月第三周)：美術(shù)(汪艾)

第九次(12月第四周)：考核(含基本功、筆試試卷、亮相課)

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第12篇關(guān)鍵詞：湖南??；學(xué)前教育師資；建設(shè)

“十二五”以來(lái)，伴隨國(guó)家對(duì)學(xué)前教育的重視，尤其是“幼師國(guó)培”1項(xiàng)目計(jì)劃的推進(jìn)與實(shí)施，湖南省幼兒園教師隊(duì)伍得到了一定程度的發(fā)展，教師規(guī)模逐年增長(zhǎng)，整體素質(zhì)有所提高。但幼教師資整體數(shù)量不足、質(zhì)量較低仍然是湖南省學(xué)前教育發(fā)展的瓶頸。為更好地落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》“到2020年基本普及學(xué)前教育”、《_關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)

〔2010〕41號(hào)）“要把發(fā)展學(xué)前教育擺在更加重要的位置”和《湖南省建設(shè)教育強(qiáng)省規(guī)劃綱要（2010―2020年）》“到2020年，學(xué)前三年教育基本普及……爭(zhēng)取每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市大型社區(qū)建好一所公辦幼兒園”的要求，促進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展，提高學(xué)前教育質(zhì)量，在“十二五”規(guī)劃即將結(jié)束、“十三五”規(guī)劃即將啟動(dòng)之際，筆者覺(jué)得有必要進(jìn)一步整體思考湖南省幼教師資隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題。

一、湖南省學(xué)前教育教師隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

1.湖南省學(xué)前教育教師隊(duì)伍現(xiàn)狀

“十二五”期間，湖南省學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)取得了較好的成績(jī)，一是幼兒園教師規(guī)模逐年增長(zhǎng)，2013年全省幼兒園教職工總數(shù)已達(dá)143739人，其中專任教師71164人。二是幼兒園教師整體素質(zhì)有所提高。隨著“幼師國(guó)培”計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施，以及教育部《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等文件的頒發(fā)，廣大幼兒園教師在職學(xué)習(xí)的主動(dòng)性大為提高。教師的學(xué)歷逐步改善，綜合素質(zhì)也得到了一定程度的提高。三是學(xué)前師資在職培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)基本形成。自2002年始，湖南省學(xué)前師資納入全省中小學(xué)教師在職培訓(xùn)計(jì)劃，省、市兩級(jí)幼教師資培訓(xùn)體系初具雛形。2011年“幼師國(guó)培”計(jì)劃項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，以省幼教師資培訓(xùn)中心為龍頭，高校示范引領(lǐng)，地方幼師中專協(xié)同參與，省級(jí)教師培訓(xùn)基地園為依托的省、市、縣、園四級(jí)教師培訓(xùn)體系正逐步建立。同時(shí)，全省各地的公辦園和優(yōu)質(zhì)民辦園嘗試建構(gòu)園本培訓(xùn)和園本研修體系是幼兒園教師繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。四是學(xué)前免費(fèi)定向培養(yǎng)、招生優(yōu)惠政策初見(jiàn)成效。2014年6月，長(zhǎng)沙師范學(xué)院第一批五年制學(xué)前教育免費(fèi)定向生畢業(yè)，走向全省，開(kāi)始服務(wù)幼教基層。這一湖南在全國(guó)率先推出的面向農(nóng)村的免費(fèi)定向?qū)W前教育師資培養(yǎng)計(jì)劃，年招生計(jì)劃已增至800人，為全省尤其是農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育師資作了很好的探索。而省教育考試院從2010年起，對(duì)學(xué)前教育專業(yè)實(shí)行的提前錄取政策，也較好地保證了學(xué)前教育專業(yè)生源質(zhì)量和數(shù)量。

但是，與不斷增長(zhǎng)的學(xué)前教育社會(huì)需求相比較，湖南省學(xué)前教育教師隊(duì)伍仍然存在總量不足和整體素質(zhì)偏低的問(wèn)題。2013年，全省在園幼兒1912383人，幼兒園在職教職工143739人，師約比達(dá)到1∶，離教育部規(guī)定的1∶5～1∶7標(biāo)準(zhǔn)差距較遠(yuǎn)教師隊(duì)伍數(shù)量整體不足制約著學(xué)前教育普及率的進(jìn)一步提高，教師過(guò)重的工作負(fù)擔(dān)也影響了教學(xué)質(zhì)量。而且，湖南?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱“我省”）幼兒教師?？埔陨蠈W(xué)歷不到50%，具有學(xué)前教育專業(yè)?？茖W(xué)歷的幼兒教師則不到20%。雖經(jīng)過(guò)四年培訓(xùn)，專任幼兒園教師隊(duì)伍學(xué)歷、職稱仍然整體偏低，無(wú)職稱者甚多。農(nóng)村新辦幼兒園和私立幼兒園教師整體素質(zhì)在這方面的問(wèn)題尤為突出。

