2024版試用期簡(jiǎn)單合同范本

2024版試用期簡(jiǎn)單合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。

2.試用期為合同期限的____%，即____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為：__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

2.考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。

3.考核合格的，乙方繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé)。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.乙方在離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方人事檔案材料

10.乙方健康證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考查期。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？

解決辦法：提前通知乙方解除合同，并依法支付乙方相關(guān)待遇。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)因疾病或意外事故不能工作，如何處理？

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理，如需醫(yī)療期，按醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？

解決辦法：解除乙方合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與初次建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂試用期合同。

2.用人單位與新入職員工簽訂試用期合同，以考察其是否符合崗位需求。

3.用人單位與員工在合同期間發(fā)生