2024勞務(wù)派遣合同示范文本

編號：__________2024勞務(wù)派遣合同示范文本doc甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務(wù)派遣合同示范文本doc合同目錄第一章：前言1.1勞務(wù)派遣的定義和性質(zhì)1.2勞務(wù)派遣合同的作用和意義1.3合同雙方的權(quán)益和義務(wù)第二章：合同主體2.1派遣單位的基本信息2.2接受單位的的基本信息2.3被派遣勞動者的基本信息第三章：派遣期限3.1派遣期限的起始和終止時間3.2派遣期限的延長和縮短3.3派遣期限屆滿后的處理方式第四章：派遣崗位和職責(zé)4.1派遣崗位的名稱和職責(zé)描述4.2被派遣勞動者的崗位職責(zé)和要求4.3派遣單位對被派遣勞動者的管理和培訓(xùn)第五章：勞動條件和待遇5.1工作時間和休息休假5.2勞動報酬和社會保險5.3福利待遇和工作環(huán)境第六章：合同的履行和變更6.1派遣單位對被派遣勞動者的派遣和調(diào)崗6.2接受單位對被派遣勞動者的使用和管理6.3合同變更的條件和程序第七章：合同的解除和終止7.1合同解除的條件和程序7.2合同終止的條件和程序7.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第八章：違約責(zé)任8.1派遣單位和接受單位的違約責(zé)任8.2被派遣勞動者的違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的賠償和解決方式第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2合同爭議的解決方式9.3爭議解決的程序和時效第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件第十一章：其他條款11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)保護條款11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他條款第十二章：附件12.1派遣崗位說明書12.2被派遣勞動者的簡歷和資格證明12.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十三章：合同的簽署和備案13.1合同簽署的時間和地點13.2合同備案的程序和時間13.3合同的保管和查閱第十四章：附則14.1合同的解釋和適用范圍14.2合同的修訂和更新14.3合同的終止和解除合同編號2024001第一章：前言1.1勞務(wù)派遣的定義和性質(zhì)：本合同所述的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將其員工派遣到接受單位從事約定工作崗位的勞動，被派遣勞動者在派遣期間由派遣單位與接受單位共同管理，派遣期滿后，被派遣勞動者返回派遣單位。1.2勞務(wù)派遣合同的作用和意義：本合同旨在明確派遣單位、接受單位和被派遣勞動者之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，規(guī)范三方在勞務(wù)派遣過程中的行為，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益，維護派遣單位與接受單位的合法權(quán)益，促進勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.3合同雙方的權(quán)益和義務(wù)：本合同涉及的各方主體，即派遣單位、接受單位和被派遣勞動者，均應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利實施。第二章：合同主體2.1派遣單位的基本信息：派遣單位全稱________，注冊地址________，法定代表人________，統(tǒng)一社會信用代碼________。2.2接受單位的的基本信息：接受單位全稱________，注冊地址________，法定代表人________，統(tǒng)一社會信用代碼________。2.3被派遣勞動者的基本信息：被派遣勞動者姓名________，性別________，身份證號碼________，戶籍所在地________，聯(lián)系電話________。第三章：派遣期限3.1派遣期限的起始和終止時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2派遣期限的延長和縮短：如需延長或縮短派遣期限，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議。3.3派遣期限屆滿后的處理方式：派遣期限屆滿后，如雙方同意繼續(xù)延長派遣期限，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議；如不再延長，則按合同約定辦理終止手續(xù)。第四章：派遣崗位和職責(zé)4.1派遣崗位的名稱和職責(zé)描述：被派遣勞動者從事的崗位名稱為________，主要職責(zé)為________。4.2被派遣勞動者的崗位職責(zé)和要求：被派遣勞動者應(yīng)具備________等條件，并按照派遣單位的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和考核。4.3派遣單位對被派遣勞動者的管理和培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)對被派遣勞動者進行________等方面的管理，并負責(zé)提供相應(yīng)的培訓(xùn)。第五章：勞動條件和待遇5.1工作時間和休息休假：被派遣勞動者的工作時間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證每周工作時間不超過________小時，享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等權(quán)益。5.2勞動報酬和社會保險：被派遣勞動者的勞動報酬為________元/月（或按________計算），由派遣單位支付，并依法參加社會保險。5.3福利待遇和工作環(huán)境：被派遣勞動者享有________等福利待遇，并在________等工作環(huán)境條件下從事勞動。第六章：合同的履行和變更6.1派遣單位對被派遣勞動者的派遣和調(diào)崗：派遣單位應(yīng)按照合同約定，將被派遣勞動者派遣至接受單位，并根據(jù)工作需要，合理調(diào)崗。6.2接受單位對被派遣勞動者的使用和管理：接受單位應(yīng)按照合同約定，合理使用被派遣勞動者，并對其進行管理。6.3合同變更的條件和程序：如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七章：合同的解除和終止7.1合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。7.2合同終止的條件和程序：合同終止應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議。7.3合同解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，被派遣勞動者應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，派遣單位應(yīng)保障被派遣勞動者的合法權(quán)益。第八章：違約責(zé)任8.1派遣單位和接受單位的違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2被派遣勞動者的違約責(zé)任：被派遣勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向派遣單位支付違約金。