簡單勞動(dòng)用工合同范本2024年

簡單勞動(dòng)用工合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不得無故離職。如有特殊情況，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，方可解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。2.3甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方所在地社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地勞動(dòng)法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在合同期內(nèi)，如因故離職，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后五個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方工資及加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作時(shí)間。4.3甲方保證乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方所在地勞動(dòng)法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署保密協(xié)議，承諾保守保密信息。6.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.保密協(xié)議

5.甲方規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。

2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。

3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。

4.乙方觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。

2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照國家規(guī)定，員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

3.加班費(fèi)：員工超出法定工作時(shí)間工作，用人單位應(yīng)支付的額外工資。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方離職未支付工資及加班費(fèi)：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，核實(shí)工資及加班費(fèi)金額，一次性支付給乙方。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付工資。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向甲方所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。

2.乙方為尋找工作的勞動(dòng)者，