2.原因分析

（1）學(xué)前師范教育市場(chǎng)化造成學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生素質(zhì)大幅下滑。學(xué)前師范教育是一種特殊的專業(yè)教育，應(yīng)該由國(guó)家開(kāi)展。歷史上我國(guó)師范教育生源較好、教學(xué)質(zhì)量較高主要是因?yàn)槎ㄏ蚝凸M(fèi)教育政策。由于長(zhǎng)期以來(lái)幼兒教師社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇較低，尤其是2000年開(kāi)始學(xué)前教師教育引入市場(chǎng)機(jī)制取消了對(duì)學(xué)生原有的優(yōu)惠政策，改為全額收取學(xué)費(fèi)和不包就業(yè)，導(dǎo)致本、專科學(xué)前教育專業(yè)考生報(bào)考意愿不足，素質(zhì)大幅下滑。幼師中職生都是注冊(cè)制招生，基本沒(méi)有門(mén)檻。這些學(xué)生中有30%不適合當(dāng)幼兒教師，另外70%也因?yàn)榛A(chǔ)差，培養(yǎng)起來(lái)有很大困難。學(xué)前教育專業(yè)新生的素質(zhì)影響其人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（2）幼兒教師列編比例低，待遇無(wú)保障，幼兒教師行業(yè)吸引力下降，教師隊(duì)伍整體不穩(wěn)定。由于各種原因，長(zhǎng)期以來(lái)學(xué)前教育沒(méi)有得到應(yīng)有重視，游離于國(guó)民教育體系之外。幼兒教師長(zhǎng)期被遺忘、被忽視，其地位得不到認(rèn)可。我省公辦園列編比例低，且近10年列編比例呈逐年降低之勢(shì)，而占我省辦園規(guī)模的民辦園則根本無(wú)編。在沒(méi)有編制保障的情況下，我省幼兒教師工資待遇低，福利無(wú)保障，職稱評(píng)聘不到位。部分民辦園教師和公辦園非編內(nèi)教師工資甚至趕不上保姆和農(nóng)民工，公辦園在編與非在編教師同工不同酬的現(xiàn)象普遍存在。我省學(xué)前教育專業(yè)本科生大多選擇考研深造，?？粕?0%去到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，30%在長(zhǎng)沙等本省大城市就業(yè)，中專生多數(shù)只愿意到本省中小城市，畢業(yè)生“下不去”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。即使下去了，也“留不住”。在整個(gè)教師隊(duì)伍中，幼兒教師隊(duì)伍最不穩(wěn)定，教師流動(dòng)頻繁。據(jù)調(diào)查，我省部分地區(qū)58%以上的教師在本園工作的時(shí)間不足3年，在同一所幼兒園工作10年以上的教師僅2。

（3）國(guó)家對(duì)學(xué)前教師教育管理和投入不足，影響學(xué)前師資培養(yǎng)規(guī)模與質(zhì)量。近10年來(lái)，國(guó)家對(duì)學(xué)前教師教育的招生、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)條件建設(shè)以及就業(yè)等方面缺乏專門(mén)的管理辦法，投入更是嚴(yán)重不足。這種低投入使各培養(yǎng)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)前教育專業(yè)設(shè)施購(gòu)置、師資培養(yǎng)、人才模式研究等方面缺乏熱情，帶來(lái)學(xué)前教師教育低層次無(wú)序發(fā)展格局。以湖南省情況看，2010年全省開(kāi)辦學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)校有38所，其中本科院校13所，以學(xué)前教育為主的高等師范專科學(xué)校1所，高職專科院校2所，中等職業(yè)教育學(xué)校19所，成人高校3所。全省共有學(xué)前教育專業(yè)在校生37217人，但中職占了32439人。2010年，全省各級(jí)各類學(xué)校共招收學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生17184人，但?？埔陨蟽H1795人，占13%，其他為中職生，導(dǎo)致未來(lái)幾年的畢業(yè)生數(shù)量多但層次偏低，無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)現(xiàn)代學(xué)前教育的需求，造成人才的低層次浪費(fèi)。

（4）學(xué)前師資培訓(xùn)體系和機(jī)制尚不健全，培訓(xùn)渠道不暢通，影響培訓(xùn)規(guī)模與質(zhì)量。湖南省學(xué)前師資培訓(xùn)體系尚不健全，缺乏專門(mén)的幼兒園教師繼續(xù)教育管理制度，未明確培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源和分層管理職責(zé)。過(guò)去四年里，雖然湖南省的“幼師國(guó)培”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)逐年遞增，但由于市州等地缺乏經(jīng)費(fèi)和制度保障，造成省、市（地）、縣（區(qū)）三級(jí)培訓(xùn)覆蓋面并不寬廣，部分教師反復(fù)參加省級(jí)培訓(xùn)，各地州市和縣培訓(xùn)機(jī)會(huì)則很少，個(gè)別地區(qū)幾年未組織教師培訓(xùn)；民辦園教師待遇無(wú)保障，不少老師在培訓(xùn)結(jié)束之后便跳槽，進(jìn)入待遇更好的園所，這使得民辦園管理者不愿組織教師培訓(xùn)和不愿選送教師參加培訓(xùn)；偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)真正渴望培訓(xùn)的教師更是無(wú)法獲得機(jī)會(huì)。這種局面不利于教師系統(tǒng)持續(xù)的專業(yè)發(fā)展，影響了幼兒教師繼續(xù)教育公平和我省高素質(zhì)、專業(yè)化幼兒教師隊(duì)伍的建設(shè)。

