電話口頭合同范本

電話口頭合同范本第1篇電話口頭合同范本第1篇用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________住址：_____________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對方。

4、勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。

二、工作崗位及薪資：

1、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職。

2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。

3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。

三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;

2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然;

3、加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出;

4、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則;

5、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之;

6、對違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告;

7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;

8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé);

9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用;

10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告;

11、完成安保部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假：

1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制;

2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資;

3、甲方為乙方安排帶薪休假。

五、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(三)本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，無法達(dá)成一致，合同自動(dòng)終止。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

九、爭議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

電話口頭合同范本第2篇售后服務(wù)合作協(xié)議

甲方：

乙方：

本著平等互利、真誠合作、共同發(fā)展的原則，為了更好地服務(wù)于用戶，確保甲方工程售后服務(wù)工作有效進(jìn)行，及時(shí)有效解決問題，經(jīng)過友好協(xié)商，本著相互信任，精誠合作的原則，達(dá)成本協(xié)議，雙方共同遵守。

一、服務(wù)內(nèi)容：由乙方負(fù)責(zé)甲方在及區(qū)縣（含）所有工程的售后服務(wù)工程。

二、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工程產(chǎn)品或設(shè)備的維修配件及相關(guān)技術(shù)資料。

三、對乙方的服務(wù)質(zhì)量不定期進(jìn)行檢查。若乙方服務(wù)質(zhì)量無法達(dá)到甲方要求時(shí)，甲方可要求乙方更換售后服務(wù)人員或拒絕支付維修費(fèi)用。

四、對乙方不能維修的產(chǎn)品，甲方應(yīng)提供技術(shù)協(xié)助乙方維修。

五、乙方應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)與監(jiān)督，按甲方提供的《售后維修月報(bào)表》格式及時(shí)、詳細(xì)地記錄維修信息，并在次月三日內(nèi)傳真給甲方。

六、維修費(fèi)用的結(jié)算：按月結(jié)算，乙方在每次售后維護(hù)后當(dāng)日需向甲方傳真本次費(fèi)用施工明細(xì)由甲方予以確認(rèn)，甲方次月5日前向乙方支付上月售后維護(hù)費(fèi)用。七、維修配件的申領(lǐng)及退換

1）為避免配件供應(yīng)不及時(shí)，確保維修的及時(shí)性，乙方應(yīng)計(jì)劃領(lǐng)用配件，常用配件應(yīng)建立庫存。

2）乙方每月可填寫《維修配件備料》單向甲方申領(lǐng)配件，甲方依此單向乙方隨貨發(fā)配件。

八、本合同有效期：自2014年1月1日至2014年12月31日止，有效期滿另行簽訂。

九、解決爭議的方式

在合同有效期內(nèi)如有爭議時(shí)，雙方協(xié)商解決，可增補(bǔ)協(xié)議；經(jīng)協(xié)商不成，可提請?jiān)娣饺嗣穹ㄔ涸V訟解決。

十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，從雙方簽字蓋章后生效

甲方單位（章）：乙方單位（章）：代表人：代表人：日期：日期：2

電話口頭合同范本第3篇編號(hào)no.

技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議書

xxxxxxxx有限公司

xxxxxxxx有限公司

二〇一四年一月

簽訂地點(diǎn)：北京

經(jīng)xxxxxxxx有限公司與雙方友好協(xié)商，本著優(yōu)勢互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)合作、共同發(fā)展的原則，決定建立技術(shù)分包合作關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議。

一、合作雙方：

甲方：xxxxxxxx有限公司

乙方：

二、合作的內(nèi)容與目標(biāo)

乙方依據(jù)甲方項(xiàng)目的合同內(nèi)容，提供技術(shù)人員配合甲方工作。通過雙方合作互動(dòng)、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲乙雙方共同的權(quán)利與義務(wù)

（1）合作范圍內(nèi)的項(xiàng)目資料、項(xiàng)目信息與對方共享；

（2）共同組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，按照有序分工、互有側(cè)重原則完成項(xiàng)目策劃、產(chǎn)

品設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施等工作。

2、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方應(yīng)積極配合乙方服務(wù)工作，為乙方提供服務(wù)中的便利。

（2）負(fù)責(zé)乙方全職參與項(xiàng)目人員因項(xiàng)目需要出差的往返火車、汽車、出

租車、地鐵交通費(fèi)用以及出差期間住宿和就餐費(fèi)用，住宿標(biāo)準(zhǔn)為200元/天，就餐標(biāo)準(zhǔn)為20元/餐。

（3）甲方按照合同的規(guī)定付給乙方相應(yīng)的酬勞。

3、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)了解甲方技術(shù)開發(fā)進(jìn)展情況，并隨時(shí)提出建議；

