勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)賠償協(xié)議書(shū)范本

勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)賠償協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就解除勞動(dòng)關(guān)系及賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)關(guān)系1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)、辦理戶口遷移手續(xù)等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。1.4甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后__________日內(nèi)，向乙方支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償2.1甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：__________。2.2甲方應(yīng)在支付工資時(shí)一并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)關(guān)系是由于__________原因，不屬于乙方過(guò)錯(cuò)，故乙方無(wú)需向甲方支付違約金。2.4甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方互不追究對(duì)方的法律責(zé)任。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾，在解除勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方承諾，在解除勞動(dòng)關(guān)系后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)的相關(guān)文件3.戶口遷移手續(xù)的相關(guān)文件4.工作交接清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方未按本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方未按本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。4.乙方未按本協(xié)議約定在解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)不與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作：根據(jù)本協(xié)議第四條第2款的約定，乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，作為解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的協(xié)議。4.違約金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十四條的規(guī)定，違約金是勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，向用人單位支付的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定為乙方辦理離職手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理離職手續(xù)，如果甲方仍不辦理，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，如果損失難以確定，可以要求乙方支付違約金。4.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，如果損失難以確定，可以要求乙方支付違約金。五、