珠海市勞動(dòng)合同模板傳媒行業(yè)

珠海市勞動(dòng)合同模板傳媒行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：珠海市__________文化傳播有限公司地址：珠海市__________路__________號(hào)聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；4.乙方應(yīng)按時(shí)出勤，完成甲方安排的其他工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第六條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡，本勞動(dòng)合同自然終止；3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除或終止本勞動(dòng)合同；4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除或終止本勞動(dòng)合同；5.乙方因工負(fù)傷，依法應(yīng)當(dāng)解除或終止本勞動(dòng)合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谄邨l解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密協(xié)議第八條乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。違反本協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者按照國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方因工負(fù)傷，需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商要求乙方停止違約行為，并賠償損失。必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.