員工招聘標(biāo)準(zhǔn)

員工招聘標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】乙方（應(yīng)聘者）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方應(yīng)聘甲方的員工崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘崗位及職責(zé)1.1甲方招聘乙方擔(dān)任【職位名稱(chēng)】崗位，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)甲方提供的職位說(shuō)明書(shū)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條招聘條件（1）年齡在【年齡范圍】歲之間；（2）【學(xué)歷要求】；（3）【專(zhuān)業(yè)要求】；（4）具備【相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)】者優(yōu)先；第三條招聘程序3.1甲方通過(guò)發(fā)布招聘公告、收取簡(jiǎn)歷、組織面試等方式進(jìn)行招聘。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加面試，并如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等材料。3.3甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用乙方。第四條勞動(dòng)合同4.1甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為【起始日期】至【終止日期】。4.2合同期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.3合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，雙方可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第五條工資待遇5.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【通知期限】天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書(shū)4.職位說(shuō)明書(shū)5.甲方工資制度6.加班工資制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方3.乙方未按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按照約定提供職位說(shuō)明書(shū)等相關(guān)信息三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效給予的獎(jiǎng)金。5.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等材料不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的材料，必要時(shí)可取消錄用資格。2.乙方在合同期間泄露甲方秘密：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行金。4.甲方未提供職位說(shuō)明書(shū)等必要信息：甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)資料，確保乙方的知情權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任特定職位2.乙方符合招聘條件并接受甲方錄用3.雙方簽訂固定期限的勞