二、湖南省學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)

隨著腦科學(xué)、心理學(xué)，尤其是童年社會(huì)學(xué)等研究成果的不斷引入和刷新，國(guó)家和社會(huì)對(duì)“童年”這一人生唯一的、不可復(fù)制的、不可跨越的發(fā)展時(shí)期的重要價(jià)值有了更為深入的認(rèn)識(shí)。由此，幼兒園教師也被國(guó)家和社會(huì)賦予更高的責(zé)任和期待。繼《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革發(fā)展綱要》和全國(guó)教育工作會(huì)議明確提出“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化、高素質(zhì)”教師隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)之后，教育部先后出臺(tái)《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)》《幼兒教師部級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃課程標(biāo)準(zhǔn)》和《幼兒園教師資格考試大綱》等文件，在進(jìn)一步明確學(xué)前教育師資質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，也明確了專業(yè)化學(xué)前教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)和準(zhǔn)入、使用的標(biāo)準(zhǔn)。從這些事件中，我們可喜地看到，在中國(guó)，“教師”正在作為一支專業(yè)隊(duì)伍，進(jìn)入行政管理的視野。與不斷翻新的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)，要建設(shè)一支適應(yīng)湖南省《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)省的決定》《湖南省教育廳關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)（湘教發(fā)〔2008〕31號(hào)）》和省委省政府“學(xué)前教育推進(jìn)工程”要求的，數(shù)量滿足需求、質(zhì)量符合要求的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)我省學(xué)前教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，就必須清醒地認(rèn)識(shí)當(dāng)前學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。

1.“教師知識(shí)”與“教師學(xué)習(xí)”新認(rèn)識(shí)

隨著教師教育學(xué)科建設(shè)的不斷深入，“教師知識(shí)”和“教師學(xué)習(xí)”已成為老師們所熟知的概念。人們已經(jīng)形成的共識(shí)是，“教師知識(shí)”是教師關(guān)于自己教育教學(xué)的認(rèn)識(shí)，是一種存在于教師個(gè)人頭腦中的、以默會(huì)為主要形式的實(shí)踐性知識(shí)。通俗地說(shuō)，“教師知識(shí)”是跟隨著教師個(gè)人的，以程序性知識(shí)為主要型態(tài)的知識(shí)。與“教師知識(shí)”相應(yīng)，“教師學(xué)習(xí)”主要體現(xiàn)在教師的教育實(shí)踐行動(dòng)中，是教師對(duì)自己如何成為教師的行為動(dòng)作的實(shí)踐反思性學(xué)習(xí)。有了上述兩個(gè)基本認(rèn)識(shí)，我們不難發(fā)現(xiàn)，今天的教師培養(yǎng)就不能僅僅依靠學(xué)校，更不要企望通過(guò)職前幾年培養(yǎng)一個(gè)合格的教師。湖南省學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)必須在教師終身專業(yè)發(fā)展的一個(gè)長(zhǎng)時(shí)期里通盤(pán)考慮，盡快探索職前職后一體化的專業(yè)化教師培養(yǎng)機(jī)制，而不是僅僅追求短期效應(yīng)。

2.信息社會(huì)“教師學(xué)習(xí)方式”

信息社會(huì)已經(jīng)極大地改變了我們的生活。與之相對(duì)應(yīng)，教師在信息社會(huì)的學(xué)習(xí)方式也與過(guò)去大相徑庭。電腦、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、空間等等，已經(jīng)成為教師時(shí)時(shí)處處可以利用的學(xué)習(xí)平臺(tái)，MOOCs、微課、云，課內(nèi)課外相結(jié)合、線上線下互動(dòng)，已經(jīng)成為教師學(xué)習(xí)的基本方式。湖南省必須盡快建設(shè)全面、系統(tǒng)的幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)支持平臺(tái)，包括適應(yīng)新時(shí)期幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)的專門(mén)機(jī)構(gòu)、專兼職結(jié)合結(jié)構(gòu)合理的人員、教師培養(yǎng)培訓(xùn)資源等，以滿足不斷成長(zhǎng)的教師個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。

3.物欲社會(huì)教師職業(yè)信念

作為一個(gè)特殊的職業(yè)群體，在物欲橫流的社會(huì)里，教師是否應(yīng)具有與眾不同的職業(yè)操守？如何維護(hù)“教師隊(duì)伍”的光輝形象？面對(duì)家長(zhǎng)的壓力、社會(huì)的挑戰(zhàn)、金錢的誘惑，低收入的幼兒園教師又應(yīng)該如何把持自己的理想信念，如何從平凡的工作中尋找到“守護(hù)童年”的偉大的事業(yè)價(jià)值？湖南省必須加速幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)研究，用專業(yè)化的教師專業(yè)發(fā)展支持手段引領(lǐng)教師，使廣大教師在獲得專業(yè)成長(zhǎng)快樂(lè)的同時(shí)，增強(qiáng)職業(yè)幸福感，提升職業(yè)理想與信念。

