服裝行業(yè)勞動合同的變更與解除

服裝行業(yè)勞動合同的變更與解除合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）鑒于甲乙雙方在（原勞動合同簽訂日期）簽訂的《勞動合同》（合同編號：（原合同編號））的有效期至（原合同到期日期），現(xiàn)雙方就勞動合同的變更與解除事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的變更1.1甲乙雙方同意，在（原合同到期日期）之后，雙方繼續(xù)履行勞動合同，合同期限順延至（新合同到期日期）。1.2乙方的工作崗位變更為（新工作崗位名稱）。1.3乙方的工資待遇調(diào)整為（新工資標準），并根據(jù)（當?shù)刈钚路煞ㄒ?guī)或政策）的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，可對乙方工資進行調(diào)整。1.4雙方的其他權利義務，按照現(xiàn)行法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，予以相應變更。第二條勞動合同的解除2.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除勞動合同，但應提前（提前通知期限，如30天）以書面形式通知對方。2.2甲方解除勞動合同的，應依照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.3乙方解除勞動合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.4雙方在解除或終止勞動合同后，仍應遵循保密協(xié)議，對在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第三條違約責任3.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2甲方違反本協(xié)議，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原勞動合同，原勞動合同同時終止。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.原勞動合同2.變更后的勞動合同3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟損失評估報告5.工資支付憑證6.經(jīng)濟補償支付憑證7.勞動者權益保障相關法律法規(guī)8.用人單位管理制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或乙方未按照約定完成工作任務。2.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等待遇。3.甲方未按照約定提供社會保險、福利待遇。4.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。6.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.變更：對勞動合同的內(nèi)容進行修改或調(diào)整。3.解除：提前終止勞動合同的法律效力。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供相應的工作崗位。2.問題：甲方未按照約定支付工資待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照約定提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方辦理工作交接手續(xù)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并可要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.勞動合同到期，雙方同意續(xù)簽。2.勞動合同期間，雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。3.勞動合同期間，甲方解除勞動合同。4.勞