2024證書聘用合同

2024證書聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘用乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本證書聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，負責(zé)__________工作。1.2乙方的聘期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。2.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方所在地人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供休息、休假等福利。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣__________元。第五條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，進行組織架構(gòu)調(diào)整，乙方所屬崗位被撤銷。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照本合同約定繳納社會保險；（4）甲方未按照本合同約定提供休息、休假等福利；（5）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書9.乙方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬：甲方未按時、足額支付乙方工資。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件：甲方未提供乙方履行合同所需的辦公環(huán)境、設(shè)備等。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照本合同約定提供休息、休假等福利：甲方未遵守國家規(guī)定及本合同約定，未給予乙方休息、休假等福利。5.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：甲方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害。6.乙方違反保密協(xié)議：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，對甲方造成損害。8.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方未得到甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響其在甲方的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，用人單位和勞動者共同繳納，保障勞動者在特定情況下的基本生活。4.保密協(xié)議：雙方約定在特定期間內(nèi)，乙方對甲方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方立即支付，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳，協(xié)商不成可向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.甲方未提供休息、休假等福利：乙方有權(quán)要求甲方改正，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方違反法律法規(guī)：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。6.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方停止違約行為。7.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動合同所規(guī)定