4.現(xiàn)代學(xué)校制度下的教師管理

現(xiàn)代學(xué)校教育，強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)、公平與均衡，通過(guò)教師定期注冊(cè)、教師流動(dòng)與支教等制度，打破“鐵飯碗”，鼓勵(lì)教師在區(qū)域間溝通與交流。這種理想的教師管理格局，目前雖然還沒(méi)有在湖南省普遍形成，但它必然是未來(lái)教師管理的基本要求。因此，必須總結(jié)湖南省過(guò)去教師隊(duì)伍建設(shè)的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌考慮政府、高校、幼兒園和教師從不同身份、不同角度所應(yīng)擔(dān)負(fù)的專業(yè)發(fā)展責(zé)任，并思考如何調(diào)動(dòng)各方的積極性，使大家主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，共同努力，探索專業(yè)化教師成長(zhǎng)之路。

三、湖南省學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)的基本設(shè)想

1.整合資源，加強(qiáng)統(tǒng)籌，建立科學(xué)運(yùn)行、規(guī)范操作的學(xué)前教育師資管理體制

目前，湖南省公辦園、民辦園管理部門(mén)分設(shè)，教師管理的業(yè)務(wù)部門(mén)和辦園、教師培訓(xùn)與幼兒園課程行為管理部門(mén)分設(shè)管理各行其是的不良格局，也使很多幼兒園教師有“找不到娘家”的感覺(jué)。這種分散管理不利于教師隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通，厘清職責(zé)，明確各級(jí)教師工作與教師教育部門(mén)為學(xué)前教育師資管理的專門(mén)部門(mén)，將幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)納入教師隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，列入政府工作重要議事日程，依法保障幼兒園教師合法權(quán)益，完善和健全幼兒園教師管理體制和機(jī)制，將教師培養(yǎng)培訓(xùn)納入各級(jí)政府教育督導(dǎo)評(píng)估體系，形成教師培養(yǎng)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。

（1）制定學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃。要根據(jù)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，準(zhǔn)確掌握未來(lái)十年全省學(xué)前教育師資需求情況，明確幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，健全幼兒園教師管理制度，維護(hù)幼兒園教師權(quán)益，改善幼兒園教師待遇，加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、師德高尚、熱愛(ài)兒童、業(yè)務(wù)精良的幼兒園教師隊(duì)伍。

（2）落實(shí)公辦幼兒園教師編制。各地要明確公辦幼兒園事業(yè)單位法人資格，根據(jù)本地實(shí)際合理確定生師比，核定公辦幼兒園教職工編制，逐步配齊幼兒園教職工，逐步形成根據(jù)在園幼兒人數(shù)調(diào)整教職工人數(shù)的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。同時(shí)加大財(cái)政投入力度，保障編制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。兩三年之內(nèi)，所有公辦幼兒園教師具有事業(yè)編制，其工資福利待遇由縣級(jí)人民政府予以保障；民辦幼兒園按公辦園編制標(biāo)準(zhǔn)核崗和核定教師待遇最低標(biāo)準(zhǔn)，以保障教師工資與社會(huì)福利。

（3）保障幼兒園教師的合法權(quán)益。制定湖南省幼兒園教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依法落實(shí)幼兒園教師地位和待遇。充分利用幼兒園辦園審批、資格評(píng)定、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審定等對(duì)民辦園教師工資與社會(huì)保障作出硬性規(guī)定。建立健全幼兒園教師在職培訓(xùn)制度和職稱晉升制度，明確規(guī)定將民辦園教師培訓(xùn)納入國(guó)家統(tǒng)一的基礎(chǔ)教育教師培訓(xùn)體系中，保障民辦園教師在繼續(xù)教育、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的權(quán)利。對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的公辦園教師，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行工資傾斜政策。對(duì)優(yōu)秀幼兒園園長(zhǎng)、教師進(jìn)行表彰。

（4）實(shí)施幼兒園教師資格制度和聘任制度，嚴(yán)把入口關(guān)。新進(jìn)幼兒教師必須從具有合格學(xué)歷和資格證書(shū)的自愿應(yīng)聘者中擇優(yōu)錄取。根據(jù)《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，進(jìn)一步完善幼兒園教師資格準(zhǔn)入制度。對(duì)已在農(nóng)村幼兒園任教，但學(xué)歷及素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的教師，須按照專業(yè)對(duì)口的原則，通過(guò)培訓(xùn)限期達(dá)標(biāo)；限期內(nèi)不能達(dá)標(biāo)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以辭退。

（5）建立幼兒園教師注冊(cè)登記管理制度。由各市（地）、縣（區(qū)）教育行政部門(mén)對(duì)取得教師資格證書(shū)的幼兒園教師進(jìn)行注冊(cè)登記。對(duì)幼兒園園長(zhǎng)、教師、保育員和其他工作人員的終身職業(yè)發(fā)展提出規(guī)范性要求。通過(guò)實(shí)行教師培訓(xùn)證書(shū)管理和學(xué)分登記，建立健全制度，為幼兒園教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及有序流動(dòng)等提供制度保障。

