幼兒園教師聘用合同協(xié)議書范本2024年

幼兒園教師聘用合同協(xié)議書范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，包括但不限于課堂教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)、教育科研等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行教師職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。

2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

6.2乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，不得有違法亂紀(jì)行為。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決

8.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方安全健康工作環(huán)境評(píng)估報(bào)告

7.乙方勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書

8.甲方勞動(dòng)合同解除通知書三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指幼兒園的合法經(jīng)營(yíng)者。

2.乙方：指被甲方聘用的教師。

3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

4.工資：指乙方在履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.福利待遇：指甲方依法應(yīng)給予乙方的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。

2.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.甲方未按約定提供福利待遇：乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)待遇；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.乙方違反甲方