人力資源信息系統(tǒng)

人力資源信息系統(tǒng)合同編號：__________鑒于乙方具備較強(qiáng)的軟件開發(fā)能力和豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有能力完成本系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施工作；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信、合作共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方就本系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目范圍及內(nèi)容（1）人力資源信息系統(tǒng)需求分析；（2）人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)；（3）人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)；（4）人力資源信息系統(tǒng)測試；（5）人力資源信息系統(tǒng)培訓(xùn)；（6）人力資源信息系統(tǒng)運(yùn)維及技術(shù)支持。1.2乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際需求提供本項(xiàng)目的相關(guān)服務(wù)，并確保本項(xiàng)目在規(guī)定的時間內(nèi)完成。二、項(xiàng)目時間及進(jìn)度2.1本項(xiàng)目自雙方簽訂合同之日起至__________日止。2.2乙方應(yīng)按照本項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及時完成各階段工作，并提交相應(yīng)成果。三、項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式3.1本項(xiàng)目的總費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），其中：（1）軟件開發(fā)費(fèi)用：人民幣____元；（2）硬件設(shè)備費(fèi)用：人民幣____元；（3）培訓(xùn)及技術(shù)支持費(fèi)用：人民幣____元。（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付人民幣____元作為預(yù)付款；（2）項(xiàng)目進(jìn)展至____階段時，支付人民幣____元；（3）項(xiàng)目完成后，支付剩余的人民幣____元。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費(fèi)用。四、項(xiàng)目成果及驗(yàn)收4.1乙方應(yīng)按照甲方的需求和本項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃完成項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施及培訓(xùn)等工作。4.2項(xiàng)目完成后，乙方應(yīng)向甲方提供完整的技術(shù)文檔、操作手冊等資料。4.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的項(xiàng)目成果后____個工作日內(nèi)組織驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。4.4甲方對項(xiàng)目成果有異議的，應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個工作日內(nèi)向乙方提出，并提供書面材料。乙方應(yīng)在收到異議后____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。五、技術(shù)支持與售后服務(wù)5.1乙方應(yīng)為本項(xiàng)目提供____年的免費(fèi)技術(shù)支持與售后服務(wù)。5.2免費(fèi)技術(shù)支持與售后服務(wù)期間，乙方應(yīng)在接到甲方需求變更或故障報(bào)修后____小時內(nèi)響應(yīng)，并按照約定時間到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理。5.3免費(fèi)技術(shù)支持與售后服務(wù)期滿后，乙方提供有償技術(shù)支持與售后服務(wù)，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2乙方未按照約定時間完成項(xiàng)目進(jìn)度或項(xiàng)目質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以改正，并按照實(shí)際損失向甲方支付賠償金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源信息系統(tǒng)需求說明書2.人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案3.人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃4.人力資源信息系統(tǒng)測試報(bào)告5.人力資源信息系統(tǒng)培訓(xùn)資料6.人力資源信息系統(tǒng)運(yùn)維手冊7.技術(shù)支持與售后服務(wù)協(xié)議8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息保密協(xié)議9.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告10.項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成項(xiàng)目進(jìn)度或項(xiàng)目質(zhì)量不符合約定的，視為違約。2.乙方未按照甲方需求進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤?，?dǎo)致系統(tǒng)功能不符合約定的，視為違約。3.乙方未按照約定提供技術(shù)支持與售后服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的，視為違約。4.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息，造成對方損失的，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源信息系統(tǒng)：指用于企業(yè)管理人力資源的相關(guān)軟件系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、績效、考勤等功能。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。3.預(yù)付款：指合同簽訂后，甲方按照約定支付給乙方的部分款項(xiàng)。4.驗(yàn)收：指甲方對乙方完成的項(xiàng)目成果進(jìn)行評估，以確認(rèn)項(xiàng)目是否符合合同約定的過程。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項(xiàng)目進(jìn)度延誤解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，乙方加大投入，確保項(xiàng)目按期完成。2.問題：項(xiàng)目質(zhì)量不符合約定解決辦法：乙方按照甲方要求進(jìn)行整改，直至達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：技術(shù)支持與售后服務(wù)不到位解決辦法：乙方增加技術(shù)支持人員，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。4.問題：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息泄露解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行追究。5.問題：合同條款不明確或發(fā)生爭議解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可聘請專業(yè)律師提供法律意見。五、所有應(yīng)用場景：1.企