2.以“能力和德性提升”為核心，努力探索職前職后一體化的學(xué)前教師教育體系

在終身專業(yè)發(fā)展的視野里看待教師教育，我們需要做的一件最為重要的事情便是，培養(yǎng)教師的能力和德性。因?yàn)?，“能力”是“教師知識(shí)”的外在呈現(xiàn)，“德性”是教育育人的核心與根本。因此，無(wú)論是職前培養(yǎng)，還是職后培訓(xùn)，都應(yīng)將教師能力提升和德性升華作為工作的首要目標(biāo)。適應(yīng)學(xué)前教師教育發(fā)展和我省實(shí)際需要的職前職后一體化的學(xué)前教師教育體系由以下幾個(gè)方面構(gòu)成：

（1）公辦為主，免費(fèi)定向培養(yǎng)與自費(fèi)培養(yǎng)相結(jié)合。學(xué)前師范教育是一種特殊的專業(yè)教育，只有由國(guó)家舉辦，才能在短期內(nèi)有效解決幼兒園教師短缺問(wèn)題。考慮到專業(yè)學(xué)習(xí)特點(diǎn)、專業(yè)理論和專業(yè)信念形成的規(guī)律、畢業(yè)分配和師資穩(wěn)定的特殊要求，學(xué)前教育師資應(yīng)主要招收初中畢業(yè)起點(diǎn)生源培養(yǎng)。今后10年，要繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村幼兒園教師定向培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃”，將年度培養(yǎng)規(guī)模擴(kuò)大至2000人，力爭(zhēng)到2020年實(shí)現(xiàn)免費(fèi)為農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園定向培養(yǎng)?？茖哟斡變簣@教師。在穩(wěn)步實(shí)施五年制?？泼赓M(fèi)計(jì)劃的同時(shí)，從2015年開(kāi)始，在專門(mén)的學(xué)前師范院校探索初中畢業(yè)起點(diǎn)六年制本科免費(fèi)培養(yǎng)模式，并逐年增加培養(yǎng)規(guī)模，整體提升幼兒園教師學(xué)歷層次。與此同時(shí)，鼓勵(lì)有條件的高校招收學(xué)前教育專業(yè)自費(fèi)生，及時(shí)充實(shí)幼兒園教師隊(duì)伍。

（2）師范院校定向型培養(yǎng)為主，

高水平綜合性大學(xué)開(kāi)放型培養(yǎng)有效補(bǔ)充。在省內(nèi)遴選一批學(xué)前師范教育培養(yǎng)培訓(xùn)點(diǎn)，充分發(fā)揮省屬師范院校在幼兒園教師培養(yǎng)中的主渠道作用。根據(jù)培養(yǎng)需求，支持辦學(xué)基礎(chǔ)好的本科院校培養(yǎng)幼兒園園長(zhǎng)、骨干幼兒園師資、學(xué)前教育研究和管理人員以及中專層次學(xué)前教育機(jī)構(gòu)師資；選擇1～2所學(xué)前師范專科學(xué)校培養(yǎng)一般幼兒園師資；指導(dǎo)具有培養(yǎng)資質(zhì)的市（地）中專層次幼兒園教師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)保育員。同時(shí)，通過(guò)公開(kāi)招聘、資格考試等方式，吸納有志于學(xué)前教育事業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入學(xué)前教育行列，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)充實(shí)幼兒園教師隊(duì)伍。

（3）教師終身專業(yè)發(fā)展為指導(dǎo)，

高校、地方政府與幼兒園共同培養(yǎng)。以長(zhǎng)沙師范學(xué)院和湖南省學(xué)前教育研究中心為主要研究基地，對(duì)照《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，以教師終身專業(yè)發(fā)展為指導(dǎo)，探索幼兒園教師職前教育、入職教育、在職教育一體化培養(yǎng)。加強(qiáng)初中畢業(yè)后五年制專科免費(fèi)定向培養(yǎng)模式研究，開(kāi)發(fā)課程資源，實(shí)行學(xué)前師范生“頂崗實(shí)習(xí)”制度，由學(xué)校、地方政府和幼兒園共同建設(shè)頂崗實(shí)習(xí)基地，創(chuàng)建學(xué)校、地方政府和幼兒園共同培養(yǎng)幼兒園教師的合作共建模式。同時(shí)，啟動(dòng)六年制本科免費(fèi)定向培養(yǎng)模式研究，為本科層次幼兒園教師培養(yǎng)積累有益經(jīng)驗(yàn)。

（4）教育行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，省、市（地）、縣（區(qū)）幼教師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體，學(xué)前師范院校參與的開(kāi)放式培訓(xùn)體系。繼續(xù)在高水平師范院校和優(yōu)質(zhì)幼兒園建設(shè)幼兒園教師培訓(xùn)基地，推動(dòng)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變。建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)培訓(xùn)承擔(dān)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)安排、管理服務(wù)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.加大學(xué)前教師教育投入，建設(shè)全面、系統(tǒng)的幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)支持平臺(tái)