（2）乙方提供技術(shù)人員全職配合甲方完成項(xiàng)目。

（3）乙方提供的人員應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)工作。

（4）合作過程中，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展以及遇到的問題，雙

方共同商議解決。

四、支付標(biāo)準(zhǔn)及方式

1、支付標(biāo)準(zhǔn)：高級技術(shù)人員元/人月(人民幣)。

中級技術(shù)人員元/人月(人民幣)。

2、支付方式:自合同簽訂之日起五日內(nèi)甲方支付乙方第一個(gè)

月費(fèi)用/人月(人民幣)，以后每月10日前支付乙方下月10日前費(fèi)用。

五、保密

1、協(xié)議雙方都有為對方保守經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等商業(yè)秘密的責(zé)任，協(xié)議雙方均同意不泄露對方的保密信息，無論是以書面、電子或口頭方式進(jìn)行披露。保密信息包括（但不限于）共同開發(fā)產(chǎn)品所涉及的研究成果、價(jià)格表、產(chǎn)品銷售收入、客戶名單、培訓(xùn)手冊、技術(shù)手冊、技術(shù)思路、程序執(zhí)行代碼、源代碼。雙方僅應(yīng)向必要的員工提供相關(guān)保密信息。保密的義務(wù)不包括那些在披露時(shí)已成為公開信息以及法律或法庭要求披露的信息。

2、雙方不得有對合作對方軟件進(jìn)行全部或部分地翻譯、分解、反向編譯、反匯編、反向工程或其他試圖從軟件導(dǎo)出程序源代碼的行為。

3、此保密規(guī)定在協(xié)議終止后壹年內(nèi)有效。

六、稅務(wù)負(fù)擔(dān)

甲乙雙方各自核算，按照有關(guān)稅收法律、法規(guī)依法納稅。

七、不可抗力

1、雙方都有權(quán)在發(fā)生無法控制事件時(shí)停止履行責(zé)任，包括但不限于自然外力、戰(zhàn)爭、內(nèi)戰(zhàn)、起義、火災(zāi)、洪水、勞動(dòng)糾紛、傳染病、政府管制相似行為、禁運(yùn)。

2、如任一方由于不可抗力而不能履行其本協(xié)議項(xiàng)下全部或部分義務(wù)，則該方必須迅速將該事實(shí)通知對方，指明其不能履行的義務(wù)，并詳細(xì)描述該不可抗力事件。通知之后，因該不可抗力而不能履行的義務(wù)將中止履行。如果不可抗力無間隔的連續(xù)持續(xù)6個(gè)月，任何一方可以書面通知令一方終止協(xié)議。

3、對于任何不可抗力，必須在合理可行的范圍內(nèi)采取補(bǔ)救措施，義務(wù)應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)盡快恢復(fù)履行。如任一方由于不可抗力而不能履行其本協(xié)議項(xiàng)下全部或部分義務(wù)，則該方必須采取全部合理可行的行動(dòng)減輕對方或第三方因該不可抗力而遭受的任何損失。

八、協(xié)議效力和完整性

本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于技術(shù)分包的完整協(xié)議，取代之前所有書面或口頭的理解和承諾。所有對本協(xié)議的修訂、補(bǔ)充、刪減、或變更等均以書面完成并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后生效。生效的修訂、補(bǔ)充、刪減、或變更構(gòu)成本協(xié)議不可分割的組成部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。有效的修訂、補(bǔ)充、刪減或變更應(yīng)當(dāng)取代原條款，原條款不再具有法律效力。

九、協(xié)議有效期、終止（建議明確造成損失的協(xié)議終止，如何賠償）

1、本協(xié)議的有效期為三年，自2014年月日至2014年月日。

2、但是可在發(fā)生如下情況的任意時(shí)候提前終止：

（1）任何一方未履行協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)時(shí)，違約方應(yīng)在接到守約方書面

通知后糾正違約行為，如違約方收到書面通知30日內(nèi)仍未糾正違約行為的，守約方可以書面通知違約方終止協(xié)議。

（2）如果一方無償付能力，無法付清到期負(fù)債，申請破產(chǎn)清算、被他人

申請破產(chǎn)、被委托財(cái)產(chǎn)管理人、或者資產(chǎn)凍結(jié)或分派，另一方可以取消其未履行義務(wù)或暫停履行責(zé)任；但是雙方財(cái)務(wù)義務(wù)仍然有效。

（3）根據(jù)“不可抗力”涉及的情況。

十、適用法律和爭議解決

1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行適用_法律。2、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，所產(chǎn)生的、與本協(xié)議或彼此商業(yè)關(guān)系有關(guān)或無關(guān)的任何訴訟應(yīng)在協(xié)議簽訂當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)進(jìn)行。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)兩份，作為協(xié)議予以簽署加蓋公章生效。

甲方：xxxxxxxx有限公司乙方:

授權(quán)代表簽字：職務(wù):簽章日期：注冊地址：

電話口頭合同范本第4篇用人單位（以下簡稱甲方）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

勞動(dòng)者（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下勞動(dòng)合同內(nèi)容：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

工作內(nèi)容：

1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。

2、乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的安全和秩序。

工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間

經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，上班時(shí)間為：

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方報(bào)酬由工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成，每月工資和獎(jiǎng)金共計(jì)_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎(jiǎng)金，請假超過3天的，扣除_________%全勤獎(jiǎng)金。

