超市工作人員保證書

超市工作人員保證書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是甲方的員工，為確保甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條保證內(nèi)容1.1乙方保證，其向甲方提供的個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料真實、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。1.2乙方保證，在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。1.3乙方保證，在甲方任職期間，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。1.4乙方保證，在甲方任職期間，不得違反甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第二條違約責(zé)任2.1如果乙方違反本保證書任何一條，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。2.2如果乙方違反本保證書給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1本保證書的簽訂，并不意味著甲方對乙方的任何授權(quán)，乙方無權(quán)對外代表甲方，不得以甲方的名義進(jìn)行任何活動。3.2雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。第四條其他條款4.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明材料2.乙方工作經(jīng)歷證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)資料5.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等5.乙方違反甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實質(zhì)性影響的、能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假材料：解除勞動合同，要求乙方支付違約金，并要求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、降職等。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：解除勞動合同，要求乙方支付違約金，并要求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等：解除勞動合同，要求乙方支付違約金，并要求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.乙方違反甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律規(guī)定：依法維權(quán)，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記、商標(biāo)注冊等，要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同前。2.乙方在職期間，涉及