要保證學(xué)前教師教育質(zhì)量，首先應(yīng)保障政府對(duì)學(xué)前教師教育的主導(dǎo)和控制，明確政府在學(xué)前教師教育投入中的主體地位，將教師培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入政府財(cái)政預(yù)算，多種渠道加大學(xué)前教師教育投入。學(xué)前教師教育經(jīng)費(fèi)在同級(jí)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)中要占合理比例，學(xué)前教師教育生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和生均財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)要有明顯提高。進(jìn)一步落實(shí)教育規(guī)劃綱要提出的“將中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府預(yù)算”和湘發(fā)〔2010〕22號(hào)文件“按教職工工資總額用于教師培訓(xùn)”等規(guī)定，建立健全幼兒園教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度，提高幼兒園教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益。設(shè)立幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于全面、系統(tǒng)建設(shè)幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)支持平臺(tái)，包括適應(yīng)新時(shí)期幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)管理需要的幼兒園教師專業(yè)發(fā)展中心、專兼職結(jié)合結(jié)構(gòu)合理的幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)專家、免費(fèi)師范生培養(yǎng)、學(xué)前教育專業(yè)建設(shè)、學(xué)前師范生頂崗實(shí)習(xí)、學(xué)前師范院校建設(shè)、幼兒園教師培訓(xùn)資源建設(shè)，等等。

4.加速幼兒園教師專業(yè)發(fā)展研究，建立學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量保障

以“幼師國(guó)培”為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)不同類型、不同專業(yè)發(fā)展階段幼兒園教師專業(yè)發(fā)展需求研究，對(duì)幼兒園園長(zhǎng)、教師、保育員和其他工作人員的終身職業(yè)發(fā)展提出規(guī)范性要求；加強(qiáng)教師教育職前職后課程資源建設(shè)研究，盡快研制確定幼兒園教師培訓(xùn)課程與大綱；加強(qiáng)幼兒園教師培訓(xùn)管理研究，盡快制定繼續(xù)教育課程研制、審定的程序與辦法，建立科學(xué)、規(guī)范的培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)制度，避免培訓(xùn)課程的隨意性，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)效性；加強(qiáng)幼兒園教師質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究，盡快建立符合我省實(shí)際的學(xué)前教育師資準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口關(guān)，提出遴選省級(jí)優(yōu)秀園長(zhǎng)、教師、保育員和其他工作人員標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法，采取研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目資助等方式，促進(jìn)幼兒教育名師和教育家的培養(yǎng)，逐步建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精良的相對(duì)穩(wěn)定的幼兒教師隊(duì)伍，全面推進(jìn)我省幼教師資隊(duì)伍建設(shè)工作。

注釋：

1.為貫徹落實(shí)全國(guó)教育工作會(huì)議精神，提高幼兒園教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，教育部于2011年啟動(dòng)“幼兒園教師部級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“幼師國(guó)培”）項(xiàng)目，由中央財(cái)政支持，對(duì)中西部23?。ㄗ灾螀^(qū)）幼兒園教師給予培訓(xùn)。

2.黃建春，陳幸軍，湖南省學(xué)前教育發(fā)展的現(xiàn)狀與建議，學(xué)前教育研究，2011年第2期。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃建春，陳幸軍.湖南學(xué)前教育發(fā)展的現(xiàn)狀與建議[J].學(xué)前教育研究，2011（2）.

[2]彭世華，伍春輝.湖南省近中期學(xué)前師資培養(yǎng)需求預(yù)測(cè)[J].學(xué)前教育研究，2012（5）.

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第13篇一、指導(dǎo)思想：

以全面提高幼兒教師綜合素質(zhì)、促進(jìn)幼兒教師專業(yè)能力發(fā)展為目標(biāo)，全面落實(shí)。以學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)為載體，以“三新一德”(新綱要、新技能、新技術(shù)和師德教育)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步加大園本研修建設(shè)研究力度，積極探索基于信息技術(shù)環(huán)境下教師培訓(xùn)的新途徑，力求在園本研修、培訓(xùn)模式創(chuàng)新、管理等方面有所突破，全面提升教師的師德水平和專業(yè)素質(zhì)，為教師的專業(yè)成長(zhǎng)與可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。立足教研，聚焦課堂，改進(jìn)教學(xué)行為，提高教學(xué)效率，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，構(gòu)建符合我園實(shí)際的園本研修機(jī)制，促進(jìn)我園發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)：

1、園本研修領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：允豪杰

副組長(zhǎng)：郭彩娟吳利杰

組員：馮榮利、趙艷妮、張金紅、王娟、張群群、吳雪玲

職責(zé)：①組長(zhǎng)制定幼兒園園本研修的總體規(guī)劃。

②領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須深入園本研修第一線，深入到各組參與研討。

③為教師開(kāi)展園本研修提供良好的軟、硬件環(huán)境。辦公室設(shè)有電腦、打印機(jī)等。

④適時(shí)組織教師去外面進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

三、園本研修的方式：

根據(jù)我園的辦學(xué)水平、辦學(xué)條件、師資力量、教師的工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)水平、自身素質(zhì)、年齡情況決定園本研修的形式和內(nèi)容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。具體做法如下：