2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、其它福利待遇：

六、對乙方的特殊要求

乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。

七、崗位紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守崗位紀(jì)律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項(xiàng)。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴(yán)重的，扣除_________%的獎(jiǎng)金；屢犯不改或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時(shí)必須穿戴甲方指定的工作服。

九、保守秘密

乙方工作期間要嚴(yán)守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應(yīng)的保護(hù)措施不讓外人獲知的信息等。

十、特別約定

1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資部分作為補(bǔ)償甲方損失的上限。

2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

3、乙方承諾接受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。

4、乙方入職時(shí)已詳細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方承諾完全認(rèn)可甲方的一系列規(guī)章制度。

5、甲方的《員工獎(jiǎng)懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。

十一、違約責(zé)任

1、甲方違約：依情況向乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此引起的損失。

十二、福利待遇

甲方為乙方提供補(bǔ)貼性的住宿條件，根據(jù)實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費(fèi)，該費(fèi)用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時(shí)代扣。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

電話口頭合同范本第5篇一、口頭合同是什么

口頭合同是指當(dāng)事人以直接對話的方式或者以通訊設(shè)備如電話交談?dòng)喠⒑贤?。它廣泛應(yīng)用于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，與人們的衣食住行密切相關(guān)，如在自由市場買菜、在商店買衣服等?，F(xiàn)代合同法之所以對合同形式實(shí)行不要式為主的原則，其重要原因也正在于此。合同的口頭形式，無須當(dāng)事人約定。凡當(dāng)事人無約定或法律未規(guī)定特定形式的合同，均可以采取口頭形式。

合同采取口頭形式的優(yōu)點(diǎn)是簡便快捷，缺點(diǎn)在于發(fā)生糾紛時(shí)取證困難。所以，對于可以即時(shí)清結(jié)、關(guān)系比較簡單的合同，適于采用這種形式。對于不能即時(shí)清結(jié)的合同以及較為復(fù)雜重要的合同則不宜采用這種合同形式。在實(shí)踐中，合同采取口頭形式并不意味著不產(chǎn)生任何文字憑據(jù)，如人們在商店購物，有時(shí)也會(huì)要求店主開具發(fā)票或其他購物憑證，但這類文字材料只能視為合同成立的證明，而不能作為合同成立條件。但反而言之，只要有證據(jù)表明口頭合同的成立，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，不履行或不完全履行口頭合同，同樣要承擔(dān)違約責(zé)任。

二、口頭合同的效力如何

根據(jù)《_合同法》第十條關(guān)于“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式”的規(guī)定，人們除法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的合同外，均可采用口頭形式訂立合同或協(xié)議。

口頭合同，只要其內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;雙方不是惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的;沒有損害社會(huì)公共利益;訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力;意思表示真實(shí)，這個(gè)合同就成立并具有法律效力，受法律保護(hù)。

綜上可知，對于一些比較特殊的合同，我國法律直接規(guī)定必須使用書面形式訂立，除此之外的合同當(dāng)事人既可以采取書面形式也可以采取口頭形式訂立。也就是說，那些法律規(guī)定必須使用書面形式訂立的合同，如果采用口頭形式的話，就是無效的。

電話口頭合同范本第6篇口頭合同是指當(dāng)事人用口頭語言做出意思表示訂立合同，而不用文字表達(dá)協(xié)議內(nèi)容的形式。合同采用口頭形式不用當(dāng)事人特別指明，在實(shí)際經(jīng)營過程中更是非常普遍。凡是當(dāng)事人沒有約定，法律沒有規(guī)定用特定形式的合同。都可以采用口頭形式。但是發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人必須證明合同的存在以及合同關(guān)系的內(nèi)容。

因?yàn)榭陬^合同難以取證，不易認(rèn)定當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，口頭締約，特別是不能即時(shí)清潔，而且標(biāo)的額較大的合同采取口頭締約時(shí)，將存在相對人否認(rèn)合同成立、否認(rèn)合同標(biāo)的的法律風(fēng)險(xiǎn)。但是，采取口頭形式并不是說沒有任何憑證，商店的購物發(fā)票、小票等能夠作為合同成立的證明，但是不能作為合同成立的書面形式。所以，訂立標(biāo)的額較大或者不能即時(shí)清潔的合同時(shí)，最好采用書面形式。企業(yè)訂立口頭合同時(shí)要審慎，一定要注意訂立合同的時(shí)機(jī)和方式。

一、應(yīng)對口頭合同風(fēng)險(xiǎn)的舉措

1、杜絕口頭承諾；

2、簽訂既能促成交易，又能控制風(fēng)險(xiǎn)且可以最大限度維護(hù)自身利益的合同。

二、如何預(yù)防口頭合同風(fēng)險(xiǎn)？

1、簽訂正規(guī)合同文本

例如，北京使用的家裝合同是由北京市工商局監(jiān)制的修訂版，合同全稱為《北京市家庭居室裝飾裝修工程施工合同》，這是正規(guī)的文本合同。由該公司自擬的合同別輕信。

