2024貨車司機(jī)聘用勞動合同

2024最新貨車司機(jī)聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事貨車司機(jī)工作，主要職責(zé)為：__________。第三章工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第四章勞動報酬第五條乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條乙方工資支付周期為：__________。第五章社會保險和福利待遇第七條甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。第六章勞動保護(hù)和勞動條件第九條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。第十條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和身體健康。第七章解除和終止勞動合同的條件第十一條甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第八章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章其他第十三條本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方車輛行駛證復(fù)印件

7.勞動合同解除/終止通知書

8.工資條

9.社會保險繳納證明

10.福利發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于安全設(shè)施、培訓(xùn)等。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同。

6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、獎金、津貼等，為勞動者繳納社會保險并提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。

3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，獲得工資、獎金、津貼等報酬，并享受社會保險和福利待遇的自然人。

4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

5.解除勞動合同：提前終止勞動合同的法律效力，雙方不再享有和履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

6.終止勞動合同：因合同到期、完成合同約定的工作、雙方協(xié)商一致等原因，勞動合同的法律效力自然終止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權(quán)依法要求支付賠償。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，并有權(quán)依法要求支付賠償。

3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)繳，并有權(quán)依法要求支付賠償。

4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并根據(jù)實際情況進(jìn)行考核。

5.問題：乙方未按約定提前通知解除或終止勞動合同。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)依法要求支付賠償。

6.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)依法要求支付賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新成立的貨運(yùn)公司，需要招聘貨車司機(jī)。

2.乙方為具有貨車司機(jī)工作經(jīng)驗的求職者。

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