2024版項目人員勞動合同

2024版項目人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非一方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同將按期續(xù)簽。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)____天。

3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。

4.3乙方同意，如有特殊情況，甲方有權調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意，在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：

（1）乙方提出解除勞動合同的；

（2）甲方因客觀原因解除勞動合同的；

（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；

（4）乙方因過失導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任

8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.社會保險繳納證明復印件

8.甲方規(guī)章制度復印件

9.甲方考勤制度復印件

10.乙方簽名確認的工資條復印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

2.乙方未遵守甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

3.乙方違反國家法律法規(guī)，涉及犯罪行為。

4.甲方未按時支付乙方工資。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。

6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。

7.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險費用的組織或個人。

2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動并獲取報酬的自然人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。

4.工資：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。

5.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。

6.福利待遇：指用人單位依法為勞動者提供的假期、補貼等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞動。

解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無故不提供勞動，甲方有權依據(jù)合同約定解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資。如甲方無故延遲支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。如涉及嚴重違約，甲方有權解除勞動合同。5.問題：合同爭議解決。

解決辦法：雙方應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的企業(yè)，需要雇傭員工開展業(yè)務。

2.乙方為尋找工作的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。

3.雙方就工資、工作時間、福利待遇等達成一致，