2、條款看不懂別簽字

簽字之前，一定要看好合同中約定的每個(gè)條款，有模棱兩可或看不懂的條款，一定要問清楚。不要漏項(xiàng)不填，事前約定越詳細(xì)，發(fā)生問題時(shí)越好解決。

電話口頭合同范本第7篇【案例1】：

市民張先生20xx年來柳州市某單位工作，在柳北區(qū)某小區(qū)租了一套兩居室的房屋，并把家人接來共同生活。在租房時(shí)，張先生與房東劉女士簽訂了兩年的租賃期限。然而，20xx年5月，劉將上述房屋轉(zhuǎn)賣給韋先生，并辦理了過戶。隨后，韋來到上述房屋，要求張搬離。張無奈之下，將劉訴至法院，要求解除雙方的租賃合同，由劉退還預(yù)先支付的租金和押金共萬元。最終，法院判決雙方租賃合同解除，支持了張的訴求。

說法：

《合同法》規(guī)定，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。也就是通常所說的“買賣不破租賃”的原則，旨在保護(hù)承租人的利益。但是，上述規(guī)定，并不意味著原出租人無權(quán)對承租人在產(chǎn)權(quán)變更前的違約行為追究責(zé)任。本案中，劉將房屋易主，但是并不影響之前與張簽訂的房屋租賃合同的繼續(xù)生效;之后因租賃無法進(jìn)行，雙方也都同意解除，已預(yù)支的租金和押金應(yīng)予以返還。

口頭解除合同仍要支付租金?

【案例2】：

20xx年9月，與房東周某口頭協(xié)商解除之前的租賃合同后，小覃搬出周位于躍進(jìn)路的一處門面。3個(gè)月后，小覃卻被周某訴至法院，要求解除雙方租賃合同，并由小覃支付拖欠的租金6000元。小覃很無奈，自己明明已經(jīng)搬離了門面，而且雙方也口頭約定解除了租賃合同，為何還要再支付租金。之后，經(jīng)法院調(diào)解，小覃支付了20xx元給周某，雙方解除了之前的租賃合同。

說法：

雙方簽訂的合同，只要不違背國家禁止性的法律規(guī)定，都是有效的。只要合同未解除，雙方都應(yīng)按合同內(nèi)容兌現(xiàn)。從合同上來講，租客即使未使用房屋，也應(yīng)該支付房租。法官提醒，口頭解除合同是存在隱患的，一旦有一方不認(rèn)賬就可能發(fā)生糾紛。因此，一旦決定不再租賃房屋，雙方要積極溝通，一定要從法律上解除合同，即雙方簽署解除房屋租賃合同。

電話口頭合同范本第8篇甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲、乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20年9月1日起至20年8月31日止。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)），由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)），乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；

3、連續(xù)病、事假45天的。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十一、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

電話口頭合同范本第9篇甲方：

乙方：_____________________

身份證號(hào)：______________________________________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

家庭住址：__________

在京居住地址：__________

戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項(xiàng)。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、甲方對乙方實(shí)行國家法定的節(jié)假日，同時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)（中午休息一小時(shí)除外），每周工作不超過40小時(shí)，每周休息2天。

四、甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

五、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

六、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

七、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

九、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

十、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數(shù)發(fā)放報(bào)酬。

十一、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并按國家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________

日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日

電話口頭合同范本第10篇用人單位（甲方）名稱：

法人代表：

地址：

勞動(dòng)者（乙方）姓名：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

電話號(hào)碼：

根據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需要試用的精神，在雙方平等自愿、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，制定本試用期勞動(dòng)合同。

一、本合同為試用期勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為（）個(gè)月，既自年月日起至年月日止。

二、乙方的聘用崗位為：（）在試用期內(nèi)，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、乙方在試用期間工資為（）元/月，此為乙方在試用期內(nèi)的全部福利待遇。每月工資自乙方上班之日起次月(4)日發(fā)放工資，如遇節(jié)、假日順延發(fā)放。

四、乙方報(bào)到時(shí)，應(yīng)向甲方提供有效的身份證原件，學(xué)歷證原件（學(xué)位證），職稱證原件，暫住證原件以及其他相關(guān)證件和證明。甲方將復(fù)印留底、歸檔。

五、在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，行為規(guī)范，維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式披露、公開、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密。

六、乙方如在報(bào)到后主動(dòng)提出辭職，需提前三日以書面形式向甲方提出申請，工作時(shí)間不滿一個(gè)月當(dāng)月工資按1000元/月發(fā)放。超過一個(gè)月的，工資按乙方實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算。

七、在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照第六條。

八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給甲方經(jīng)濟(jì)利益或社會(huì)聲譽(yù)造成損害的，或因乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)追償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