1、自主學(xué)習(xí)。開(kāi)展教師每月寫(xiě)一篇教育隨筆。

2、示范引領(lǐng)。利用本園骨干教師資源，結(jié)合我園教學(xué)實(shí)際，針對(duì)我園共性“問(wèn)題”，開(kāi)展示課交流。

3、全園研討。全體教師開(kāi)展“說(shuō)、聽(tīng)、評(píng)”三位一體教研活動(dòng)，同時(shí)人人學(xué)習(xí)有關(guān)書(shū)目，確保園本研修實(shí)效。

4、教學(xué)觀摩。在全園教師中開(kāi)展“展示課、觀摩課、研究課和說(shuō)課活動(dòng)，形成一種研修規(guī)模。

四、園本研修的原則：

1、全員參與原則：每位在崗教師應(yīng)參加園本研修。上級(jí)教育主管部門(mén)和園里規(guī)定的研修活動(dòng)該參加的教師必須參加，教師還應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展需要進(jìn)行自修。

2、激勵(lì)性原則：對(duì)積極主動(dòng)和按時(shí)參與園本研修的教師給以肯定;對(duì)通過(guò)園本研修成長(zhǎng)快的教師給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)研修持消極態(tài)度，且達(dá)不到上級(jí)主管部門(mén)要求的教師按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、集體研討和個(gè)人實(shí)踐相結(jié)合的原則：從當(dāng)前幼兒園教育教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及個(gè)人在教育教學(xué)中困惑出發(fā)，由教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學(xué)中去實(shí)踐，去反思。

五、園本研修的內(nèi)容、對(duì)象、形式：

幼兒園是幼兒教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主陣地，每名教師要在幼兒園的計(jì)劃和組織下，結(jié)合自己的教育教學(xué)工作制定個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，進(jìn)行自學(xué)和集中培訓(xùn)，通過(guò)反思和專題研究，促進(jìn)教教育觀念的轉(zhuǎn)變與教育教學(xué)能力的提高。

(一)研修形式：堅(jiān)持以園本研修為主，以自培自練為輔，交流研討，教育教學(xué)活動(dòng)等形式。以教師自學(xué)——反思——交流的模式進(jìn)行研訓(xùn)，從而達(dá)到提升教師綜合素質(zhì)的目的。保證學(xué)習(xí)效果。在研修中，要把培訓(xùn)內(nèi)容與教師師德、業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，教師的教育思想、教育信念結(jié)合起來(lái)，幫助教師樹(shù)立正確的人生觀、生存觀、價(jià)值觀，把“教師必須終身學(xué)習(xí)并不斷的培養(yǎng)自己”作為教師的主要責(zé)任;把提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法同教學(xué)結(jié)合起來(lái)。每位教師要結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐查找問(wèn)題，用先進(jìn)的教育理論及先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己，做到學(xué)用結(jié)合，及時(shí)寫(xiě)出心得筆記，教育隨感。

(二)研修時(shí)間：保證研修時(shí)間。20xx年3月一20xx年7月。

(三)研修內(nèi)容：

三月份

開(kāi)學(xué)初期，組織全園教師學(xué)習(xí)范佩芬老師的《幼兒園教師的師德規(guī)范(一)》，并做好記錄工作。

四月份

教師自學(xué)，對(duì)《幼兒教育指導(dǎo)綱要》和《三至六歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)綱要和指南精神

五月份

全園教師進(jìn)行“公開(kāi)課”活動(dòng)觀摩，跟進(jìn)教師的活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織，使教師們積極參與到說(shuō)課聽(tīng)評(píng)課的環(huán)節(jié)中來(lái)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)

六月份

在園內(nèi)開(kāi)展《綱要》和《指南》的知識(shí)競(jìng)賽，把《綱要》和《指南》的教育目標(biāo)深化教師內(nèi)心。

七月份

教師每人撰寫(xiě)一份研修心得體會(huì)，寫(xiě)出自己研修感悟。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第14篇一、指導(dǎo)思想

以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo)，以師德建設(shè)為中心，緊緊圍繞本園新學(xué)期工作計(jì)劃開(kāi)展一系列活動(dòng)。立足園本、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效，積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì)，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的反思型、科研型的老師隊(duì)伍。特制定以下本學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃。

二、培訓(xùn)對(duì)象及形式

培訓(xùn)對(duì)象：全體專任老師。

三、培訓(xùn)形式

采取以集中參與討論、老師的自我反思為主的多種培訓(xùn)形式。包括自我學(xué)習(xí)、主題研討、案例教學(xué)、教學(xué)觀摩及研討、經(jīng)驗(yàn)交流等。

四、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、開(kāi)展老師讀書(shū)沙龍活動(dòng)

積極借閱幼教刊物，學(xué)習(xí)新的教育理念和新的教學(xué)方法，寫(xiě)好讀后感，并且要學(xué)以致用，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，使自主閱讀、學(xué)習(xí)成為工作、生活的一部分。同時(shí)，積極參與本園觀摩活動(dòng)，努力提高自身教育理論及授課水平。

