電影院大廳保潔員勞動合同

電影院大廳保潔員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)擔任電影院大廳保潔員，主要工作內(nèi)容如下：1.負責電影院大廳的清潔衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔；2.負責電影院公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔，包括洗手間、走廊等；3.負責電影院的垃圾處理工作；4.負責電影院設施設備的日常維護與保養(yǎng)；5.完成甲方交給的其他相關工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為：1.每日工作時間為____小時，自____時____分至____時____分；2.每周工作時間為____小時，休息日為____天。乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權利。四、勞動報酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護和勞動條件。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；4.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.電影院大廳保潔員崗位職責描述2.電影院大廳保潔員工作流程3.電影院大廳保潔員工作規(guī)范4.電影院大廳保潔員績效考核標準5.電影院大廳保潔員培訓資料6.電影院大廳保潔員勞動合同范本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和學習機會，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。4.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約行為：違反勞動合同的約定，不履行或者不完全履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定進行治療；甲方應依法為乙方辦理工傷認定，并承擔相應的賠償責任。3.問題：甲方變更勞動合同內(nèi)容，乙方不同意。解決辦法：乙方可以拒絕變更合同，并要求維持原合同內(nèi)容；如甲方堅持變更，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.電影院大廳保潔員招聘2.電影院大廳保潔員培訓3