九、在試用期內(nèi)，甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

十、在試用期內(nèi)，甲方將向乙方提供工作用手提電腦及工作用移動(dòng)硬盤等辦公用品。如被乙方損壞或丟失，乙方須照價(jià)賠償。

十一、試用期滿前一周，乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請，甲方對其做出工作表現(xiàn)評估，合格者成為公司正式員工并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后，乙方享受正式員工待遇，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。評估不合格者將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

十四、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）

日期：日期：

電話口頭合同范本第11篇甲方(用人單位)：_________________法定代表人：____________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________身份證號(hào)碼：____________________________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。

一、合同期限

試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作情況，循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)講解，對員工的問題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，確定試用期工資報(bào)酬及發(fā)薪時(shí)間，不得無故拖欠。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，有服從工作安排的義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù);

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。

五、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;

(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;

(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;

(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(6)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。

注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任。

2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。

六、合同效力及文本

本合同文本一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________

電話：________________________電話：___________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

電話口頭合同范本第12篇口頭合同有沒有法律效力呢?什么樣的合同可以作出口頭合同呢?《_合同法》第十條關(guān)于“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式”的規(guī)定，人們除法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的合同外，均可采用口頭形式訂立合同或協(xié)議。本文就口頭合同有無法律效力做簡單介紹，希望對大家有所幫助。

口頭合同的有效適用情形

口頭形式的合同是指當(dāng)事人以直接對話的方式或者以通訊設(shè)備如電話交談?dòng)喠⒑贤Ｋ鼜V泛應(yīng)用于社會(huì)生活的`各個(gè)領(lǐng)域，與人們的衣食住行密切相關(guān)，如在自由市場買菜、在商店買衣服等。現(xiàn)代合同法之所以對合同形式實(shí)行不要式為主的原則，其重要原因也正在于此。合同的口頭形式，無須當(dāng)事人約定。凡當(dāng)事人無約定或法律未規(guī)定特定形式的合同，均可以采取口頭形式。

口頭合同不宜采用的情形

口頭合同屬于不要式合同，是指當(dāng)事人以語言為意思表示、而不用文字表達(dá)合同內(nèi)容的合同形式。在法律未規(guī)定必須采用書面形式的情況下，只要當(dāng)事人協(xié)商一致，都可以采用口頭形式。口頭合同在即時(shí)清結(jié)的交易中非常普遍。其特點(diǎn)是簡便易行，但其不足之處在于發(fā)生合同糾紛時(shí)難以取證，當(dāng)事人孰對孰錯(cuò)很難劃分。因此，《合同法》征求意見稿原本規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。涉外合同、價(jià)款或者報(bào)酬10萬元以上的合同，除即時(shí)清結(jié)的以外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立合同的，依照其規(guī)定。

但是，鑒于我國東西部、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，例如10萬元在深圳、上海的經(jīng)濟(jì)往來中不屬于數(shù)額巨大、而在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)卻屬于數(shù)額巨大，因此《合同法》第10條修改了征求意見稿的規(guī)定，改為：“法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”。因此不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、涉外合同、價(jià)款或報(bào)酬在當(dāng)事人認(rèn)為數(shù)額巨大、不能即時(shí)清結(jié)的合同都不宜采用口頭形式，否則發(fā)生合同糾紛時(shí)舉證困難。

口頭合同的效力認(rèn)定

只要其內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;雙方不是惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的;沒有損害社會(huì)公共利益;訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力;意思表示真實(shí)，這個(gè)合同就成立并具有法律效力，受法律保護(hù)。

電話口頭合同范本第13篇合作協(xié)議書

甲方：汽車維修服務(wù)有限公司

乙方：汽車用品有限公司

一、經(jīng)營理念：

優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、至誠合作、鑄就雙贏。

二、合作方式：

甲方------提供可供安全施工的工位；指定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的管理人員；盡所能的保證足夠的業(yè)務(wù)拓展量；提供水、電、氣等施工配套設(shè)施。

乙方------派駐洗車工4-6名，有1-2名經(jīng)甲方授權(quán)的可移車人員，保證車輛及時(shí)移動(dòng)和車輛安全。

三、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、有責(zé)任按本公司的職員標(biāo)準(zhǔn)同等愛護(hù)、關(guān)心、指導(dǎo)乙方員工，給乙方提供

人事及工作管理建議，和諧共事。

2、負(fù)責(zé)為該項(xiàng)目建章建制及不定期召開工作見面會(huì)，確保洗車業(yè)務(wù)健康、高

效的發(fā)展。

3、有責(zé)任確保乙方的施工權(quán)益唯一性，未經(jīng)甲方同意不得引進(jìn)第三方或同類

產(chǎn)品業(yè)務(wù)（奔馳原裝或奔馳指定產(chǎn)品除外）。

4、承擔(dān)營業(yè)場所及水、電、氣、環(huán)保等配套費(fèi)用。

四、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方的工作人員上崗前應(yīng)細(xì)讀甲方單位制訂的各種規(guī)章制度（必要時(shí)接受

甲方的崗前培訓(xùn)教育），在崗期間應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制訂的工作制度。

