中央事業(yè)單位聘用合同范本新x(2024版)

中央事業(yè)單位聘用合同范本新x(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的崗位職責是：__________。第二條聘用期限2.1本聘用合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條工資待遇3.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方規(guī)定的福利補貼。3.3乙方患病或非因工負傷，根據(jù)國家及甲方規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的生活便利。第五條乙方義務5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機密。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方單位簡介

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.國家相關法律法規(guī)

8.事業(yè)單位人事管理條例

9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。

2.事業(yè)單位人事管理條例：指《事業(yè)單位人事管理條例》。

3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。

4.崗位職責：指乙方在甲方單位所承擔的工作任務及職責。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：根據(jù)國家及甲方規(guī)定，乙方享有醫(yī)療保險待遇，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)，確保乙方得到及時治療。2.問題：乙方因個人原因提前解除合同，如何處理？

解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。雙方友好協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方支付工資。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，如何解決？

解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方改善勞動條件。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.中央事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同。

2.事