電商企業(yè)工作合同示范

電商企業(yè)工作合同示范合同編號(hào)：__________甲方（電商企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供__________元/月的住宿補(bǔ)貼。4.3甲方為乙方提供__________元/月的餐補(bǔ)。4.4甲方為乙方提供__________元的年度健康體檢。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方在合同期內(nèi)，有__________次違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.4甲方在本合同期內(nèi)，有__________次未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同。5.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（電商企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.乙方職業(yè)資格證明文件8.甲方公司職位說(shuō)明書9.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃10.甲方公司績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.甲方未按約定支付乙方工資或福利。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或工作任務(wù)的情形。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方預(yù)期，必要時(shí)依法解除合同。2.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息：簽訂保密協(xié)議，違約金或賠償損失。3.甲方未按約定支付工資或福利：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求：培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容或依法解除合同。6.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電商企業(yè)與新入職員工確立勞動(dòng)關(guān)系。2.電商企業(yè)與員工調(diào)整工作內(nèi)容或職務(wù)。3.電商企業(yè)為新入職員