2、在正常的上班時(shí)間表，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)及特別需要對乙方人員進(jìn)行洗車

業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)調(diào)。

3、乙方的工作人員有責(zé)任保證施工場所的衛(wèi)生整潔，穿著統(tǒng)一服裝（服從甲

方指定，且由乙方承擔(dān)服裝費(fèi)用）提高服務(wù)形象。

4、乙方承擔(dān)派駐人員的工資費(fèi)用、績效管理、社會(huì)保險(xiǎn)等；有權(quán)調(diào)配派駐人

員的工作崗位及人事管理。

5、乙方工具損耗、產(chǎn)品及輔助材料的費(fèi)用，并負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

6、乙方有責(zé)任不斷完善在甲方場所的工作流程及施工流程，配合甲方提高客

戶的滿意度。

7、乙方員工任何操作不當(dāng)或產(chǎn)品質(zhì)量問題等造成的損失由乙方承擔(dān)。

8、車輛在洗車移動(dòng)過程中所造成的意外損失由乙方承擔(dān)。

9、乙方必須保證每臺(tái)車輛的清潔度，達(dá)到客戶滿意；如有客戶投訴或甲方檢

查其車輛清潔度不達(dá)標(biāo)時(shí)，對未達(dá)標(biāo)的汽車扣罰100元/臺(tái)。

10、乙方負(fù)責(zé)派駐在甲方工作人員的午餐、晚餐費(fèi)用。

五、相互關(guān)系

甲方與乙方是相互獨(dú)立的締約人，本協(xié)議并不能解釋為任何一方是另一方的合伙人、合資企業(yè)，或建立了任何形式的合法聯(lián)營?！昂献鳌币辉~，僅指甲方為乙方的區(qū)域市場銷售合作伙伴，在任何時(shí)候與任何場合都不得理解為甲方為乙方的合作人。除了本協(xié)議中已表達(dá)的之外，每一方都有貿(mào)易逆差的權(quán)利和義務(wù)，八哥一方均不得將其債務(wù)強(qiáng)加于另一方或影響已賦予另一方的權(quán)利，若因任何一主的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方承擔(dān)責(zé)任。

六、利益分配與結(jié)算方式：

1、乙方清洗車輛結(jié)算價(jià)格為10元/臺(tái)（甲方搶修車給予免費(fèi)洗車）。甲乙每

月給乙方清洗總數(shù)不低于1200臺(tái)車輛。

2、每月的1-5號(hào)結(jié)算上個(gè)月的營業(yè)業(yè)績，保證需要當(dāng)月10號(hào)期間結(jié)清營業(yè)

款給乙方。

3、服務(wù)結(jié)算價(jià)格為含稅價(jià)格，乙方為甲方提供服務(wù)發(fā)票。

4、支付方式：銀行轉(zhuǎn)帳。

5、乙方賬戶信息：胡巨來，中國建設(shè)銀行，6227002022150670995

七、甲方在與乙方發(fā)生市場范圍利益沖突時(shí)，以甲方公司利益為重。

八、由于不可抗力事件而影響正常的服務(wù)技術(shù)支持時(shí)，不視作雙方違約，雙方對此

表示認(rèn)同。“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能克服且無法避免的客觀事件，如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府或軟件部門禁令等。

九、合作期限：

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期自年月日

至年月日。

2、合作期間如一方欲提前終止本協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知另一方，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議后一個(gè)協(xié)議即自行終止。在期滿前一個(gè)月，甲乙雙方必須提出是否終止或延長本協(xié)議的書面要求。若雙方都未提出終止協(xié)議時(shí)，則本協(xié)議自動(dòng)延長1年。

3、合作期滿，雙方享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。

4、期滿時(shí)甲乙任何一方均可自出具書面通知之日起終止協(xié)議。

十、協(xié)議解除：

本協(xié)議在下述情形下解除，提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方：

1、雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

2、本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；

3、一方主體資格消失，如被撤銷或進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序，另一方有權(quán)解除協(xié)

議，但進(jìn)行重組、名稱變更、分立或與第三方合并等不在此列；

4、一方未履行或違反依據(jù)本協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，經(jīng)另一方給予一定期限仍

不履行義務(wù)或不予采取補(bǔ)救措施，致使另一方依據(jù)本協(xié)議的預(yù)期利益無法實(shí)現(xiàn)或協(xié)議糾結(jié)履行沒有必要，另一方有權(quán)解除協(xié)議。

5、一方明確表示其將不履行義務(wù)或以行動(dòng)表示其將不履行義務(wù)。另一方可以

解除。

十一、附則

1、本協(xié)議同時(shí)得到解決甲乙雙方的完全理解和認(rèn)同，并替代此前的所有協(xié)議，

不論是口頭的還是書面的。在打印或填寫過程中，未經(jīng)對方書面同意，不得隨意更改本協(xié)議中的任何條款。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效后，任何更改均需雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。

