工作后開(kāi)的證明范文

工作后開(kāi)的證明范文第一篇工作后開(kāi)的證明范文第一篇茲有_________學(xué)校_________專(zhuān)業(yè)_________同學(xué)于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________實(shí)習(xí)該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是_________。

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，并能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作推薦，能夠虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的狀況下，加班加點(diǎn)完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的.工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)時(shí)間，服從實(shí)習(xí)安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。尊敬實(shí)習(xí)單位人員。并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

特此證明。

_________(實(shí)習(xí)單位蓋章)

____年_____月___日

工作后開(kāi)的證明范文第二篇茲證明_________先生，身份證號(hào)碼為_(kāi)_________________，系我單位工作人員，自_________年_________月至今一直在我單位工作，在我單位已工作_________年。目前在我單位___________部門(mén)擔(dān)任___________職務(wù);近一年度該員工稅后月均收入人民幣_(tái)_年，學(xué)歷為_(kāi)_________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為_(kāi)__________元，(大寫(xiě)：_______元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。

本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

特此證明。

單位公章

__年__月__日

工作后開(kāi)的證明范文第三篇茲證明______（身份證/軍官證）：____________，上年度收入為人民幣（大寫(xiě)）____________元，￥______。其中：

1、工資年薪所得______元（其中住房公積金____________元，住房補(bǔ)貼______元）；

2、獎(jiǎng)金及臨時(shí)補(bǔ)貼______元；

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營(yíng)所得______元；

4、勞務(wù)報(bào)酬所得______元；

5、其它所得______元。

特此證明。

____________單位（或街道辦事處）蓋公章

______年______月______日

工作的證明05-27

工作后開(kāi)的證明范文第四篇茲證明___________系我單位員工，該員工：

1、現(xiàn)任職務(wù)為_(kāi)_______________

2、已與我單位簽訂____年勞動(dòng)合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

3、月均收入總計(jì)人民幣_(tái)____元，其中工資及津貼收入為人民幣_(tái)_________元，獎(jiǎng)金收入為人民幣_(tái)_______元，已代扣代繳個(gè)人所得稅________元；（提供《稅收轉(zhuǎn)賬專(zhuān)用完稅證》復(fù)印件一張）

4、因向銀行借款或擔(dān)保，第______次（大寫(xiě)）出具收入證明。

人事勞資部門(mén)章：

日期：xx年xx月xx日

工作后開(kāi)的證明范文第五篇茲有___同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

我公司屬于___行業(yè)的`中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)___。

特此證明。

公司名稱(chēng)(公司章)_______

_________年____月____日

茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任______________有限公司__________職務(wù)。

特此證明。

公司名稱(chēng)(公司章)_______

_________年____月____日

工作后開(kāi)的證明范文第六篇茲有_________學(xué)校_________專(zhuān)業(yè)_________同學(xué)于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________實(shí)習(xí)該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是_________該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教,善于思考,并能夠舉一反三.對(duì)于別人提出的.工作建議,可以虛心聽(tīng)取.

在時(shí)間緊迫的情況下,加班加點(diǎn)完成任務(wù).能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù).同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.實(shí)習(xí)時(shí)間,服從實(shí)習(xí)安排,完成實(shí)習(xí)任務(wù).尊敬實(shí)習(xí)單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定.

特此證明.

_________(實(shí)習(xí)單位蓋章)

_______年_____月_____日

工作后開(kāi)的證明范文第七篇移交原出納員XX，因工作調(diào)動(dòng)，財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給金XX接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：

XX年X月X日

二、具體業(yè)務(wù)的移交：

1.庫(kù)存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符;

2.庫(kù)存國(guó)庫(kù)券：xx元，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤;

3.銀行存款余額***萬(wàn)元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對(duì)相符。

三、移交的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、文件：

1.本年度現(xiàn)金日記帳一本;

2.本年度銀行存款日記帳二本;

3.空白現(xiàn)金支票XX張(XX號(hào)至XX號(hào));

4.空白轉(zhuǎn)帳支票XX張(XX號(hào)至XX號(hào));

5.托收承付登記簿一本;

6.付款委托書(shū)一本;

7.信匯登記簿一本;

8.金庫(kù)暫存物品細(xì)表一份，與實(shí)物核對(duì)相符;

9.銀行對(duì)帳單1一10月份10本;10月份未達(dá)帳項(xiàng)說(shuō)明一份;

四、印鑒：

公司財(cái)務(wù)處轉(zhuǎn)訖印章一枚;

公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚;

公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金付訖印章一枚;

五、交接前后工作責(zé)任的劃分：xx年X月X日前的出納責(zé)任事項(xiàng)由朱XX負(fù)責(zé);XX年X月X日起的出納工作由金XX負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無(wú)誤。

六、本交接書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：XX(簽名蓋章)

接管人：XX(簽名蓋章)

監(jiān)交人：XX(簽名蓋章)

XX公司財(cái)務(wù)處(公章)

