版公司勞動合同范本

版公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方加班時間按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的休息休假按照國家的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利第五條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.乙方享有帶薪年休假的權(quán)利。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照國家的規(guī)定享受工傷待遇。5.乙方符合條件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。六、解除和終止合同第七條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他第九條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳費證明5.公積金繳存證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方組織架構(gòu)圖8.工作崗位說明書9.工作場所安全衛(wèi)生標準10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇。6.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律。8.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限，分為短期、中長期和無固定期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.公積金：住房公積金，是一種住房保障制度，是一種住房儲蓄。6.加班：員工在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。7.工傷：員工在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。8.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔的違約責任。9.解除合同：雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：解決勞動爭議的過程和方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時可以進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對乙方進行警告、罰款等紀律處分，嚴重者可以解除勞動合同。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動合同。2.企業(yè)與員工約定試用期。3.企業(yè)為員工繳納社會保險。4.企業(yè)為員工提供公積金。5.員工加班工作，企業(yè)支