2、本協(xié)議由雙方代表簽字蓋章后生效，有效期一年。協(xié)議期滿若雙方均無異

議，則本協(xié)議繼續(xù)有效；若續(xù)約期內(nèi)乙方制定出新的協(xié)議條款，則雙方另簽新協(xié)議。上過情況下甲方的業(yè)務(wù)結(jié)算累計(jì)進(jìn)行。

3、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

以下無正文

甲方法人代表：乙方法人代表：

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

日期：日期：

電話口頭合同范本第14篇口頭合同的效力

根據(jù)《_合同法》第十條關(guān)于“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式”的規(guī)定，人們除法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的合同外，均可采用口頭形式訂立合同或協(xié)議。

口頭合同，只要其內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;雙方不是惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的;沒有損害社會(huì)公共利益;訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力;意思表示真實(shí)，這個(gè)合同就成立并具有法律效力，受法律保護(hù)。

口頭合同的訂立方式

口頭形式的合同是指當(dāng)事人以直接對話的方式或者以通訊設(shè)備如電話交談?dòng)喠⒑贤?。它廣泛應(yīng)用于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，與人們的衣食住行密切相關(guān)，如在自由市場買菜、在商店買衣服等。現(xiàn)代合同法之所以對合同形式實(shí)行不要式為主的原則，其重要原因也正在于此。合同的口頭形式，無須當(dāng)事人約定。凡當(dāng)事人無約定或法律未規(guī)定特定形式的合同，均可以采取口頭形式。

合同采取口頭形式的優(yōu)點(diǎn)是簡便快捷，缺點(diǎn)在于發(fā)生糾紛時(shí)取證困難。所以，對于可以即時(shí)清結(jié)、關(guān)系比較簡單的合同，適于采用這種形式。對于不能即時(shí)清結(jié)的合同以及較為復(fù)雜重要的合同則不宜采用這種合同形式。在實(shí)踐中，合同采取口頭形式并不意味著不產(chǎn)生任何文字憑據(jù)，如人們在商店購物，有時(shí)也會(huì)要求店主開具發(fā)票或其他購物憑證，但這類文字材料只能視為合同成立的證明，而不能作為合同成立條件。但反而言之，只要有證據(jù)表明口頭合同的成立，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，不履行或不完全履行口頭合同，同樣要承擔(dān)違約責(zé)任。

口頭合同不宜采用的情形

口頭合同屬于不要式合同，是指當(dāng)事人以語言為意思表示、而不用文字表達(dá)合同內(nèi)容的合同形式。在法律未規(guī)定必須采用書面形式的情況下，只要當(dāng)事人協(xié)商一致，都可以采用口頭形式?？陬^合同在即時(shí)清結(jié)的交易中非常普遍。其特點(diǎn)是簡便易行，但其不足之處在于發(fā)生合同糾紛時(shí)難以取證，當(dāng)事人孰對孰錯(cuò)很難劃分。因此，合同法征求意見稿原本規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。涉外合同、價(jià)款或者報(bào)酬10萬元以上的合同，除即時(shí)清結(jié)的以外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立合同的，依照其規(guī)定。

但是，鑒于我國東西部、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，例如10萬元在深圳、上海的經(jīng)濟(jì)往來中不屬于數(shù)額巨大、而在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)卻屬于數(shù)額巨大，因此合同法第10條修改了征求意見稿的規(guī)定，改為：“法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”。因此不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、涉外合同、價(jià)款或報(bào)酬在當(dāng)事人認(rèn)為數(shù)額巨大、不能即時(shí)清結(jié)的合同都不宜采用口頭形式，否則發(fā)生合同糾紛時(shí)舉證困難。

電話口頭合同范本第15篇傳統(tǒng)中國出于對信義的尊崇，以君子協(xié)議進(jìn)行口頭交易，是最普遍的事情。它體面地表達(dá)了義士商賈和鄉(xiāng)鄰朋黨一諾千金、一言九鼎式的君子思想、豪放意識(shí)和純樸情懷。詳細(xì)內(nèi)容請看下文試論事實(shí)合同與口頭合同。

這種具有道德魅力的傳統(tǒng)和文化，步行千年穿越農(nóng)耕社會(huì)而進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，卻依然活躍于我們的經(jīng)濟(jì)生活。法治的力量似乎并非它行進(jìn)中的羈絆，始終無法對它植入理性的約束?？陬^協(xié)議的大量存在，就是例證。沒有紙質(zhì)載體，合同當(dāng)事人意思合致的內(nèi)容缺乏證據(jù)，口頭合同通常會(huì)陷入雙方各自表述的真實(shí)意思表示，甚至淪為事實(shí)合同。本文所謂之事實(shí)合同，是指缺乏意思合致而成立之合同，亦涵蓋了僅僅具有口頭協(xié)商而嗣后不能查明意思合致的合同。事實(shí)合同，被德國學(xué)者豪普特于1941年在其專題演說論事實(shí)上契約關(guān)系所揭示和發(fā)展。以豪普特的思想學(xué)說為主論，著書立說者頗多，本文只是以這一學(xué)說為核心，意在歸化其學(xué)說的邊緣和分枝，重點(diǎn)闡述具有口頭協(xié)商而嗣后不能查明意思合致的合同之規(guī)制方法和處理實(shí)務(wù)。筆者認(rèn)為，口頭合同的意思合致若被履行行為所修改，或被爭執(zhí)雙方各自解釋而致其內(nèi)容不能確定，亦可依事實(shí)合同論之。