XX年X月X日

工作后開(kāi)的證明范文第八篇鹽城市黃河農(nóng)商銀行大岡支行：

茲證明_________（身份證號(hào)__________________）為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為_(kāi)________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為_(kāi)__________元，（大寫(xiě)：____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的`，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

特此證明。

單位公章：______________________________

單位名稱(chēng)：______________________________

單位電話(huà)：______________________________

經(jīng)辦人：______________________________

_____年_____月_____日

工作后開(kāi)的證明范文第九篇新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責(zé)任，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動(dòng)關(guān)系的'勞動(dòng)者。

如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫(xiě)一份說(shuō)明(或保證書(shū))，說(shuō)明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，如果新單位沒(méi)有后顧之憂(yōu)，估計(jì)就沒(méi)問(wèn)題了。

靈活就業(yè)應(yīng)該包括什么工種?單位在什么情況下可以招靈活就業(yè)人員?(我本身是單位方，要站在單位的角度考慮)

先謝謝大家了

什么工種不重要，在于適合的人。單位在定單大幅度的增加，人員緊缺波動(dòng)大，供不應(yīng)求，工作上的需要等情況。工作最好的證明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同?！?/p>

據(jù)此，現(xiàn)行的勞動(dòng)政策，已經(jīng)取消了臨時(shí)工的說(shuō)法，臨時(shí)工只是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同員工。

如果單位不給開(kāi)具工作證明，是違法的，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。

根據(jù)勞動(dòng)部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈xxx勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二條規(guī)定：“中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已經(jīng)成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并且其提供有償勞動(dòng)，適用勞動(dòng)法”。

因此，勞動(dòng)者和用人單位即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但只要能證明存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，也可以得到勞動(dòng)法的保護(hù)。那么什么材料能證明勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系呢?根據(jù)xxx制定并下發(fā)的《關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照以下憑證：

一是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

二是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

三是勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;四是考勤記錄;五是其他勞動(dòng)者的證言等。

其中一、三、四項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。另外單位工友的證人證言當(dāng)然也具有證明力.

勞動(dòng)關(guān)系從用工之日起臨時(shí)工作的口頭約定可視為勞動(dòng)合同確立發(fā)生勞動(dòng)糾紛舉證由雇傭方負(fù)責(zé)

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

工作后開(kāi)的證明范文第十篇xx銀行：

茲證明xx先生(女士)是我單位職工，工作年限xx年，在我單位工作xx年，職務(wù)為xx，崗位為xx，工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時(shí)制;其他)，職稱(chēng)為xx，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有;無(wú))。

其身份證號(hào)碼為：xx

其平均月收入為人民幣(大寫(xiě))xx元

填表人簽字：xx證明單位(蓋公章)

單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的'欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

填表日期：20xx年xx月xx日

xxx

工作后開(kāi)的證明范文第十一篇茲證明__________________（先生/女士）目前為我單位員工；身份證號(hào)碼為_(kāi)_______________________；從______年______月______日至今在此工作，目前職務(wù)為_(kāi)_____，職稱(chēng)為□高級(jí)□中級(jí)□初級(jí)□無(wú)職稱(chēng)，學(xué)歷為□研究生及以上□本科□大專(zhuān)□中專(zhuān)、高中及技?！醭踔幸韵?。固定月工資人民幣_(tái)_____元。

獎(jiǎng)金、紅利等其他收入月平均人民幣_(tái)_____元。平均全年稅后總收入（大寫(xiě)______）人民幣_(tái)_________________元。

特此證明。

單位公章

______年______月______日

工作后開(kāi)的證明范文第十二篇茲有________學(xué)校__________學(xué)院______專(zhuān)業(yè)_________同學(xué)于_________年___月____日至_____年______月日在實(shí)習(xí)。

該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是_____________。

該學(xué)生在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，虛心請(qǐng)教并且努力掌握工作技能，善于思考，能夠舉一反三。善解人意，積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作，虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)。在時(shí)間緊迫的情況下，能夠加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，本公司將要求該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)時(shí)間，服從實(shí)習(xí)安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，尊敬實(shí)習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處。與其一同合作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

特此證明。

證明人：_________（實(shí)習(xí)單位蓋章）

_________年____月____日

工作后開(kāi)的證明范文第十三篇*****有限公司成立于1995年，注冊(cè)資金為人民幣貳仟萬(wàn)元，公司工作經(jīng)歷證明。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括********。

**先生于1995年加入我公司，后因工作業(yè)績(jī)突出，被提升為****，負(fù)責(zé)****。**先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng)，使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4。8萬(wàn)元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。

***先生為了將來(lái)在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國(guó)留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎***先生學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系！

特此證明！

總經(jīng)理：

***有限公司

xx—xx年九月十九日

工作后開(kāi)的證明范文第十四篇茲證明先生（女士）是我單位職工，在我單位工作XX年，職務(wù)為,崗位為,工作性質(zhì)為（正式制；合同制；臨時(shí)制；其他），職稱(chēng)為,該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有；無(wú)）。