2024版人員聘用合同樣本

2024版人員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和工作職責(zé)）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。3.3乙方試用期為_(kāi)_個(gè)月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。4.3乙方享受__天帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增，具體規(guī)定如下：（年假遞增規(guī)定）第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療時(shí)，按照國(guó)家和地方規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。7.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.職位說(shuō)明書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.培訓(xùn)及考核記錄8.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。6.甲方未按照合同約定支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求，解決辦法：甲方應(yīng)提前告知乙方試用期的評(píng)估結(jié)果，并協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)發(fā)放工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.