判例

1、某樓房的全體業(yè)主均系某公司職員或家屬，該公司與天然氣公司簽訂合同，由天然氣公司供應(yīng)天然氣給該樓房全體業(yè)主使用。其他業(yè)主均按時(shí)支付天然氣費(fèi)用，唯有一位業(yè)主以其與天然氣公司沒有合同為由而拒絕給付。天然氣公司遂訴諸法庭，法院判決該業(yè)主與天然氣公司合同成立，應(yīng)當(dāng)支付天然氣使用費(fèi)。

2、張有土地，委托李銷售，李出售給朱某等十余人。由于張、李糾紛，張對李出售土地不予認(rèn)可而不能交付土地。朱某等人遂持付款憑據(jù)起訴張、李二人，要求法院判決確認(rèn)其與張、李二人的合同成立，并要求二人承擔(dān)違約責(zé)任。法院判決支持了朱某的訴訟請求。

從法律行為或法律事件的初始狀態(tài)看，事實(shí)合同和口頭合同的區(qū)別不完全在于當(dāng)事人是否經(jīng)歷了意思合致，因?yàn)榍罢卟皇潜仨?。而在嗣后的處理上，事?shí)合同與口頭合同沒有本質(zhì)的區(qū)別，因?yàn)橐呀?jīng)被我們植入了意思合致的事實(shí)合同，已經(jīng)和口頭合同一樣具有了相同的物理構(gòu)成，盡管意思合致的植入具有明顯的痕跡且充滿爭議。如果我們接受豪普特教授的理論，我們動(dòng)用合同法的理由就變得非常簡單?；蛟S，我們只是想更加自由的出入于合同法巡航的領(lǐng)域，才如此熱衷于豐富和完善事實(shí)合同理論。

為了便于理解，可以給口頭合同再作一次劃分：其一為當(dāng)事人具有訂立合同的意思表示，經(jīng)要約和承諾而產(chǎn)生意思合致，但沒有簽訂書面合同的口頭合同。其二為當(dāng)事人根本未經(jīng)要約和承諾，但依據(jù)其事實(shí)行為仍可以判斷其成立了以債為內(nèi)容的合同，雖然欠缺意思合致，但仍稱呼其為口頭合同。通常，如果需要，我們會(huì)擬制一種關(guān)系來修補(bǔ)或代替當(dāng)事人的意思合致，并把它植入當(dāng)事人之間，使當(dāng)事人的合同關(guān)系呈現(xiàn)出來，得以便捷和正當(dāng)?shù)膭?dòng)用合同法來處理它。否則，我們會(huì)面臨新的問題：我們揭示了事實(shí)合同的積極性和重要性，卻不得不創(chuàng)設(shè)一個(gè)新的法律加以規(guī)制。

由于沒有書面合同，在訴訟中當(dāng)事人和法官往往將事實(shí)合同表述為合同關(guān)系。例如，原告要求確認(rèn)與被告的合同關(guān)系成立，而不是要求確認(rèn)合同成立。合同法第36條的規(guī)定很明確，當(dāng)事人完全可以因循該法條進(jìn)行請求和表達(dá)。因此，口頭合同和書面合同均可以直接要求確認(rèn)其效力，沒有必要因缺乏書紙介質(zhì)而改為要求確認(rèn)合同關(guān)系如何如何。否則，易生法律概念的混亂。

電話口頭合同范本第16篇甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章工作內(nèi)容

一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方但當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。

1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。

2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。

3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。

4、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認(rèn)識(shí),落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告本公司和客戶單位，并協(xié)助予以處置。

5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

6、遵守國家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。

7、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

8、工作中如有任何問題，要及時(shí)向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示，不得隱瞞事實(shí)。

9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲?，利用職?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。

10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。

11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。

12、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。

13、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。

14、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。

15、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品未經(jīng)公司許可不得帶離公司

16、無正當(dāng)理由不得無故缺勤遲到早退。

17、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。

18、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。

19、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自我犧牲的精神。

20、工作過程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會(huì)使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。

21、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。

22、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

四、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。

五、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識(shí)等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識(shí)對乙方進(jìn)行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第二章勞動(dòng)報(bào)酬

六、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_____________元人民幣每月并提供中午工作餐。

七、乙方在正常工作時(shí)間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個(gè)人行為與公司無關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

八、工資按月發(fā)放給工人正，正常工作時(shí)間為8小時(shí)。

九、工作過程中如有安全問題有甲方負(fù)責(zé)。

第三章合同期限

十、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。

十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_