2、建立“老師文化素養(yǎng)檔案袋”

我園為全體老師建立“老師文化素養(yǎng)檔案袋”，其中有參加教研活動(dòng)的過(guò)程和記錄，還有教學(xué)反思、教育心得、讀書(shū)摘記、讀后感、論文、案例等等，透過(guò)它能從中直觀地了解老師專業(yè)成長(zhǎng)的歷程，并通過(guò)學(xué)期結(jié)束時(shí)的成果分享及評(píng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)他人的好的'經(jīng)驗(yàn)與做法，尋找出自己與他人的差距，從而發(fā)現(xiàn)、分析自己的不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使以后更好的工作與學(xué)習(xí)。

3、以集體備課為載體，集眾人智慧采眾家之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同提高教學(xué)質(zhì)量，為老師富“水"添“花”，有效提高教學(xué)效益。

4、通過(guò)每周一次的園本教研，以自我反思，同伴互助，專家引領(lǐng)為手段，推進(jìn)老師的專業(yè)成長(zhǎng)，有效促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

5、“一課三主”的形式開(kāi)展教研活動(dòng)，一課三主是指：一節(jié)課有主備、主評(píng)、主持。從而提高教學(xué)質(zhì)量。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第15篇（一）0年新教師

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、加強(qiáng)新教師師德修養(yǎng)，提高教師專業(yè)化水平和實(shí)際操作的能力。

2、通過(guò)各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師。

具體措施：

1、根據(jù)幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃，制定自培計(jì)劃，成立0年新教師成長(zhǎng)檔案。

2、通過(guò)參加縣級(jí)新教師培訓(xùn)及幼兒園的自培活動(dòng)，促使新教師盡快成長(zhǎng)。

3、通過(guò)一對(duì)一跟班觀摩、老教師經(jīng)驗(yàn)談、理論學(xué)習(xí)、案例分析及自身的實(shí)踐等，提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的能力。

4、通過(guò)每月的考核課及課后的交流和反思，提高新教師設(shè)計(jì)與組織實(shí)施的能力，同時(shí)使新教師不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、加強(qiáng)周、日計(jì)劃中各個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)反思，提高新教師的'反思能力和調(diào)整能力。

6、積極觀摩其他教師的活動(dòng)，并能大膽地反思和評(píng)課，鼓勵(lì)新教師對(duì)活動(dòng)進(jìn)行反思和調(diào)整。

7、成立“老帶新、新促老”組，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)不定時(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)，使新教師向成熟型發(fā)展。

8、鼓勵(lì)新教師承擔(dān)教研課、公開(kāi)課等，在實(shí)踐中提高新教師的教育教學(xué)能力。

9、除了幼兒園集體的理論學(xué)習(xí)外，要求新教師自學(xué)各類專業(yè)書(shū)籍，結(jié)合實(shí)踐作好學(xué)習(xí)筆記，每月兩篇。

10、每月不定期地組織管理層、骨干教師、教研組長(zhǎng)對(duì)新教師進(jìn)行聽(tīng)課指導(dǎo)。

11、創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)，組織新教師階段匯報(bào)展示活動(dòng)。

（二）1—2年成熟型教師

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、提高2—3年新教師駕馭新教材的理解與運(yùn)用的能力和各學(xué)科領(lǐng)域的組織與設(shè)計(jì)的能力，使自己更趨于成熟。

2、創(chuàng)設(shè)能者為師的相互學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展技能技巧的自培和他培的活動(dòng)，提高專業(yè)技能水平。

具體措施：

1、通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，以教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施為研討的重點(diǎn)，提高教師開(kāi)展集體教學(xué)活動(dòng)的水平。

2、運(yùn)用“優(yōu)秀課例”等資源，開(kāi)展課例研討活動(dòng)，提高教師教學(xué)活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)能力。

3、以“一課三研”“同課異構(gòu)”等方式，開(kāi)展實(shí)踐研討活動(dòng)，提高教師集體教學(xué)的組織實(shí)施的水平。

4、以多種方式鼓勵(lì)教師大膽的反思與評(píng)課，鼓勵(lì)教師對(duì)活動(dòng)進(jìn)行反思調(diào)整。

幼兒園技能培訓(xùn)工作計(jì)劃第16篇為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《吉林市教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程實(shí)施意見(jiàn)》的文件精神，落實(shí)我區(qū)各學(xué)科全員培訓(xùn)計(jì)劃，加快我區(qū)幼兒教師專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程,進(jìn)一步提高全區(qū)幼兒教師對(duì)幼兒園主題活動(dòng)的實(shí)施能力，使全區(qū)幼兒教師能更好的深入挖掘教材，結(jié)合教學(xué)實(shí)際設(shè)計(jì)、制作幼兒園主題書(shū),促進(jìn)我區(qū)幼兒園主題教育教學(xué)活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展。我區(qū)將開(kāi)展20xx年暑期幼兒教師培訓(xùn)，具體安排如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容及形式

培訓(xùn)內(nèi)容主要為：

1、幼兒園主題活動(dòng)開(kāi)展的現(xiàn)狀分析