2024版銷售經(jīng)理聘用合同

2024版銷售經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，充分發(fā)揮自己的才能，為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任銷售經(jīng)理崗位，負責公司的銷售管理工作。1.2乙方應認真履行銷售經(jīng)理職責，努力完成甲方下達的銷售任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。第四條勞動報酬4.1甲方每月____日以前支付乙方上一個月的工資。4.2乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。4.3基本工資為人民幣____元/月。4.4績效獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。第六條工作時間與休息休假6.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。6.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。7.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3甲方解除本合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2雙方在解決爭議時，應保持克制，不得損害對方的合法權益。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.銷售業(yè)績考核標準5.保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未能完成銷售任務，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約金。3.乙方未提前一個月書面通知解除合同，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.銷售經(jīng)理：指在甲方擔任銷售管理職務的人員。2.試用期：指甲方對乙方進行能力考核的一段時間。3.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。4.違約金：指乙方違反保密條款時，甲方要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務：重新制定合理的銷售目標，提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高銷售能力。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可以解除合同并追究其法律責任。3.乙方未提前一個月書面通知解除合同：提醒乙方合同約定，要求其履行合同義務，如乙方仍拒絕履行，可依法解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：立即補繳社會保險費，并向乙方道歉，確保依法履行合同義務。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方指導下發(fā)揮才能，共同發(fā)展。2.甲方對乙方進行能力考核，決定