餐飲行業(yè)的勞動(dòng)合同范本

餐飲行業(yè)的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容列表）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方工作時(shí)間按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方工資采用月結(jié)方式，每月__日發(fā)放上月工資。（詳細(xì)福利待遇列表）第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方按時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作情況。第八條合同解除和終止8.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金（如有）。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告10.乙方個(gè)人所得稅申報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、福利待遇等，視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，又未經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解或裁決，私自解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式工作時(shí)，為考核其是否符合崗位要求的期限。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：指國(guó)家和地方規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系特殊情況，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.工資支付問(wèn)題：確保工資支付時(shí)間、金額符合法律法規(guī)和合同約定，如有疑問(wèn)，及時(shí)核對(duì)并支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問(wèn)題：按照法律法規(guī)和合同約定及時(shí)繳納，如有疑問(wèn)，咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士或相關(guān)部門(mén)。4.工作任務(wù)完成問(wèn)題：明確工作任務(wù)和期限，乙方未按期完成，依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，或協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)和期限。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)餐飲