教職工培訓(xùn)進(jìn)修合同書(2024版)

教職工培訓(xùn)進(jìn)修合同書(2024版)合同編號：__________甲方（學(xué)校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（教職工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________一、培訓(xùn)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)參加甲方組織的__________（培訓(xùn)項目名稱）培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)方式：__________（面授、網(wǎng)絡(luò)課程、實踐操作等）。

3.培訓(xùn)時間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

4.培訓(xùn)地點：__________（具體地點）。二、培訓(xùn)費用

1.甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，包括學(xué)費、教材費、交通費等。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提交培訓(xùn)所需的各項費用。三、培訓(xùn)期間管理

1.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，服從管理。

2.乙方應(yīng)按時完成培訓(xùn)課程，參加各項實踐活動。

3.乙方在培訓(xùn)期間如有特殊情況需提前終止培訓(xùn)，應(yīng)向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、保密條款

1.乙方在培訓(xùn)期間接觸到的甲方秘密、商業(yè)機(jī)密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)期間管理規(guī)定的，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格。七、爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（學(xué)校）：__________

乙方（教職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.教職工培訓(xùn)進(jìn)修計劃

2.培訓(xùn)課程安排表

3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明

4.培訓(xùn)費用明細(xì)表

5.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法

6.保密協(xié)議

7.培訓(xùn)申請表

8.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件，視為違約。

2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，視為違約。

3.乙方違反保密義務(wù)，視為違約。

4.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，視為違約。

5.乙方未按時提交相關(guān)費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指提供培訓(xùn)服務(wù)的educationalinstitution或organization。

2.培訓(xùn)費用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費用。

3.保密義務(wù)：指乙方對在培訓(xùn)期間所獲得的甲方秘密、商業(yè)機(jī)密等予以保密的義務(wù)。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在培訓(xùn)期間因個人原因無法參加培訓(xùn)。

解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可終止培訓(xùn)合同。2.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、提供替代培訓(xùn)等。3.問題：乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行保密義務(wù)等。4.問題：培訓(xùn)費用支付出現(xiàn)糾紛。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，組織教職工參加培訓(xùn)進(jìn)修。

2.乙方希望通過參加培訓(xùn)進(jìn)修，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

3.甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方按照約定