8.3違約責(zé)任的賠償和解決方式：違約責(zé)任的具體賠償金額和解決方式，按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2合同爭議的解決方式：合同爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.3爭議解決的程序和時效：爭議解決的程序和時效，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改條件：如需修改合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一章：其他條款11.1保密條款：各方應(yīng)對合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護條款：各方應(yīng)對合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)予以保護，未經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人同意，不得使用、轉(zhuǎn)讓或披露。11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他條款：各方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的其他條款。第十二章：附件12.1派遣崗位說明書：詳細說明被派遣勞動者的崗位職責(zé)、工作要求和績效考核標(biāo)準等。12.2被派遣勞動者的簡歷和資格證明：被派遣勞動者的個人簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。12.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件和行業(yè)標(biāo)準等。第十三章：合同的簽署和備案13.1合同簽署的時間和地點：本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。13.2合同備案的程序和時間：合同簽署后，各方應(yīng)按照法定程序進行備案。13.3合同的保管和查閱：合同正本由各方保管，副本供查閱。第十四章：附則14.1合同的解釋和適用范圍：本合同的解釋和適用范圍，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2合同的修訂和更新：本合同的修訂和更新，應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.3合同的終止和解除：本合同的終止和解除，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。合同編號：2024001簽訂日期：____年__月__日派遣單位（甲方）：________營業(yè)執(zhí)照號：________地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________接受單位（乙方）：________營業(yè)執(zhí)照號：________地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________被派遣勞動者（丙方）：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________簽訂人（簽字）：________簽訂人（簽字）：________簽訂人（簽字）：________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方對丙方的調(diào)崗權(quán)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整丙方的工作崗位，但應(yīng)確保丙方的合法權(quán)益不受侵害。1.2甲方對丙方的培訓(xùn)權(quán)：甲方有權(quán)對丙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，以提高丙方的職業(yè)技能和工作效率。1.3甲方對丙方的考核權(quán)：甲方有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對丙方的工作崗位和薪酬進行調(diào)整。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方對丙方的使用權(quán)：乙方應(yīng)按照合同約定，合理使用丙方，并提供必要的工作條件和資源。2.2乙方對丙方的管理權(quán)：乙方有權(quán)對丙方進行工作管理和指導(dǎo)，確保丙方的工作符合乙方的要求。2.3乙方對丙方的激勵權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予丙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介的介紹義務(wù)：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為丙方提供合適的工作崗位，并確保丙方符合乙方的招聘要求。3.2第三方中介的服務(wù)費用：第三方中介有權(quán)收取甲方和乙方支付的服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.3第三方中介的責(zé)任承擔(dān)：第三方中介應(yīng)對丙方的資質(zhì)和能力進行核實，確保丙方能夠勝任乙方的工作崗位。如因第三方中介的疏忽導(dǎo)致丙方不符合乙方的要求，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。簽訂日期：____年__月__日甲方（派遣單位）：________乙方（接受單位）：________第三方中介：________簽訂人（簽字）：________簽訂人（簽字）：________簽訂人（簽字）：________附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣崗位說明書2.被派遣勞動者的簡歷和資格證明3.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件4.第三方中介的服務(wù)協(xié)議5.工作交接清單6.薪酬和社會保險明細表7.加班記錄和補償方案8.培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議11.爭議解決協(xié)議12.合同解除和終止協(xié)議13.違約金計算公式和標(biāo)準14.第三方中介的介紹信二、違約行為及認定：1.派遣單位未按約定時間提供被派遣勞動者。2.接受單位未按約定時間支付薪酬或提供工作條件。3.被派遣勞動者未按約定時間到崗或違反工作規(guī)定。4.任何一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。5.任何一方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效。6.第三方中介未按約定提供合適的崗位或不符合乙方的招聘要求。7.第三方中介未按約定時間提供服務(wù)或未履行介紹義務(wù)。8.第三方中介收取的服務(wù)費用不符合約定或未提供合法發(fā)票。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將其員工派遣到接受單位從事約定工作崗位的勞動。2.被派遣勞動者：指由派遣單位派遣至接受單位從事勞動的人員。3.派遣單位：指與接受單位簽訂勞務(wù)派遣合同，負責(zé)派遣勞動者的一方。4.接受單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，接受被派遣勞動者的一方。5.第三方中介：指在勞務(wù)派遣過程中，協(xié)助派遣單位和接受單位進行勞動者介紹和匹配的中介機構(gòu)。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者不符合乙方的要求：及時與第三方中介溝通，要求其重新提供符合要求的勞動者。2.勞動者未按約定時間到崗：與勞動者協(xié)商，要求其盡快到崗；如協(xié)商不成，可依法解除合同。3.接受單位未按約定時間支付薪酬：及時與接受單位溝通，要求其履行支付義務(wù)；如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。4.勞動者在工作中受傷：及時報告并處理工傷，依法保障勞動者的權(quán)益。5.合同解除和終