2009寧德勞動合同范本

2009寧德勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方支付乙方加班工資。3.乙方同意按照甲方的要求，參加必要的工作培訓和拓展活動。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應承擔的個人部分社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。4.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方體檢報告第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，旨在更好地保障甲方的權益，增強合同的執(zhí)行力和可靠性。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方支付乙方加班工資。3.乙方同意按照甲方的要求，參加必要的工作培訓和拓展活動。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應承擔的個人部分社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第七條甲方權益保障1.甲方享有乙方提供的勞動成果的所有權和使用權的優(yōu)先權。2.乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。4.甲方對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評價的權利，乙方應積極配合甲方的管理工作。第八條違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反保密協(xié)議、非法使用甲方資源等。3.乙方在合同期內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方體檢報告第二篇范文總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方在勞動合同中享有更多的權益保障和優(yōu)先權。第三方的介入為甲方提供了更多的權利條款和多種利益保障，同時也對乙方的違約行為進行了明確的限制。這樣的模式有助于加強合同的執(zhí)行力和可靠性，確保甲方的利益得到最大化的保護。在第三方主體+甲方權益主導的合同模式下，甲方在勞動合同中擁有更多的控制權和決策權，可以更好地管理乙方的工作表現(xiàn)和行為。同時，第三方主體的介入也為甲方提供了一個額外的保障，確保甲方的權益得到更好的維護?？傊?，第三方主體+甲方權益主導的合同模式旨在通過增加甲方的權利條款和利益保障，以及明確乙方的違約和限制條款，來保護甲方的權益，增強合同的執(zhí)行力和可靠性。這種模式有助于建立更加穩(wěn)定和公正的勞動關系，促進雙方的和諧合作第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體，旨在更好地保障乙方的權益，增強合同的執(zhí)行力和可靠性。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方支付乙方加班工資。3.乙方同意按照甲方的要求，參加必要的工作培訓和拓展活動。第五條乙方權益保障1.乙方享有甲方提供的勞動條件和勞動環(huán)境的舒適性。2.乙方有權享受甲方提供的福利和補貼，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.乙方有權在合同期內提出合理的加薪和晉升要求，甲方應給予充分考慮。第六條甲方違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠工資、非法解除勞動合同等。3.甲方在合同期內不得對乙方進行惡意裁員或降薪。第七條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方體檢報告第三篇范文總結：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，乙方在勞動合同中享有更多的權益保障和優(yōu)先權。第三方的介入為乙方提供了更多的權利條款和多種利益保障，同時也對甲方的違約行為進行了明確的限制。這樣的模式有助于加強合同的執(zhí)行力和可靠性，確保乙方的利益得