2024聘用食堂員工合同

2024聘用食堂員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為食堂運(yùn)營(yíng)方，乙方愿意加入甲方食堂工作團(tuán)隊(duì)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方食堂的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方食堂擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是：__________。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。甲方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效獎(jiǎng)金）。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。3.3乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為：__________。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。第五條勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)食堂安全生產(chǎn)管理，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.食堂員工崗位說(shuō)明

4.工資支付證明

5.保密協(xié)議

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄

7.工作時(shí)間表

8.法定節(jié)假日及帶薪年假安排二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。

2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金的行為。

3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方未按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的行為。

4.甲方未履行保密義務(wù)：甲方泄露乙方提供的保密信息的行為。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位并支付工資、福利的一方。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理、支付工資的一方。

4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息：要求乙方補(bǔ)齊相關(guān)信息，否則不予簽訂合同。

2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。

3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不達(dá)標(biāo)：要求甲方整改至達(dá)標(biāo)，否則乙方有權(quán)拒絕工作。

4.甲方泄露乙方保密信息：要求甲方停止泄露并賠償損失，必要時(shí)解除合同。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露并賠償損失，必要時(shí)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為食堂運(yùn)營(yíng)方，需要招聘員工從事食堂工作。

2.乙方具備食堂工作技能，愿意加入甲方食堂